談薪水前，首先要轉換「只要我努力，老闆有天就會看見」的被動思維，你有生活開銷的經濟壓力，公司也有人才需求；雙方處於相互評估的平等狀態，抱持健康的心態，主動與公司溝通理想的薪資，就有機會實現更好的職涯。做好談薪心理準備後，避免這9種談薪水說法，順利加薪不成問題！
1.「雖然現在時機不是很好，但是……」
談薪水，時機 非 常 重 要！！！準備開口前，需要了解一下公司的財務狀況，如果公司現在的發展正好，有了新的成長或突破，那麼這就會是一個談加薪的好時機（畢竟打鐵要趁熱嘛XD！）不過，如果是在公司狀況不好的時候，做這件事會顯得你不專業，更糟的情況還可能遺臭萬年。
2.「從……之後我就沒加過薪了」
當你要說服人時，用抱怨作為開頭，絕對是一大地雷，如果你要談薪水，以自身優勢、自己能為公司帶來的價值，進行溝通，會是比較好的方式。
3.「我一個人做三個人的工作……」
或許這是事實，但會產生這樣的情況，有的時候可能是公司組織出了問題，給你加薪就不一定能解決問題。你和同事的關係就像處在同一條船上，實際拿出你做的成績，會對談判較有幫助。
4.「我已經來這裡一年了……」
除非你在一開始工作前，就和上司討論好過一段時間就調薪，不然的話，光是工作一、兩年不足夠作為你談薪水的籌碼，如果你走進上司的辦公室說：「老闆，我已經來這裡一年了，所以我想加薪。」你不太有機會能成功。用實際成果證明自己，而不是年資。
5.「我已經做了所有我應該做的事……」
加薪，代表你會得到更多報酬，僅是充分完成你的工作，是不會為你帶來加薪機會的，你想加薪，老闆一定會問你「你認為我為什麼要幫你加薪？」如果照這樣的回答，只能表示你是一個和其他人一樣的普通員工，沒辦法達成你要的目的，因為老闆在意的不是你現在完成了什麼，而是未來你會做到什麼？
6「我因為一些個人因素，所以需要加薪……」
懷孕了？要照顧生病的家人？剛買房子要還貸款？這些確實都是重要的人生大事，但不一定決定你是否能加薪，每個人都有自己的生活難處，向上司施加人情壓力，幾乎不會為你帶來加薪的結果。
7.「我要年薪一百萬……」
如果你前面談得順利，那麼老闆一定會問到這題：「你希望的工資待遇是多少？」這時切記，避免獅子大開口，事前做好功課，了解市場的行情狀況，加上自己的學經歷，與具備的能力，一般來說的薪資會落在哪個區間，根據這些資料，薪水希望增加幾％左右，在心中設定好理想薪資、市場平均薪資及底線薪資。
8.「OOO領得比我多……」
永遠永遠不要拿自己和同事比較。第一，這會讓你聽起來像是整天八卦的人，第二，很可能你不知道OOO其實有更好的學經歷，有更多專業能力。總之，是你要談薪水，重點應該放在自己身上，強調自己的優勢，能為公司帶來怎樣的價值，會是更好的方式。
9.「如果不加薪的話，我就離職……」
沒有人喜歡被威脅，如果你下定決心要用這種方式表達，最好真的做好離職準備，不然，你的老闆只會覺得你在虛張聲勢，往後同事對你的觀感也會有影響。
避免以上常見的地雷開場白，最後，整理出幾個談加薪的重要原則給大家：
- 了解市場平均薪資狀況
- 開門見山，態度不卑不亢
- 具體條列作為，數據會說話
- 換位思考，提出未來能為公司帶來的新貢獻
- 預想期望的薪資狀況
- 保持彈性的討論空間，別把話說死
談薪水對自己和公司雙方的關係其實是好的，但要小心這幾句談薪水的地雷開場白，給自己多一點信心，保持正面態度和語氣吧！
祝各位都能談薪成功～
＊本文轉譯自salary.com，原文請點此＊
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