你有沒有曾經跟面試官聊得很開心，但最後卻沒有被錄取呢？其實在面試的時候，我們可以從與面試官的交流中，觀察一些蛛絲馬跡，現在就讓我們一起來看看，面試未錄取可能會有哪些徵兆吧！
1. 面試官的肢體語言
人的肢體訊息很容易不小心透露自己的想法，因此我們可以從面試官的表情、坐姿，以及專注程度，觀察出他對於你的真實想法，如果他在與你面談時，眼神是認真地看著你，身體微微向前傾，雙手放在桌上，代表他有專心的在聽你說話，並且想進一步的了解你。
另外，從面試官肢體狀態的轉變，也是一個很重要的觀察點，假如面試官在談話的過程中，神情是越來越集中注意力，表示他對你和你的經歷感到好奇，反之，如果他的表情是越來越渙散，甚至開始滑手機的話，就可能代表他對你慢慢失去興趣囉！
2. 面試問題的內容
當面試官有意願想進一步了解你時，通常會提出更深入、更細節的問題，像是「為什麼公司選你，而不是選別人？」或是「你當初是如何達到這樣的績效？」等經典面試題，這時請不要覺得面試官不喜歡你，或是想刻意挑釁你，面試官可能只是想多了解你一些，並且想看看你如何反應。
當然，如果談話的過程中，你有感到被冒犯和不舒服，也可以來想一下，如果對方習慣用這樣子的方式溝通，未來你會不會要跟這樣子的人合作，因為面試不只是公司面試你，同時也是你在面試公司喔！
3. 面試的談話氛圍
你有沒有曾經遇過，面試過程明明很順利，氣氛也都很融洽，但最後卻被發無聲卡，或是通知未錄取呢？其實面試氣氛不論是愉快或嚴肅，它都不是一個判斷是否有機會錄取的標準，而是要反過來去觀察，你們談話的內容，比較多是著重在跟工作相關的問題，還是只是漫無目的的閒聊。
我們可以試想一下，假設面試官對應徵者感興趣，應該會希望多了解對方過去的工作經歷，因此面試官如果一直跟你聊，跟工作無關的內容，好像只是想把這面試的一個小時填滿，那就很有可能表示在他心中，面試早就已經結束了！
4. 面試的時間長度
大多數的公司在面試時，為了避免與應徵者之間的期待有落差，故會盡可能的分享與交流資訊，面試時間一般會是在 60 到 90 分鐘之間，假設你的面試在 30 分鐘以內就結束，這很有可能就是一個明顯的警訊，因為這代表面試官好像沒有很想多了解你，反之，如果面試超過原本預計的時間，你們彼此感覺還有很多東西沒有聊完，那就會是一個好的現象喔！
5. 面試是如何結尾
在面試的最後，通常會確認應徵者對於這份工作的期待，以及下一階段面試的安排，如果面試官有詢問「最快什麼時候可以來上班？」、「你的期待薪資是多少？」和「何時能安排下一階段的面試？」等問題，表示他很想跟你有進一步的交流。
不過如果你都沒有被問相關的問題，也不要太過氣餒，因為有可能是你面試的公司，分工比較仔細，是安排面試結束後，由 HR 與你聯繫及討論，因此確認該公司的面試流程，也是一件很重要的事情喔！
面試錄取徵兆有哪些？如何判斷你是錄取還是落選？面試錄取徵兆大解析
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