問題：
工作年資10年左右，這個月剛到大型知名外商公司，但因為特殊的工作性質，兼掛在非本科系專業部門之下，且要校長兼撞鐘，目前因為新到公司，還在熟悉新公司，能接觸的工作內容，大多屬初級程度，朋友都說留下等升遷，發展。但眼下工作內容，感覺已經不是自己要的挑戰了。我該換工作嗎？
哈囉十項全能的才女！
想要先和你說聲恭喜，能夠校長兼撞鐘絕對是一個能綜觀大局又兼顧細節的人才。
累積了十年的經歷，如果可以利用這個時機好好展現，也算是開創了一個獨特的舞台吧！
在回答問題之前，也許可以先請你想一下：
- 當初面試時的工作描述和現況是否相符？
- 你覺得的「挑戰」是什麼？
*若面試時的工作描述和現在沒有差距太遠，表示你是可以接受在獨立部門工作的，若是突然被改變工作內容可能就要另外討論。
我們先假設這和你預期的工作內容相符，接下來，可以好好思考的是「挑戰」對你來說的定義。有些人覺得做全新的事情是挑戰；有些人覺得是解決難纏的客戶；有些人覺得是把細節處理好，以下100種省略。以你的工作狀況來說，我看到的是一個很全面性的挑戰：
第一、非本科系的專業部門
你會這樣描述，也許在專業技能/產業/公司提供服務 裡還有可以學習的地方？
第二、校長兼撞鐘：著眼細節、優化流程
能有這樣的機會其實很難得，要同時瞻前顧後絕對是困難且繁瑣的。但在這樣的機會中，也必然成長得很快。舉個例子，我們在做才女專訪時，聽過這樣的故事：在大公司工作的K，剛進公司便透過檢視EDM（電子報）數據與流程，分析最常開信、點閱的會員，分層級並給不同的配套方案，增加黏著度和消費，光是這個優化，就替部門增加了三倍業績。從小地方發現可以優化的地方，不害怕去實驗、執行，不到三年，她就成了該事業體的營運長，比同級管理階層少了5-10歲。
第三、新公司新環境
現在的你才到公司一個月，很多挑戰會在工作上軌道後才慢慢浮現。試著放下心急，不管是工作內容本身，或是同儕間的學習，也許都會隨著多加認識有更多寶可以挖。
最後的建議，不要急著做出決定，再給自己一點時間吧。
為自己定個期限，例如三個月，期間內多嘗試挖掘，眼光放長遠一些。重點是回來問問自己：
在這份工作裡，你想要獲得什麼？
升遷發展不會自己來，挑戰也時常是自己找到的。
一起加油！
Grace
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