Rita 擁有的前五大天賦包含：蒐集、成就、取悅、行動、思維，其個別的定義為： 蒐集 Input®：蒐集天賦突出的人喜歡收集東西。他們可能蒐集有形的東西、信息，甚至是人際關係。 成就 Achiever®：成就天賦突出的人大都兢兢業業、體力十足。他們藉由忙碌、並有生產力而感到有成就感。 取悅 Woo®：取悅天賦突出的人喜歡結識新朋友，並讓朋友喜歡上他們。他們樂於從打破僵局和建立聯繫中獲得滿足感。 行動 Activator®：行動天賦突出的人能夠將想法付諸行動。他們想此刻就付諸行動，而不只是嘴上說說。 思維 Intellection®：思維天賦突出的人喜歡思考，並在自己身上尋求答案。他們時常自省並且喜歡有內容的深度對談。 （什麼是蓋洛普天賦？點擊看更多 34 項蓋洛天賦解釋，開始認識天賦！）
你也喜歡玩測驗、塔羅占卜或解讀星盤嗎？透過這些占卜工具，我們可以從中一窺自我特質和獨特之處，幫助我們更理解自己。在 Google Trend 上，搜尋過去 2 年與占卜測驗相關的關鍵字（塔羅、紫微、MBTI、星盤），皆有穩定的搜尋量，甚至呈現逐年緩慢上升的趨勢。 （有個有趣的小觀察點，每逢過年時，類搜尋量會是一年當中的最高峰，大家都相當期待自己新的一年整體運勢走向！）
博客來日前釋出「2022 上半年商業職場暢銷書榜」，有趣的是在排行榜中，越來越多關於「自我修煉」與「思維轉念」書籍上榜，不同以往職場書籍清一色「職場技能」與「投資理財」的現象。越來越多人在追求工作實力同時，轉而向內關注自我、探討與他人的互動關係，思考人生的其他面向。... 閱讀更多
和我們會面的時候，Cindy 一身亮麗打扮，俐落的短髮勾在耳後露出燦爛的笑容，與我們走到採訪地點途上已經侃侃而談，相當有朝氣。 Cindy 於 3 月參與了我們的一對一優勢諮詢服務，5 月時順利從線上教育平台的商業開發成功轉職為數位廣告商業務，出身音樂系的她畢業時沒有選擇投身教育，在懞懂下第一份工作從文創產業的客服做起。
當你在職涯上碰上轉職需求時，PM會是你的考量名單之一嗎？ PM的定義百百種，今天我用獵頭的角度想縮小深入探討兩種角色，來跟大家聊聊我知道的認知差距。了解市場上如何看PM職務，以及它職涯發展的可能性後，也許你更能多方面去衡量轉職PM的這件事。 Project Manager（專案經理） Product Manager（產品經理） 顧名思義，一個專注在產品上，一個專注在專案控管。
對大多數人來說，轉職或進入新領域就像從頭開始，其實，你的過去隱藏了不少，你視為理所當然、企業卻很重視的寶貴能力。 許多人覺得，自己目前的工作能力只適用於特定行業，然而 Muse 的職涯教練兼創始人Yolanda Owens 認為：「多數工作需要的基礎能力其實非常普遍！只要理解這一點，就很容易轉化且善用這些能力，在新的領域發光發熱。」 當想踏入新的領域，或是想精進自己、變得更好，擁有帶得走的能力是非常有幫助的！以下定義了什麼是帶得走的能力，並提供 Muse 職涯教練的建議，讓你在下次求職時脫穎而出。
- 面試是我們在追尋職涯過程中必經的關卡，有的人會感到緊張，或不太喜歡面試時被輪流詢問的感覺，當中不可避免的，是面試官透過問題邀請你自我揭露，並藉此評估你是否適合這門工作。 優點和缺點是幫助面試官了解你的經典面試問題，只要理解面試官發問的原因，並掌握一個重點原則，就能讓你以適合的方式向面試官展現你能勝任這份工作的原因喔！
面試官問優缺點的原因
其實面試官想知道的，是你是否認識自己？這一點無論是優點或缺點，出發點都是一樣的，這些資訊能夠協助面試官判定：- 你是否具備足夠的自我認識，以及自我調整能力
- 你的優勢有沒有辦法幫助到公司以及這份職務
面試回答優缺點的原則
誠實。誠實能夠協助你在未來工作時保有你原本的樣子，更適切發揮能力。同時你不該毫無保留得誠實，以免觸發面試官內心的不安。 舉個小例子，假設你今天非常期待一部電影，開心地前往電影院準備觀賞。 在電影開演前，螢幕先播放了一段導演的自白短片，導演說： 「很高興你支持這部電影！希望你喜歡，不過嗯……我不擅長處理特效，所以火山爆發那段場景，我覺得表現得有點差強人意，嗯……但我還是由衷希望你們喜歡這部電影。」 這時候你會怎麼想呢？或許接下來這場電影你都會分心，一直想著：所以火山那幕怎麼了？哪裡不好？喔……我懂導演的意思了，好像真的不太 OK 欸….. 即使這部電影整體表現水準高達 90 分，你卻不記得劇情，整場下來只想找出火山那幕表現不好的原因。 面試中也一樣，在第一次接觸時，我們不需全然坦承不自信或處理不夠好的地方，而應該適時展現自己的優勢，有技巧回應弱勢。面試優點怎麼回答
這個優點有沒有為你帶來直接而具體的幫助呢？是否能幫助公司和你自己的職涯發展？ 選擇「適合呈現的優點」也是一門技巧，在面試前，先思考這份工作中哪些內容對應到你的優勢，在面試過程中，如果你呈現的優點和這份工作關聯不高，面試官可能會覺得無關痛癢而無法留下印象，對取得這份工作也就沒加到多少分。 範例：應徵行銷工作，如何將優點結合工作內容？- 你的專注力高：
「我專注力高，不容易分心，在探索用戶背後意圖時，專注力帶給我很大的幫助，能協助我仔細的抽絲剝繭背後需求，提出精準的洞察。」... 閱讀更多
