即將離職的員工，通常都不太在意自己手邊執行的工作了，因為再過不久，他們就會離開這裡！除了在工作態度上的轉變，還有哪些跡象透露出一個人想離職的念頭？身為一個員工，若你不想被主管發現自己即將離職，請拿出筆記本抄下來。身為一位主管，當員工出現這些行為改變，你更要警惕在心！
1.穿衣風格改變
趁工作空檔偷溜出去面試的正式服裝／對於工作毫無熱情的休閒穿著
2.休假時間變多
年假、積假、補休、病假生理假，無所不用其極把假休完
3.失去工作興致
對於手邊執行的專案或者討論不再有貢獻，因為他們知道自己幾天後就不在了
4.開始缺乏幽默感
不需要對工作表現出熱情，也不用再帶動死氣沉沉的辦公室氣氛
5.展現出愧疚感
缺乏工作熱情，或忙著找新工作，對於手邊事務效率大不如前，對同事感到抱歉或愧疚
6.常常愁眉苦臉
好像每天都有人欠他五百萬
7.出現偏激語言
對很多事都感到煩躁，對上司也不例外
8.行為舉止改變
以往不常跟同事出去吃飯，卻突然想跟了，而且越來越頻繁
9.生活出現重大改變
也許是家裡出現變化，讓他們想找新的工作，或離家近的公司
10.生產力下降
不管是報告遲到還是業績下降，種種展現出人在心不在的跡象
11.處理衝突的方式改變
以往他們可能會跟同事爭辯不同的想法，但現在不會了，They don’t care at all.
12.不想談論長期的專案
尤其長期的專案或deadline可能影響到他們的時間
最後五個即將離職的跡象，送給主管作為警惕：
13.謠言滿天飛
通常員工離職的消息，主管都會最後才知道，必須謹慎看待這些耳語謠言
14.常常不讀不回
不回訊息、Line或任何通訊軟體，甚至面談都不願意
15.工時產生變化
開始常遲到或加班到很晚等等，因為他們除了上班，還要找工作、面試
16.不願溝通解決問題
若你聽聞相關謠言，想跟他談談的話，是不可能的，他們心意已決
17.你將有不祥的預感
當工作氣氛變得詭異，相信你的直覺吧！
以上17個跡象，真的讓人頻頻點頭，離職前的人真的會這樣！看完這篇，希望你能夠成功演好即將離職者的腳色，順利不被發現（誤）。如果底下可能出現即將離職員工的主管，試著去了解員工的想法吧！說不定有機會成功挽留一位好的職員～
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本文轉載自Business Insider，原文連結。
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