5/19(日),天氣晴,首次才女會員小聚大成功!

於四月發起的才女募集計劃,招募到近400位才女會員,終於,我們在上周日,進行了第一次的相見歡!席間各行各業的才女們交流、提出想被解決的問題,以及可以為這個社群付出什麼,更讓BetweenGos團隊確信這個社群的核心精神:「一個職場女性發揮同理心、使命感和才華,互助共享的場域。」

(還沒加入我們的才女們,不要緊張,六月我們即將開放下一波會員申請,敬請鎖定我們的社群!)

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第一次會員小聚,臺虎精釀贊助了我們好多啤酒!現場有才女喝到臉都紅了XD

※提醒:未成年請勿飲酒,成年人請勿酒駕

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另外,我們也邀請了兩位好朋友兼特別嘉賓:KPMG安侯法律事務所執行顧問Sonia,以及社群教母嘉玲,從「走出職場高度」「經營個人品牌」,讓現場才女們學到許多一生受用的職場實用智慧,精華整理在下面,歡迎大家一起來取經~

 

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一、關於個人品牌:行銷自己,必須腳踏實地。

在「個人」大於媒體的時代,個人品牌的經營方針,是累積影響力的第一步。

小聚上,社群教母嘉玲不藏私分享,她如何一步步靠著超強大執行力,累積聲量,並且在飽和的市場中力求突破。她的幾個方法分享給大家:

1.大量閱讀

從書、網路、別人的社群大量蒐集資訊,想要讓自己有料別無他法,你就是得看很多東西。

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2.幫別人整理

嘉玲從最早期的選舉懶人包,到後來募資成功、一夕爆紅,原因都不脫離「幫別人整理」這件看似簡單的小事。不管是從中國新媒體營銷深度分享會帶回豐富知識,再透過實體活動和文字,「整理給需要的人」,或是近期她在IG嘗試的限動專題,她所整理、提供的知識,正是忙碌的現代人所需。

現代人因為資訊太多了,如果你能成為幫大家消化、有系統整理的人,你就會被需要、被跟隨。

3.發揮執行力,就有影響力

嘉玲多年下來的心得是,這個世代,有很多人都想要名氣,一窩蜂地找「可能會爆紅」的題材做,但她認為,你的內容若是為了爆紅,那代表你對你能提供的內容沒信心。她認為,爆紅其實是一種過程,所有厲害的KOL都是因為他們持續耕耘,當你不斷創作、持之以恆,你是會被大家欣賞的。一點一滴累積有市場的內容,就會在某個時機點被看見。

補充一句嘉玲說的經典名言:

「大家都以為知識賣的是人們對知識的焦慮,但真正的知識不是賣焦慮,

賣的是這個人的務實。」

 

二、關於人際:永遠當個勇敢的俠女

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這次我們再次邀請到KPMG安侯法律事務所執行顧問Sonia,來為職場才女們指點職涯方向。台大法律畢業後,未能考取律師證照,反倒是進入當年尚未知名的鴻海集團,一個小女生就這樣在工廠裡奔波,第一份工作一點也不是大家所想的那麼光鮮亮麗。但她反而從做中學,知道自己缺乏什麼,奔往美國求學、背水一戰,把每天都當最後一天在美國一樣用功,最後順利在美國律所執業。

如今她回台,成為KPMG的partner,努力創造更好的律師執業環境。在近20年的歷程中,Sonia一步步走出職涯高度,但她領會最多的,是關於「人際」的人生智慧。

「重要的關係像是朋友、情人或同事,就像一場場的比武測試。

鼓勵大家做個勇敢的俠女,每一段人際關係都當切磋武藝,認真練習,

先不管對方強不強,也不要怕他不值得,

就當「練劍切磋」,不因此怠惰亂打,

因為這樣等到一個值得的人和機會出現時,

妳已經準備好,拿出修練的成果,用在對的人身上。」

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常覺得,要時時保有熱情很難,但Sonia的一席話,正是每日被工作耗損的我們所需。一起當個熱情的俠女吧!此刻的磨練,一定是為了未來的某個燦爛時刻。

(Sonia的專訪文也即將上線囉~請大家密切鎖定!)

 

三、關於影響力:你能給,是因為你有能力給

才女小聚成立的初衷,便是讓各行各業的才女,能夠在我們這裡累積影響力

曾經我也害怕拿MIC,覺得自己講話邏輯極差,但聽取了Sonia先前說的,害怕公開演說的話,就想「前五次就是去被磨的,五次過後臉皮被磨厚了,還會不進步嗎?」結果一次次練習下來,真的有十足進步。

我們相信,你能給,是因為你有能力給。你不用年收入多高,也不需要從事多fancy的行業才會有資格,所謂「才女」,指的是那些願意跨出第一步,有實力分享的職場女生。而如果你有實力,我們會幫助你被看見。

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講座後交流超熱絡的!

 

這次的才女小聚,只是累積影響力的開始。有在關注我們的職場朋友們,會發現我們近期設立了一個匿名發問箱,不管你有什麼職場疑難雜症,在這裡都可以放心地匿名發問,我們號召了願意成為「領袖才女」的會員,每個月定期直播,來解答匿名投稿的問題。敬請鎖定!

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