求職面試

Led… Handled… Managed… Responsible for… 覺得眼熟嗎？大部分條列式的英文履歷都選擇用這些常見的動詞作為開頭。 但外商的HR們早就看過它們無數次很無感了。事實上，這些字已經無法讓你在履歷上展現過去精采絕倫的成就。 所以你應該試著多點創意：下次更新履歷時，不妨將一些常見的用字或單字替換掉，改用那些更有說服力的字眼吸引HR的目光。 不論你想展現什麼樣的職責或成就，我們都已經幫你準備好合適的動詞。快看看下面的清單，來幫你的履歷變得更加吸睛吧！

當你在職涯上碰上轉職需求時，PM會是你的考量名單之一嗎？ PM的定義百百種，今天我用獵頭的角度想縮小深入探討兩種角色，來跟大家聊聊我知道的認知差距。了解市場上如何看PM職務，以及它職涯發展的可能性後，也許你更能多方面去衡量轉職PM的這件事。 Project Manager（專案經理） Product Manager（產品經理） 顧名思義，一個專注在產品上，一個專注在專案控管。

對大多數人來說，轉職或進入新領域就像從頭開始，其實，你的過去隱藏了不少，你視為理所當然、企業卻很重視的寶貴能力。 許多人覺得，自己目前的工作能力只適用於特定行業，然而 Muse 的職涯教練兼創始人Yolanda Owens 認為：「多數工作需要的基礎能力其實非常普遍！只要理解這一點，就很容易轉化且善用這些能力，在新的領域發光發熱。」 當想踏入新的領域，或是想精進自己、變得更好，擁有帶得走的能力是非常有幫助的！以下定義了什麼是帶得走的能力，並提供 Muse 職涯教練的建議，讓你在下次求職時脫穎而出。  

不知道你有沒有曾浮現過這樣的想法，當夜晚一個人坐在車中，或是移動的捷運上，或許你已經身為小主管，或擁有一份能發揮所長、做得順心的工作，偶爾心中仍會浮現著：「30 歲的人生，是不是還可以再不一樣一點呢？」 我們想和你說，這樣的你並不孤單。

How do you see yourself 10 years from now? I see myself as a self-fulfilled…

你曾有過想離職，卻不知道下一步要去哪裡的煩惱嗎？ 或是，你原本做這份工作，明知道可以選擇同樣的職務內容，只是換個公司環境，卻仍然感到猶豫，好像少了些什麼。「這真的是我想做的嗎？」「不做這個的話，又不知道要做什麼……」的念頭開始浮現腦海。

Nobody 的定義，我指的是當講出你公司名字的時候，對方會猶豫，呈現沒聽過又不失禮貌的微笑。我用過去協助 30 人以下的新創建置台灣辦公室第一批成員，和自己實際招募的經驗分享。 大家都在談「雇主品牌 Employer Branding 」，到底要怎麼塑造公司的雇主品牌？ 首先我想釐清的點是，大家看到的行銷宣傳通常已經是 How 的方法，真正重要的是前面的第一步，也就是「釐清公司對內、外，想傳遞的品牌價值是什麼」。