面試中哪些地雷千萬不能踩?想提高面試錄取率絕對不能說這十句話!

by BetweenGos職涯服務

你知道在面試的時候,有哪些話千萬不能說嗎?BetweenGos 團隊詢問了身邊的老闆及人資朋友們,總共整理出了十句,在面試中說出來,絕對會大扣分的話,如果你也想檢視看看,自己在面試當中,有沒有不知不覺踩到面試官的地雷,請繼續看下去吧!

 

第一句:說謊:包含學歷 / 過往戰績 / 上一份薪資……等

現在很多公司在員工入職前,都會先安排資歷審查的環節,人資會聯絡你的前主管、同事或是客戶,確認他們對你的評價,是否如你在面試所述,甚至很多企業老闆或是人資之間,都互相認識,也會彼此打聽消息,如果被發現說謊的話,有可能會被業界封殺,因為這已經與工作能力無關,是上升到人品與道德層面問題了,因此在面試時,請千萬不要謊報資歷喔!

 

第二句:我覺得前公司虧待我 / 我前老闆太可怕了……等

雖然我們都知道,在職場上很容易接觸到形形色色的人,難免會有遇到不喜歡的老闆、主管或是同事,但如果情緒性地表達對別人的抱怨,在職場上會給人不專業的形象,而且你在吐槽前公司的同時,面試官可能也會擔心,如果現在錄取你,未來哪天你離職了,是不是也會說我們的壞話呢!

 

第三句:這個問題我不知道怎麼回答

在面試中,如果被問到不知道怎麼回答的題目,只回答「不知道」,會讓人有種你還沒準備好,或是不積極的印象,面試官可能會聯想到的是,未來在工作的崗位上,若你也遇到未知的挑戰和事情,你是不是也不會主動去解決呢!

因此,請換個角度思考,如果你是面試官,期待聽到什麼答案呢?也許面試官不一定會期待,收到一個完美的答覆,但會希望看見求職者,是如何解決自己不知道的問題,所以比較好的說法,可能是:「這個問題我現在還不確定答案,但是我會以哪些層面去尋找答案」,這樣面試官也能知道你的思考邏輯,和你遇事的反應能力喔!

 

第四句:我目前沒有在面試其他間公司

雖然這句話聽起來非常正面,求職者感覺很全心全意的準備,某一間公司的面試,不過這有可能會讓面試官內心懷疑,你是不是沒有收到其他間公司的面試邀約,讓人感覺你在就業市場不是那麼搶手,因此,如果這是真實的狀況,建議講完這句話以後,可以多補充說明一下你的心理狀態,像是「因為貴公司是我的第一志願,我想專心的準備面試,所以目前還有沒去看其他機會」等原因。

 

第五句:這個我在履歷上有寫啊

面試官提出的問題,也許在履歷上就能找到答案,但如果直接這樣回覆,可能有讓人有「不禮貌」或是「難相處」的印象,事實上,面試官可能也知道你在履歷上有寫,但他想進一步知道更多,像是你達到了某個績效,但究竟是如何做到的?後續有沒有延伸其他效益?面試官只是想聽你聊更多,所以如果你只說「這個我在履歷上有寫」,但沒有接續補充其他內容,可能會讓人有負面的印象喔!

 

第六句:請問我可以接一下電話嗎?

如果因為接電話,讓面試中斷,是非常不禮貌的行為,可能會讓面試官認為,你沒有很重視在場面談,甚至也可能會聯想到,如果未來有機會參與團隊外部會議,是不是也會發生一樣的狀況,讓客戶感到不受尊重或是不專業,所以建議在面試前,務必先將電話調整成靜音,避免這樣的狀況發生,不過若家裡是真的有很重要的事情,請在接電話以前,讓面試官知道,你非常需要接這通電話的理由。

 

第七句:最後問問題環節時:「我沒有問題要問了!」

通常在面試的最後階段,面試官都會問「你還沒有什麼問題想問」,這時面試官一般是想知道,你對於這份工作還有沒有哪些好奇,期待跟你有多一些交流,如果在這個環節,沒有提出問題的話,可能會讓人覺得,你對於這份工作,是不是比較沒動力,或是沒有那麼想來這間公司,因此建議在這個時候,多問一些跟工作相關的問題。

 

第八句:這份工作的薪水多少? / 公司有零食櫃嗎? / 年終幾個月?……

其實,這些問題沒有不能問,只是掌握「時機點」很重要,如果你面試一開始就問公司福利,或是在最後問問題環節的第一題問,可能會讓面試官認為,你在乎「公司福利」的程度,大於「工作內容」,多少會讓人懷疑你不是很注重這份工作的完整性,以及你背後的求職動機和原因。

 

第九句:請問還有多久結束?我要趕下一場面試!

請試想一下,假設你是面試官,你聽到求職者詢問這個問題時,會有什麼感覺呢?是會讓你覺得對方,沒有很重視這場面試?還是時間沒有妥善的安排好呢?其實,不論是哪一種感覺,都會讓人留下不好的印象,所以如果你安排了很多場面試在同一天,建議提前算一下交通時間,並且預留 30 至 60 分鐘的緩衝,不然倉促結束面試,因此錯過了好機會,就會非常可惜喔!

 

第十句:我在三年內想成為主管

這句話乍聽之下很正面積極,但你坐在你對面的用人主管,心裡可能會想的是:「哇!這個人他想來取代我的位置,那我呢?」,因此如果你想展現自己的企圖心,你這樣說可能會更好:「我對於未來三年的規劃,訓練向上和向下管理與溝通能力,往主管職的方向努力,期待有機會能帶領團隊達成目標!」,用婉轉的方式來表達野心,相對比較安全一些,不過這個還是要看你應徵公司的企業文化,對方也有可能會很開心聽到,你有追求更高成就的上進心,所以這也不是那麼絕對喔!

 

面試中哪些地雷千萬不能踩?想提高面試錄取率絕對不能說這十句話

 

以上就是在面試中說了很 NG 的十句話,如果你在轉職、跨領域期間遇到任何煩惱,歡迎詢問 BetweenGos 職涯服務,BetweenGos 提供自我成長、職涯發展、探索優勢等內容,希望持續陪伴你探索自己,找到適合自己發光的舞台,把職涯路走得更漂亮,最後祝福大家都能找到理想的工作!

 


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