嗨~最近工作還好嗎?
你知道自己的核心競爭力是什麼嗎?很多時候,我們談到競爭力,直覺會聯想到專業技能,像是 Coding、設計等等,但其實每一個職能裡,都能找到自己和別人不同之處,也就是你的核心競爭力。今天也分享一個讀者的問題跟你聊聊:
想要提升自己的薪水,但行政的工作總是很瑣碎,不知道怎麼提升。如果要跨領域,也覺得自己沒有什麼能力,不知道該怎麼培養自己的核心競爭力,來改變現況。目前擔任小主管,工作穩定而且收入蠻不錯的,但每天都在做著重複的工作內容,加上輪班的生活,讓我開始覺得好累。我其實一直對其他領域很有興趣。但想歸想,要放棄現在的身份跟收入,去外面找工作,就覺得很猶豫。加上已經32歲了,又沒有其他的經驗,可能也沒有公司要我吧。我到底應該勇敢的嘗試還是繼續待?
想要找到自己的核心競爭力,首先可以思考一件事,就是你現在的工作當中,你的老闆、公司,在花錢買你的什麼能力?
,有蠻多比如說行政、助理,類似這樣職能的夥伴,有時候都會覺得說,我好像不太確定我的核心競爭力,或者我的硬實力到底在哪裡?
可是你想你的工作,你的老闆一定一定有因為你做對什麼,或者你一定有什麼樣的貢獻,才會讓他願意花錢請你在這裡的。
譬如說你的專案管理、時間管理、流程化事情的能力,這些其實都是硬實力,不要覺得自己做的事情微不足道。很多時候我們問大家這個問題,他們會覺得自己做的事情好小、好像都舉無輕重。
但是你要思考的是,你已經有在工作,那就表示你存在一定是有你的價值的,只是我們比較重要的是,要找
因為我如果能夠把它放大的話,我才有辦法再去爭取更好的職位或更好的薪水。
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