我的品牌，我打造！30分鐘行動小計畫

現在這個時代，悶頭做事已經不足以讓你成功了。

想要讓自己的職業迅速發展，很重要的一條捷徑就是建立自己的個人品牌。

最近，你開始在職業生涯方面尋求改變。或許，你打算找一份新的工作；或許，你希望開始謀劃自己的副業；又或許，你已經在努力尋求升遷。其實，先提升你的個人品牌都會對實現以上所有目標都有所助益。

一個強大的個人品牌相當於一條精心設計的訊息，它可以明確地表達出你是誰，你擅長做什麼；它可以引人注目，幫助你吸引合適的人。

可能你會點點頭，覺得自己已經知道了這一切。是的，我們都不需要被說服個人品牌價值有多麼重要，我們只是無法投入那麼多時間和精力去打造它。

這就是為什麼即使你有一個LinkedIn帳號，但是從申請下後就沒有更新過。畢竟，誰能每週都花幾個小時在找工作上呢？嗯，不管你相不相信，其實你只需要30分鐘，就能讓你的努力和成果更上一層樓。以下是分配這30分鐘的方法：

第1-10分鐘：評估是什麼因素讓你脫穎而出

你要做的第一件事是自我評估。這一步往往被忽視，但這完成這項工作能有效地提高你在一群具有相似經驗的競爭者中脫穎而出的機率。

自我評估會讓你對自己的UPS（Unique Selling Proposition: 獨特賣點，說得好聽點就是你可以提供給你目標受眾的價值）有一個明確的認識。

你可以從這些問題著手（可以參考利用黃金圈思考法）：

• 你熱衷什麼：想想什麼事能激發你的熱情，也就是說，你真正喜歡做什麼。
• 你的核心信念是什麼：這很重要，因為它就像一個宗旨方針，有助於你堅持用自己的方法來完成任務。
• 你的四大優勢是什麼：這可以讓自己發現到底什麼地方比別人優秀，讓你在競爭中嶄露頭角。
• 你是一個好領導還是一個優秀的執行者——或者都是：區分這點可以讓你識別和突顯自己的優勢，更加清晰自己在團隊中適合哪種角色。
• 別人怎麼評價你：問問周圍的人。你可能有自己不了解的優勢，或者你的某種才能需要別人一直強調才能顯現。

注意，回答這些問題不需要誇炫的用詞，因為這些題目只是為了幫助你準確地打造個人品牌。所以，如實地回答問題就好。

（閱讀推薦：《APPLE、金恩博士、萊特兄弟成功的共通點原來是－鼓動人心的黃金圈思考法》)

第11-20分鐘：與已有的資料做比較

試想，如果現在有人要查看你的臉書、個人主頁或LinkedIn檔案，他們會從中看到你回答以上問題的答案裡的要點嗎？

你可能會想：我只有10分鐘，根本沒有足夠的時間來翻閱整個個人網站，也沒有精力逐行查看自己的LinkedIn檔案。但是，專門點擊你的的社交個人資料或訪問你的網站的人可能真會多花費一點時間來閱讀它。

所以，你應該在有限的空間裡更多地突出自己優勢點。在LinkedIn或臉書上，這意味著不能只填寫基礎訊息，還要增加連結，撰寫專業領域相關文章，獲得技能認同；在個人網站上，你則需要上傳自己的作品集；在Facebook上，你不僅僅是關注重要意見領袖，還要多多撰寫貼文。

總的來說，這一步是比較你想要突出顯示的內容和已經展示的東西：看看還缺少什麼，還可以添加什麼。

第21-30分鐘：創建時間表

個人品牌不是一個「用完即走」的事情。一旦你弄清楚想要的傳達的要點是什麼以及如何更有效地分享它，你需要在很長一段時間內都保持一致性地展示它。

一個有效保持一致性的方式是設置一個可用作引導的日程表。創個日程表不是一個令你感到煩惱的事，因為如果你不安排它，它可能會永遠被擱置——而我認為，你每天只需要花費十分鐘在它身上。

這裡是一個如何創立時間表的例子：

• 星期一：製作（或更新）你希望與之有更多接觸（前任老闆）或簡單聯繫（行業影響者）的人的列表。
• 星期二：嘗試找到列表中的某人。
• 星期三：找到一篇在你的專業領域流行的書或文章，把他們分享給朋友。或者，分享或評論別人的貼文或文章。
• 週四：製作（或更新）你希望對你的個人線上檔案在展示方面需要改進的列表。注意！要把它分解成小步驟。例如，別寫「建立個人網站」，而要寫「尋找網站設計師」和「為個人網站撰寫腳本」。
• 星期五：看看昨天的列表，搞定其中一件事。

當然，你可以根據最適合自己的情況來定制計劃。老實說，就算你只是每月只做一次上述五件事情，你都會看到改變。無論你的時間安排選擇如何，都可以自由切換。或許你不會一夜之間看到明顯結果，這都沒關係。

最後我還有個建議：千萬別被「個人品牌」這個詞所誤導，如果要成功地打造個人品牌，要重視的可不只是你「個人」。花時間了解你的目標受眾，並聽取他們的想法；建立關係，並真正開始聯繫他人。就像暢銷作家戴維·卡內基（Dale Carnegie）說的那樣：「成為有趣的人後，再讓別人對你感興趣。」

本文編譯自The Muse原題為“ How to Create a Personal Branding Plan in 30 Minutes (Even if You Hate “Personal Branding”) ”的文章。

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本文授權轉載自36氪。編輯：郝鹏程

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