當我們遇到工作上的問題時，總是忍不住抱怨個一兩句：「都是他的錯！」「老闆怎麼這麼不講理！」「客戶真的好難搞~」... 閱讀更多
也許你曾經遇過…... 閱讀更多
「同理心真的有幫助嗎？」是的！在工作中，具備同理心是一項很棒的優勢，甚至很多老闆也都很重視這項特質。因為同理心除了能讓你更有效地理解他人、改善團隊關係、甚至也能促進主管與下屬間的溝通。因此，不要輕忽這項特質，它正默默的對你的職涯有很大的影響！... 閱讀更多
2021年疫情爆發之下，使許多人被迫在家工作，進一步加劇了員工的職業倦怠。根據非營利組織 Catalyst 的全球調查中發現，92.3%的受訪者正在經歷輕度的職業倦怠，57.8%的人達到了高度倦怠。... 閱讀更多
「我現在真的適合離開嗎？」「什麼時候離開最好？」有時，不經思考自己是不是應該換份工作？根據美國勞工統計局(BLS)的數據，每個月大約有300萬的員工選擇離職。然而，其實辭職可能也能為職涯帶來正面的影響，因為當人們等了很長的時間，才意識到工作不適合自己，這可能會產生更多的負面後果，例：身體狀況出現問題、心情備受影響，甚至嚴重的話，可能因為工作效率低落而被解雇！因此，定期檢視自己的工作狀況，能幫助你在未來的職涯選擇上更加順利！... 閱讀更多
「人偶爾都會犯錯！」這是我們從小到大都知道的道理。在很多情況下，我們可以試著改正錯誤，繼續向前。然而，在工作中犯錯處理不當，可能會為公司帶來負面的影響，甚至老闆會因而解雇你。因此，當在工作中不小心犯了錯，不想丟了飯碗，就取決於你的下一步行動！一起來看看，如何在職場改正錯誤，挽回老闆的心！... 閱讀更多
「我會被取代嗎？」眼看著科技的進步、人才的成長，心裡的聲音不斷的質疑著我們。... 閱讀更多
「該接受老闆請求嗎？」儘管內心的聲音，告訴著自己不要接受比較好，你列下了幾個不要接下的原因：手邊有其他更重要的工作，或是對於請求還有疑慮，但老闆會願意相信我的理由嗎？ 老闆會不會覺得只是我偷懶的藉口？... 閱讀更多
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