職涯路上不是總一帆風順，有時候是我們感覺工作不適合自己，有時候公司也會覺得我們不符合預期。加上近幾年受疫情、國際局勢的影響，許多公司不得以透過資遣來精簡人事支出。不論我們是勞工還是雇主的立場，都要遵守勞基法的資遣規定，保障自己的權益，也讓彼此間可以好好畫下句點。
什麼情況可以合法資遣員工？
依勞基法第11條規定
- 歇業或轉讓時。
- 虧損或業務緊縮時。
- 不可抗力暫停工作在一個月以上時。
- 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。
- 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時等情況。
另外，資遣不一定是公司單方做出的決定！不管基於什麼原因，如果勞工與公司合意資遣，也是合法的。(參考民法§153Ⅰ契約自由規定)
資遣費如何計算？
依勞工退休金條例第 12 條第 1 項規定
- 每滿 1 年發給 1/2 個月之平均工資
- 未滿 1 年者，以比例計給；最高以發給 6 個月平均工資為限。
也可以上勞動部官網資遣費計算表進行試算。
平均工資計算方法
依勞動基準法第 2 條第 4 款規定
- 工作滿 6 個月：資遣發生當日前6個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。
- 工作未滿 6 個月：工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額
- 工資按工作日數、時數或論件計算者：其依上述方式計算之平均工資，如少於該期內工資總額除以實際工作日數所得金額60％者，以60％計。
其他條例細節可參考勞動部官網，並且雇主須在員工離職30日內發給資遣費。
資遣與解雇有什麼不同？
雖然都是由雇主提出解除勞動合約，但資遣跟解雇對於勞工的權益相差甚遠，一定要區分清楚。
雇主資遣勞工後應盡義務：預告期、預告期間工資、帶薪求職假、離職證明、非自願離職證明、資遣費、資遣通報。若是遭到解雇，除了離職證明外，其他權益通通都沒有。勞工最有感的差別就是資遣費跟非自願離職證明，前者能幫助你在找到下一份工作前穩定生活，後者則影響你是否能申請就業補助。
什麼情況可以依法解雇：
- 於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞。
- 對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或者重大侮辱之行為者。
- 受有期徒刑以上行之宣告確定，而未喻知緩刑或未准易科罰金者。
- 違反勞動契約或工作規定，情節重大者。
- 故意損耗機器、工具、原料、或其他雇主所有物品，或故意洩露雇主技術上、營業上之祕密，至雇主受有損害者。
- 無正當理由連續曠工三日或一個月內曠工達六日者。
簡單來說，勞工造成損害雇主權益的行為，雇主就可依法解雇，但若是雇主認為員工的能力無法勝任工作，則屬於資遣範圍！
資遣預告期是什麼？
如果是被資遣，雇主也需要提前預告。根據勞基法§16，不同的年資需要提前預告的時間也不同：
- 繼續工作未滿三個月者，其預告期間法無明定，應由勞雇雙方自行商議決定。
- 繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
- 繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
- 繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
如果雇主沒有依照第一項規定期間預告而終止契約者，需要付預告期間之工資（預告期間工資）。並且在這段時間內，勞工因此需要請假找工作，在每星期不超過 2 天的情況下，公司也要照舊給工資，也不能影響全勤獎金的發放。（帶薪求職假）
離職證明、非自願離職證明
根據勞基法§19規定，只要是終止勞動契約，員工離職時可以要求雇主提供離職證明書，雇主不可拒絕。但只有勞工遭到資遣時，雇主才須非自願離職證明，讓員工申請失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎勵津等相關失業補助。
延伸閱讀：2024最新！失業補助、職業訓練生活津貼怎麼申請？非自願離職證明必備
資遣通報
根據就服法§33，雇主資遣員工的時候，在員工離職前 10 天，須通報當地主管機關及公立就業服務機構，公立就業服務機構在接獲通報資料後，應依照資遣人員的志願、工作能力，協助其再就業。所以雇主未依規定通報，將影響員工的就業輔導權利，會有新臺幣3萬元以上15萬元以下的罰鍰。
資遣相關法條總整理
- 資遣須符合的法令條件：勞基法§11、勞基法§13、勞基法§20
- 解雇須符合的法令條件：勞基法§12
- 資遣預告期：勞基法§15、勞基法§16
- 提供非自願離職證明書：就保法§11Ⅲ、就保法§25Ⅲ
- 資遣通報：就服法§33
如同文章一開始說的，職涯路上難免跌跌撞撞，如果真的遇到資遣的情況發生，也不要因此感到喪氣。更重要的是，一定要了解自己的權益有哪些，避免權益受損。
有些雇主可能會藉由「非自願離職會影響求職」等理由，說服員工自願離職，這樣的情況不僅拿不到資遣費，也無法透過非自願離職申請相關補助。當然，如果你已經全面了解會影響哪些權益，要如何選擇都沒有關係。但也有許多曾被資遣的員工順利找到下份工作，而如何在面試時仍展現自己的優勢，這篇文章也許能帶給你幫助：離職原因怎麼說？讓面試官滿意的離職理由，資遣也能變加分！
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