終於放年假了！過年期間飯桌之餘最常被問到的話題，總是充斥著難以回答的問句－－「交男/女朋友了嗎？什麼時候結婚？什麼時候生小孩？」雖然這無疑是人生大事，親友們也是基於關心，但是除了婚嫁我們可以聊些什麼呢？我準備了五項去年一整年（2016）必知的大事，讓大家輕鬆打開話匣子，話題不再侷限！
婚姻平權
多元成家法案由「台灣伴侶權益推動聯盟」提出，主要分為三部分：
1. 同性婚姻
2. 伴侶制度
3. 多人家屬
為「分三案」分別送立院表決，如今送入立院程序僅為第一項：同性婚姻。
立法院立法程序 圖片來源
P.S.初審通過「民法親屬編」修正草案，異性或同性的婚姻當事人，平等適用民法或其他法規關於夫妻配偶的規定；異性或同性配偶平等適用民法有關父母子女、親屬的規定，但民法「婚生推定」部分，以異性配偶為限。
還可以參考這些故事：
《兩個媽媽，一個兒子，「我們不想再說謊了。」專訪同志家庭A&P》
《【婚姻平權】他們沒結過婚，卻比多數人更了解台灣婚禮的繁文褥節》
一例一休
例和休：「例」指例假，勞基法規定「勞工每7日中至少應有1日休息，作為例假」；「休」為休息日，勞基法目前尚無定義，一般泛指扣除一周5天工作日和1天例假日剩下的那一天。
差別：
例假日：除非突發緊急事故，否則雇主不得要求員工出勤。若出勤則當日工資加倍，且須補假。
休息日：雇主須與員工達成共識才可加班。
優點：
明確定義特休若無休完，雇主應折算一日工資。
特休假的天數總體而言比現今版本稍多一些。
爭議：
減假：刪除勞工原先特有的七天假，由十九天縮減為十二天。
修法前每周只有「一例假」及規範每週工時不得超過48小時；且於2015年法定工時已正式降為一周40小時。因此原先為實施周休二日而以多餘工時抵七天假的因素已降低許多。
難落實真周休二日：
勞工團體詬病點在於：若雇主縮短每日工時，便可在合法範圍內拉長工作天數，則有難以落實周休二日之弊端。
影響：
若雇主要求勞工於（週間休假）週末上班，則易使週休二日淪為空談。
勞工減少七天休假日、打工族群失去國定假日雙倍工資的福利。
巴黎氣候協議
隨著氣候異常、各項災害越發嚴重，全球溫度持續上升，環境議題十分急迫，經過各國共同努力，聯合國氣候峰會於巴黎討論出《巴黎氣候協議》，於2016年11月起正式生效。
一分鐘了解《巴黎氣候協議》：
簽署國家：193國，包括中國及美國。
生效日: 2016年11月4日。
協議內容重點：
1.全球平均氣溫升高不超過2°C，並朝不超過1.5°C的目標努力。
2.各國自發減少碳排放量：在 2050-2100年間達到溫室氣體零排放量。
3.每五年檢視各國對降低溫室氣體排放的貢獻。
4.富裕國提供貧窮國「氣候資金」來因應氣候變化並協助發展再生能源。
台灣雖然沒有共同簽訂《巴黎氣候協議》，但法國駐台代表紀博偉日前指出《巴黎協定》中沒有規範到的1% 主要來自台灣！雖然一個人的影響力看似小，但我們可以共同愛護環境並從生活做起，如： 使用環保餐具、吸管自帶杯子（還可以折價！）減少購買瓶裝水（看更多：德國漢堡喊聲：禁買膠囊咖啡和瓶裝礦泉水）、隨手關燈、減塑多用環保袋、減少碳足跡：選用當地當季食物、多搭乘大眾運輸工具、做好分類回收及使用可分解產品真正的永恆（來看看：史上最環保婚紗，穿完直接埋在花園裡自然分解）、重複使用、選用節能省電燈泡、綠能家具等等，一起與地球共存。（關於共存：「我們都太貪婪了」－珍古德80歲的智慧，與地球永續共存）
同場加映：
霧霾PM2.5──人為造成的污染災害
今年冬天我們常聽見所謂的紫爆、PM2.5是什麼呢？
依據空氣中細懸浮微粒(PM2.5)濃度做評估，當懸浮微粒濃度大於71，即達紫色等級，也就是俗稱的「紫爆」。當人體吸收過的的懸浮微粒，則易產生肺部疾病、呼吸道受損，甚至增加癌症發生機率。
紫爆的來源除了境外污染（占27%）外，其實最主要來源為國內本身的交通污染（占36%）以及工業污染（占25%）。面對大型空污，室外建議戴口罩阻擋；在室內我們可以更加注意空氣品質（延伸閱讀：太空總署NASA也點頭！十種讓室內空氣變好的美麗盆栽）、更深入的了解相關議題。
柴靜，一位大陸知名女記者：追查大陸為何霾害如此嚴重及能源問題：
已故毒物專家林杰樑建議：大家減少在戶外活動的機會，患有氣喘、心血管疾病洗腎患者、孕婦及老人小孩應待在室內不要外出。需外出時配戴口罩、儘量搭乘大眾運輸工具，減少碳排放量；回到室內後建議洗手、擦拭臉部和清潔鼻腔，而外出衣物及口罩應經常更換清洗。
也請減少燒香、燒紙錢、燃放鞭炮，同時減少高溫烹調所產生的油煙以共同維護空氣品質。
資料來源：林杰樑醫師Facebook
AI人工智慧
