嗨～最近工作還好嗎？
離職是一個很艱難的決定，尤其當你意識到自己想要轉換跑道、或者跨領域時，可能會有「下一份工作沒有更好怎麼辦？」的擔憂，所以更難衡量該留下或離開，遲遲不敢做出決定。如果你在面臨職涯規劃也有一樣的不安，今天也有一個粉絲的故事想和你聊聊：
常常覺得不適合現在這份工作，而且很多時候會覺得焦慮，但有點怕真的換了之後又後悔，擔心會換到不適合或是錢更少的工作。
在過去一對一諮詢或工作坊時，其實很常聽到學員有類似的困擾，心裡有轉職的念頭，但是擔心下一份工作不會比現在的好（無論是工作內容或薪資）。但其實當你有這個想法時，其實已經過濾掉了 50% 可能發生的機率，因為當你有在思考這件事時，你的抉擇就會考量得更全面。
但首先還是要先做一件很重要的事，就是盤點為什麼現在的工作不適合你？不適合的原因有哪些？又有哪些部分是適合的？這些都需要定義清楚，才能幫助你清晰自己的下一步。
同時也想跟大家分享一個觀點，很多時候薪水其實是一個迷思，並且常常是困住我們的癥結點。並不是指錢不重要，錢非常重要，但如果我們選擇工作的標準只有薪水的話，會發現你對於工作沒有自己的判斷標準。因為每一個職位、產業都有錢多、錢少的機會，甚至有一些工作，你可能完全沒有興趣，但他薪水很高。你就很容易因此迷路，而選擇不那麼適合的工作。
所以除了錢以外，我們還有更重要的東西，就是我們優勢思維2.0課程中的【價值觀、職能、天賦】三大工具，都需要同時評估。透過這三個工具，也能幫助你更認識自己，釐清哪些是適合你的、哪些是不適合的。
價值觀是我們真正相信的事，當我們能夠很清楚知道，我們的價值觀是什麼、在什麼樣的環境更能發揮，那才是一個很棒很理想的環境。
職能可能是我們現在最強的、或是想累積的能力。如果我們的工作在做的，不是你想要累積的，就會感覺動力消逝的很快速。
天賦是你自然而然出現的想法、出現的想法、感覺和行為。當你順應你的天賦發展，會感覺更自在、表現得更好。
最後回到一開始的問題，就是先不要焦慮，因為如果你有這個想法，其實你已經避掉 50% 的可能了。再來就是要好好盤點、認識自己，釐清你到底想要去哪。
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