問題:

工作年資10年左右,這個月剛到大型知名外商公司,但因為特殊的工作性質,兼掛在非本科系專業部門之下,且要校長兼撞鐘,目前因為新到公司,還在熟悉新公司,能接觸的工作內容,大多屬初級程度,朋友都說留下等升遷,發展。但眼下工作內容,感覺已經不是自己要的挑戰了。我該換工作嗎?

 


 

哈囉十項全能的才女!

想要先和你說聲恭喜,能夠校長兼撞鐘絕對是一個能綜觀大局又兼顧細節的人才。

累積了十年的經歷,如果可以利用這個時機好好展現,也算是開創了一個獨特的舞台吧!

 

在回答問題之前,也許可以先請你想一下:

  1. 當初面試時的工作描述和現況是否相符?
  2. 你覺得的「挑戰」是什麼?

*若面試時的工作描述和現在沒有差距太遠,表示你是可以接受在獨立部門工作的,若是突然被改變工作內容可能就要另外討論。

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我們先假設這和你預期的工作內容相符,接下來,可以好好思考的是「挑戰」對你來說的定義。有些人覺得做全新的事情是挑戰;有些人覺得是解決難纏的客戶;有些人覺得是把細節處理好,以下100種省略。以你的工作狀況來說,我看到的是一個很全面性的挑戰:

第一、非本科系的專業部門

你會這樣描述,也許在專業技能/產業/公司提供服務 裡還有可以學習的地方?

 

第二、校長兼撞鐘:著眼細節、優化流程

能有這樣的機會其實很難得,要同時瞻前顧後絕對是困難且繁瑣的。但在這樣的機會中,也必然成長得很快。舉個例子,我們在做才女專訪時,聽過這樣的故事:在大公司工作的K,剛進公司便透過檢視EDM(電子報)數據與流程,分析最常開信、點閱的會員,分層級並給不同的配套方案,增加黏著度和消費,光是這個優化,就替部門增加了三倍業績。從小地方發現可以優化的地方,不害怕去實驗、執行,不到三年,她就成了該事業體的營運長,比同級管理階層少了5-10歲。

 

第三、新公司新環境

現在的你才到公司一個月,很多挑戰會在工作上軌道後才慢慢浮現。試著放下心急,不管是工作內容本身,或是同儕間的學習,也許都會隨著多加認識有更多寶可以挖。

 

最後的建議,不要急著做出決定,再給自己一點時間吧。

為自己定個期限,例如三個月,期間內多嘗試挖掘,眼光放長遠一些。重點是回來問問自己:

在這份工作裡,你想要獲得什麼?

 

升遷發展不會自己來,挑戰也時常是自己找到的。

一起加油!

 

Grace

 

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