大部分的人都想夢寐以求，希望能在職場上遇到好同事。然而，我們有時還是會遇到一些與自己不合的同事，這時學會如何應對進退，能幫助你在職場上擁有更好的人緣！一起來看看，6個心法，教你如何與你討厭的同事和平共處。
與同事相處不合，離職不是唯一的方式
因為不喜歡某一位同事、或是與同事相處有困難就放棄一份自己喜歡的工作，這樣其實很可惜。提出離職前，你還可以試試以下6招，試著改善雙方的關係！
第一招：找到那些你不喜歡的行為，並設法找出解方
討厭一個人，往往是因為那個人做出一些與你價值觀相違背的事情。這時，試著冷靜下來思考，哪個行為觸發到你的憤怒細胞，並從中找到相對應的解方。例：發現自己很討厭和一個每次都撒謊的同事溝通，因此往後都選擇用電子郵件回覆，當每次談話留下紀錄，就可以避免未來該同事撒謊，自己無力反擊。
第二招：了解問題來源
有時候，你不喜歡某個同事是因為，那個人總是在批評你或是告訴你該做什麼。這時候，試著問問自己那些抱怨是否有道理？例如：當你的同事一直問你：「你能按時完成報告嗎？」也許你的同事並沒有刻意刁難你，而是因為你過去總在拖延進度。有時候，我們不能改變別人的行為，但我們可以試著改變自己。在與同事起衝突前，先試著從自省開始，從自己身上尋找答案。
第三招：嘗試換位思考
試著以同理心去設身處地思考，嘗試去了解造成你同事做出討人厭行為的原因，可能會讓你比較不討厭他。例：你討厭你的同事總是很暴躁，但他可能剛經歷了一場可怕的離婚，失去了孩子的監護權，因此可以理解他現在的情緒比起一般人，更容易受到波動。試著換位思考，也許能幫助你學會喜歡，那些你認為自己討厭的同事。
第四招：當個成熟的大人
當我們是小孩時，與別人吵架，大人總是會要求我們和好。如果七歲的我們都能做到這件事，那進入職場的我們也可以！職場上，你們並不需要成為最好的朋友，但你需要有禮貌，展現你的友好與專業，不要對惹怒你的行為做出不妥的回應，因為這樣會讓你失去職場上該有的專業，而其他同事也會因為你們雙方的關係而影響。
第五招：永遠不要到處抱怨
當你有一個討人厭的同事時，有時你會忍不住和其他同事抱怨。這時，問問你自己，這樣做有什麼好處？這能改善你和那位同事間的關係嗎？這會讓你更有機會升遷嗎？抱怨能讓你的部門更以效率嗎？相信大多數人的答案都是否定的。因此，停止抱怨，以專業和尊重的態度對待你不喜歡的同事。
第六招：尋求第三方的協助
如果你不喜歡的同事對你的工作造成了實際的問題，可以試著與你的主管或是人資談談，試著向其他前輩請教與同事相處的技巧，這些經驗真的都會有很大的幫助。有時，主管也會因為下屬的即時反應而重新安排部門人員。儘管向上司反映需要一點勇氣，但通常能有效地看到改變！例：懂你的主管可能會把和你不合的同事調到其他部門。
在工作上遇到不喜歡的同事是很正常的事，但這不意味著這就是份糟糕的工作，或是你的同事就是壞人。很多時候，只是因為彼此的價值觀不符。提出離職前，先嘗試從自己的心態調整，也許這段關係會因此得到改善！一起在職場上快樂工作！
※本文轉譯自thebalancecareers， 原文請點此 ※
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