2016年3月「人機世紀之戰」Google研發的人工智慧系統「AlphaGo」與圍棋世界冠軍、南韓棋王李世乭對弈，五局後AlphaGo勝；日本也研發出可以初步撰寫小說的機器人，將作品投稿至日本科幻小說比賽並通過初審；10月美國白宮發布《準備迎接人工智能未來》的戰略報告，及《國家人工智能研究發展戰略計劃書》。在這股熱潮中，台灣去年起政府預計每年投資2億元發展人工智慧，明年更增加投資金額，而多所大學資工所亦有人工智慧實驗室等等。
科技發展，其實主因為讓人們從工作中解放出來，而如今新型態的人工智慧也是如此，科技始終來自於人性，我們希望電腦更佳的聰明能使我們的生活更加便利，而人工智慧所做的其實就是智能增強。然而這卻衍生出了許多相關的探討，如某些職業是否將被取代、過度依賴機器是否有後遺症、以及如果機器人具有高度智慧與人類極為相似，則兩者之間的區別為何？
以下編輯推薦幾部相關的電影供大家觀賞：
第81屆奧斯卡最佳動畫長片獎《瓦力》、以及《星際穿越》、《模仿遊戲》、《機器戰警》、《雲端情人》（延伸閱讀：小心和它陷入愛河：讀著言情小說長大的AI人工智慧 ）
AI人工智慧隨科技快速進步，出現了聊天機器人（延伸閱讀：聊天機器人懶人包：精品手錶如何跟人「對話」）、自動駕駛也更加成熟。五月特斯拉自動駕駛汽車發生首次致死車禍疑度引發爭議，而在九月特斯拉也宣布自動輔助駕駛功能升級為軟體8.0，自動駕駛後續將如何發展值得我們注意。
時事延伸：Uber vs.計程車
說到自動駕駛就不能不提希望發展即時共乘服務及無人車的Uber與計程車之間的爭議：
Uber提出「車輛分享」的理念，這個共享經濟的概念提供民眾一個可以彈性增加收入的來源、可全程GPS記錄，也提供有搭車需求的民眾一個相較於計程車較為低廉的價格，而即時的評分機制在一定程度內也可使品質維持穩定；此外在台北市推出「關懷優步」，藉由駕駛額外的協助，服務行動不便或需要額外協助的乘客，如導盲犬的使用者、需要攙扶的老人家或獨自攜帶大型行李者等等。總和以上而受到民眾的歡迎，並對計程車業產生影響。
Uber的違法爭議分成兩部分，第一是針對Uber本身，因Uber認為自己是搭建平台的「資訊業者」，與政府認為的運輸業者有落差。第二，Uber司機相關執照，引發相關疑慮。一般民眾考取的為一般駕照而非汽車運輸業執照，不符合法律規定且可能會具有駕駛上的安全疑慮等。而對此Uber於公開信中呼籲台灣政府「擁抱創新」，但是司機否納入勞健保、乘客的安全保險以及相關責任歸屬並不明確。
Uber與中華民國計程車駕駛工會全聯會合作，將在二月推出uberTAXI，未來即可使用Uber App叫計程車。但交通部表示若經手車資、與司機間有對價關係，卻未依法登記為計程車客運服務業，將會勒令歇業。
2016流行：PPAP（Pen-Pineapple-Apple-Pen）
I have a pen , I have an apple, Oh~ apple pen!
這首風靡一時的歌曲出現了各式各樣不同情境的翻唱版本，如同當時的Let It Go成為一個流行梗，而後原歌手ピコ太郎甚至出了VR版本！VR為虛擬實境virtual reality的簡稱，為一種利用電腦造成3D效果的技術。過去這一年內在各個科技電玩展中大量出現。PPAP之所以造成風行，其中部分原因為反差萌以及朗朗上口的旋律。加上名人模仿、親友模仿，廣泛出現在許多婚禮、尾牙上，為2016年不可不知的流行文化之一，不信你點開音樂，連三歲侄子也會跳！
祝福大家在餐桌上有滿滿的話題（終於擺脫固定話題了！），預祝大家新年快樂！
建議你一塊補充：
【優勢思維 2.0】線上課 ►購課含 ISME 優勢測驗正式版，點我看詳細介紹
想離職、沒有成長、找不到方向，想做些改變卻沒有動力...你也有相同的困擾嗎？
有時候感覺自己不夠好，也許應該試著嘗試不同的事？與其彌補弱項，不如專注發揮你的強項。
如果你也感覺工作有點卡卡的、想要探索更多可能性，也許「優勢思維」可以帶給你不同的啟發。
《優勢思維2.0》線上課包含 ISME 優勢測驗正式版 (市價 $600)，使用職涯教練 Grace 設計的升級版「優勢鍛鍊系統」，透過教練式提問引導，以及個人化的優勢測驗報告，一步步帶你分析潛能（價值觀 x 職能 x 天賦）、定位自己（找到適合的位置），學會將優勢思維應用於工作上，並看見職涯更多可能。
上完這堂課，你將能具體說出自己的優勢與定位，更有自信地邁出職涯下一步 ► 點我看課程
若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥，讓我們陪你把職涯走得更順利🌿一天一點靈感，獻給知性的你！歡迎追蹤我們的 IG 給你更多美好提案：）
