即將離職的員工,通常都不太在意自己手邊執行的工作了,因為再過不久,他們就會離開這裡!除了在工作態度上的轉變,還有哪些跡象透露出一個人想離職的念頭?身為一個員工,若你不想被主管發現自己即將離職,請拿出筆記本抄下來。身為一位主管,當員工出現這些行為改變,你更要警惕在心!
1.穿衣風格改變
趁工作空檔偷溜出去面試的正式服裝/對於工作毫無熱情的休閒穿著
2.休假時間變多
年假、積假、補休、病假生理假,無所不用其極把假休完
3.失去工作興致
對於手邊執行的專案或者討論不再有貢獻,因為他們知道自己幾天後就不在了
4.開始缺乏幽默感
不需要對工作表現出熱情,也不用再帶動死氣沉沉的辦公室氣氛
5.展現出愧疚感
缺乏工作熱情,或忙著找新工作,對於手邊事務效率大不如前,對同事感到抱歉或愧疚
6.常常愁眉苦臉
好像每天都有人欠他五百萬
7.出現偏激語言
對很多事都感到煩躁,對上司也不例外
8.行為舉止改變
以往不常跟同事出去吃飯,卻突然想跟了,而且越來越頻繁
9.生活出現重大改變
也許是家裡出現變化,讓他們想找新的工作,或離家近的公司
10.生產力下降
不管是報告遲到還是業績下降,種種展現出人在心不在的跡象
11.處理衝突的方式改變
以往他們可能會跟同事爭辯不同的想法,但現在不會了,They don’t care at all.
12.不想談論長期的專案
尤其長期的專案或deadline可能影響到他們的時間
最後五個即將離職的跡象,送給主管作為警惕:
13.謠言滿天飛
通常員工離職的消息,主管都會最後才知道,必須謹慎看待這些耳語謠言
14.常常不讀不回
不回訊息、Line或任何通訊軟體,甚至面談都不願意
15.工時產生變化
開始常遲到或加班到很晚等等,因為他們除了上班,還要找工作、面試
16.不願溝通解決問題
若你聽聞相關謠言,想跟他談談的話,是不可能的,他們心意已決
17.你將有不祥的預感
當工作氣氛變得詭異,相信你的直覺吧!
以上17個跡象,真的讓人頻頻點頭,離職前的人真的會這樣!看完這篇,希望你能夠成功演好即將離職者的腳色,順利不被發現(誤)。如果底下可能出現即將離職員工的主管,試著去了解員工的想法吧!說不定有機會成功挽留一位好的職員~
也推薦你看看:
本文轉載自Business Insider,原文連結。
【優勢思維 2.0】線上課 ►購課含 ISME 優勢測驗正式版,點我看詳細介紹
想離職、沒有成長、找不到方向,想做些改變卻沒有動力...你也有相同的困擾嗎?
有時候感覺自己不夠好,也許應該試著嘗試不同的事?與其彌補弱項,不如專注發揮你的強項。
如果你也感覺工作有點卡卡的、想要探索更多可能性,也許「優勢思維」可以帶給你不同的啟發。
《優勢思維2.0》線上課包含 ISME 優勢測驗正式版 (市價 $600),使用職涯教練 Grace 設計的升級版「優勢鍛鍊系統」,透過教練式提問引導,以及個人化的優勢測驗報告,一步步帶你分析潛能(價值觀 x 職能 x 天賦)、定位自己(找到適合的位置),學會將優勢思維應用於工作上,並看見職涯更多可能。
上完這堂課,你將能具體說出自己的優勢與定位,更有自信地邁出職涯下一步 ► 點我看課程
若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥,讓我們陪你把職涯走得更順利🌿
一天一點靈感,獻給知性的你!歡迎追蹤我們的 IG 給你更多美好提案:)