嗨～最近工作還好嗎？
你知道自己的核心競爭力是什麼嗎？很多時候，我們談到競爭力，直覺會聯想到專業技能，像是 Coding、設計等等，但其實每一個職能裡，都能找到自己和別人不同之處，也就是你的核心競爭力。今天也分享一個讀者的問題跟你聊聊：
想要提升自己的薪水，但行政的工作總是很瑣碎，不知道怎麼提升。如果要跨領域，也覺得自己沒有什麼能力，不知道該怎麼培養自己的核心競爭力，來改變現況。目前擔任小主管，工作穩定而且收入蠻不錯的，但每天都在做著重複的工作內容，加上輪班的生活，讓我開始覺得好累。我其實一直對其他領域很有興趣。但想歸想，要放棄現在的身份跟收入，去外面找工作，就覺得很猶豫。加上已經32歲了，又沒有其他的經驗，可能也沒有公司要我吧。我到底應該勇敢的嘗試還是繼續待？想要找到自己的核心競爭力，首先可以思考一件事，就是你現在的工作當中，你的老闆、公司，在花錢買你的什麼能力？
，有蠻多比如說行政、助理，類似這樣職能的夥伴，有時候都會覺得說，我好像不太確定我的核心競爭力，或者我的硬實力到底在哪裡？
可是你想你的工作，你的老闆一定一定有因為你做對什麼，或者你一定有什麼樣的貢獻，才會讓他願意花錢請你在這裡的。
譬如說你的專案管理、時間管理、流程化事情的能力，這些其實都是硬實力，不要覺得自己做的事情微不足道。很多時候我們問大家這個問題，他們會覺得自己做的事情好小、好像都舉無輕重。
但是你要思考的是，你已經有在工作，那就表示你存在一定是有你的價值的，只是我們比較重要的是，要找
因為我如果能夠把它放大的話，我才有辦法再去爭取更好的職位或更好的薪水。
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