我是Fu，土生土長的台灣人，今年的我28歲。
現在在知名法商精品品牌的東京總公司工作，任職部門為存貨管理，決定每家店裡要放哪些產品來最大化店裡的業績就是我每天的課題。從完全不會日文，又沒有相關經驗背景，如何一步步走到我的”dream job”，這都要回朔到七年前⋯
2011年剛從日本交換學生回來的我，身邊朋友都已準備成為社會新鮮人。最常聊起的話題就是：「找工作。」
學姐：「Fu，你畢業以後 ，要找什麼樣的工作？」
我：「我不知道耶，我只知道我想留在東京，想做跟中文、日文和英文有相關的工作。」
學姐：「這樣範圍太大，工作會很難找耶。應該試著先刪除你不想做的產業 ，看剩下哪些 ，再從中選擇？」
我：「嗯⋯我大學在科技公司實習過後，我發現我不嚮往科技產業，另外也覺得自己沒有足夠背景實力進入金融業⋯。」
學姐：「你會外語、又喜歡跟人接觸，要不往國際品牌端發展好了。」
因為學姐當年的建議，幫助我開啟了通往精品品牌的職涯道路。
六年前的日本，還未取得2020年奧林匹克舉辦權前的日本，是個封閉的社會。當時並不像現在有這麼多中國人來日本消費。就業市場中，對中文專業的需求自然也沒有那麼高。
那時前剛畢業的我，不但沒有任何精品相關工作的經驗 ，甚至還背著不受歡迎的「外國人身分」，要找工作真的是難上加難。
第一步：決定時尚產業，無論是什麼 ，先進了產業再說。
剛決定要做精品品牌之後，我便開始尋找工作機會、努力丟履歷，當時寄了至少五十多封的履歷，全都石沉大海，也沒有任何一間獵人頭公司，願意幫我丟大公司。理由非常簡單：「因為沒有相關經驗。」
三個月過去都還沒找到工作的我，慢慢了解現實跟理想的差距。因此我決定退而求其次，先進入相關產業就好，不需要第一步就妄想進入外商品牌。
當時因為中國的工資便宜，日本開始有許多小公司在中國做服飾代工。很幸運的是，我擠進了一間做服飾生產代工的貿易公司。這間公司是日本的商社跟中國工廠之間的貿易商。負責商社與工廠間的協調跟溝通。在小公司，工作內容就是一條龍，從從最基本的收包裹，訂購各種原物料，再重新包裝寄送給中國工廠，直到打樣出來，到拿去給日本客戶檢查，都是當時的工作內容。
時尚產業的步調非常快，從設計圖到成品出來，最快是三個月一輪。現在流行什麼，下一季流行什麼，永遠要追著未來跑，一旦晚一個月，消費者的需求也改變了，一切比的都是「速度」跟「趨勢」。
這份工作對我來說，是個直接觀看品牌很好的跳板，因為直接面對品牌客戶，能更進一步了解品牌的挑戰以及各種有趣的細節。品牌能決定產品、市場策略，以及第一線了解顧客需求等等。經過這份工作，更讓我確信我想進入品牌。
第二階段：下一步想做外商精品，就得從相關經驗切入。
我認為生產管理的這份工作內容，與品牌的物流、存貨管理工作十分貼切。因此再確認好方向以後，我就再次開始不斷地丟履歷。跟最初相較下不同的是，這次終於有獵人頭公司開始主動願意跟我接觸。但當介紹完我的背景以及下一份想找的工作後，我得到這樣的回覆：
「以你現在小公司的背景想跳大公司，不是沒有可能，但機會非常小，通常大公司都想挖競爭品牌的人」
「外商品牌的確是會想找同時能講英文跟日文的人才，但這些職缺不會想找外國人，優先只想找日本人，或者日語要到母語等級。」
「你工作經驗還沒滿五年就想換工作，應該沒有任何公司想用你。」
「有做過大量商品的分析跟採購嗎？哦，只有做部分採購，嗯⋯可能不夠耶。」
第三階段：靠別人不如靠自己，堅定自己想做的事情，把自己的故事串起來。
最後，幾乎所有獵人頭公司都給了我否定的意見，就算有正面的意見，也是叫我等個幾年後再說。我漸漸發覺光靠獵人頭公司不夠，於是開始把自己的履歷放在各個找工作的平台。
皇天不負苦心人，機會終於降臨。花了一年時間找下一份工作的我，從LinkedIn上收到幾間國際品牌精品的面試機會。
面試的時候，我堅定地告訴未來的上司，我喜歡產品跟品牌。大學時期學習外語，也是希望未來能擔任亞洲跟歐美之間的橋樑。如果未來有機會，不只想看日本的市場，也希望能挑戰去別的國家。
面試的上司問我，為什麼選擇在日本找工作？
「因為日本的精品產業，在亞洲國家中是最成熟的。」
又問，為什麼選擇了第一份工作「生產管理」？
「我認為能讓我先從外部的角度，踏實了解品牌與產品生產流程。」
未來想做什麼？
「想在品牌內，擔任購買、管理存貨的工作。因為對於任何一個零售產業來說，管理存貨是一門很大的學問。」
每次面試都只有短短一小時內，必須明確地告訴對方你做的每一件事情背後的邏輯跟目的性，並且層層相扣，組織成一個令人理解與信服人的故事。這個訣竅幫助我成功踏入日本精品產業的領域，開啟了我夢想的大門。
在日本的外國人，最常被攻擊的點就是日文不夠好，知道自己不足的地方，我就在兩年內考完日文檢定一級。
先用日本人最愛的檢定，來快速佐證自己的語言能力不輸當地人，再目前為止將累積的經驗，具邏輯性地結合到自己未來想做的工作，用熱誠的態度推銷自己，定能打動面試官，可以遇到自己的伯樂。
未來的世界，會越來越需要跨文化，跨語言，跨領域的人才，尤其是日本這樣重視文化，內含的國際舞台，雖然過程一定會遇到挫折跟挑戰，但絕對是值得的。
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