5/19（日），天氣晴，首次才女會員小聚大成功！
於四月發起的才女募集計劃，招募到近400位才女會員，終於，我們在上周日，進行了第一次的相見歡！席間各行各業的才女們交流、提出想被解決的問題，以及可以為這個社群付出什麼，更讓BetweenGos團隊確信這個社群的核心精神：「一個職場女性發揮同理心、使命感和才華，互助共享的場域。」
（還沒加入我們的才女們，不要緊張，六月我們即將開放下一波會員申請，敬請鎖定我們的社群！）
第一次會員小聚，臺虎精釀贊助了我們好多啤酒！現場有才女喝到臉都紅了XD
※提醒：未成年請勿飲酒，成年人請勿酒駕
另外，我們也邀請了兩位好朋友兼特別嘉賓：KPMG安侯法律事務所執行顧問Sonia，以及社群教母嘉玲，從「走出職場高度」到「經營個人品牌」，讓現場才女們學到許多一生受用的職場實用智慧，精華整理在下面，歡迎大家一起來取經～
一、關於個人品牌：行銷自己，必須腳踏實地。
在「個人」大於媒體的時代，個人品牌的經營方針，是累積影響力的第一步。
小聚上，社群教母嘉玲不藏私分享，她如何一步步靠著超強大執行力，累積聲量，並且在飽和的市場中力求突破。她的幾個方法分享給大家：
1.大量閱讀
從書、網路、別人的社群大量蒐集資訊，想要讓自己有料別無他法，你就是得看很多東西。
2.幫別人整理
嘉玲從最早期的選舉懶人包，到後來募資成功、一夕爆紅，原因都不脫離「幫別人整理」這件看似簡單的小事。不管是從中國新媒體營銷深度分享會帶回豐富知識，再透過實體活動和文字，「整理給需要的人」，或是近期她在IG嘗試的限動專題，她所整理、提供的知識，正是忙碌的現代人所需。
現代人因為資訊太多了，如果你能成為幫大家消化、有系統整理的人，你就會被需要、被跟隨。
3.發揮執行力，就有影響力
嘉玲多年下來的心得是，這個世代，有很多人都想要名氣，一窩蜂地找「可能會爆紅」的題材做，但她認為，你的內容若是為了爆紅，那代表你對你能提供的內容沒信心。她認為，爆紅其實是一種過程，所有厲害的KOL都是因為他們持續耕耘，當你不斷創作、持之以恆，你是會被大家欣賞的。一點一滴累積有市場的內容，就會在某個時機點被看見。
補充一句嘉玲說的經典名言：
「大家都以為知識賣的是人們對知識的焦慮，但真正的知識不是賣焦慮，
賣的是這個人的務實。」
二、關於人際：永遠當個勇敢的俠女
這次我們再次邀請到KPMG安侯法律事務所執行顧問Sonia，來為職場才女們指點職涯方向。台大法律畢業後，未能考取律師證照，反倒是進入當年尚未知名的鴻海集團，一個小女生就這樣在工廠裡奔波，第一份工作一點也不是大家所想的那麼光鮮亮麗。但她反而從做中學，知道自己缺乏什麼，奔往美國求學、背水一戰，把每天都當最後一天在美國一樣用功，最後順利在美國律所執業。
如今她回台，成為KPMG的partner，努力創造更好的律師執業環境。在近20年的歷程中，Sonia一步步走出職涯高度，但她領會最多的，是關於「人際」的人生智慧。
「重要的關係像是朋友、情人或同事，就像一場場的比武測試。
鼓勵大家做個勇敢的俠女，每一段人際關係都當切磋武藝，認真練習，
先不管對方強不強，也不要怕他不值得，
就當「練劍切磋」，不因此怠惰亂打，
因為這樣等到一個值得的人和機會出現時，
妳已經準備好，拿出修練的成果，用在對的人身上。」
常覺得，要時時保有熱情很難，但Sonia的一席話，正是每日被工作耗損的我們所需。一起當個熱情的俠女吧！此刻的磨練，一定是為了未來的某個燦爛時刻。
（Sonia的專訪文也即將上線囉～請大家密切鎖定！）
三、關於影響力：你能給，是因為你有能力給
才女小聚成立的初衷，便是讓各行各業的才女，能夠在我們這裡累積影響力。
曾經我也害怕拿MIC，覺得自己講話邏輯極差，但聽取了Sonia先前說的，害怕公開演說的話，就想「前五次就是去被磨的，五次過後臉皮被磨厚了，還會不進步嗎？」結果一次次練習下來，真的有十足進步。
我們相信，你能給，是因為你有能力給。你不用年收入多高，也不需要從事多fancy的行業才會有資格，所謂「才女」，指的是那些願意跨出第一步，有實力分享的職場女生。而如果你有實力，我們會幫助你被看見。
講座後交流超熱絡的！
這次的才女小聚，只是累積影響力的開始。有在關注我們的職場朋友們，會發現我們近期設立了一個匿名發問箱，不管你有什麼職場疑難雜症，在這裡都可以放心地匿名發問，我們號召了願意成為「領袖才女」的會員，每個月定期直播，來解答匿名投稿的問題。敬請鎖定！
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