跨領域轉職，如何找到讓自己不斷前進的動力？｜學員心得《優勢思維2.0》

每個人走在職涯的路上，或多或少都會有一些迷茫的時候吧。儘管很喜歡現在的工作，但上手之後少了最初的熱情與挑戰，還是可能會感覺心累、無聊。就像學員 Adam 的故事一樣，他雖然還是喜歡現在的工作，卻開始感到一絲絲「小迷霧」。

 Adam 的職涯路上充滿挑戰，今天想與你分享他在每一次的跨領域轉職，是如何透過不斷地探索、了解自己，在職涯路上持續突破，再次找到更堅定有力的自己。

從行銷跨領域轉職獵頭，每一次的轉換都更加認識自己

Adam 的轉職經歷相當豐富，從服務業管理到遊戲業行銷，再到新創公司的獵頭，每一次都是非常跨領域的挑戰。他提到，成功轉職獵頭後，這份工作確實減少了許多他不喜歡的內容，並為他帶來新的挑戰與學習機會。

然而，隨著工作的上手，熟悉感逐漸取代了最初的新鮮感。當挑戰變少，工作開始趨於單調時，也讓 Adam 開始重新思考下一步的方向。

雖然他仍然熱愛獵頭這份職業，但標準化的作業流程使工作少了一些樂趣。這或許也是許多人在職涯成長中會感到迷惘的過程——在習慣之後，開始尋求更高的突破與成就感。

重新聚焦理想的工作環境

為了驅散迷霧，Adam 再次參與 BetweenGos 的新課程《優勢思維 2.0》。他發現，課程中天賦探索的測驗工具【 ISME 職場優勢測驗】，更聚焦於職場角色的探索，協助自己收斂思考，「你現在工作的樣子，與你想要的工作樣子是否一致。」

此外，課程也幫助他去挖掘更深層的內在驅動力。「課程中會層層關卡去探討最核心、最底層的動機，讓我去思考什麼是真的必要的，一直支撐我活到現在的，而且是不能放棄的」Adam說。

層層梳理下，Adam 發現自己的核心信念是「公平正義」。當某些政策或行為，讓團隊利益或和諧受損時，他會感到一股能量轉變，促使他採取行動。這個信念也成為他選擇工作的依據，希望加入重視團隊權益或共同利益的公司。

Adam 的 ISME 職場優勢測驗結果

天賦探索的測驗工具使用【 ISME 職場優勢測驗】，Adam 認為是項滿準的測驗設計，他分享說「當你看到結果的時候，你真的會覺得自己的確有這些樣貌存在。」

Adam 的優勢角色為下述三項特質，同時他也思考著如何在工作中做發揮：

• 魅力表演家：喜歡在團體中發揮影響力，享受被關注、被看見的感覺。過去 Adam 在遊戲公司負責跨部門專案的經驗，那是一個沒有同事願意接的專案，而他當被主管點名時，他感覺到自己的舞台來了。
• 危機解碼者：天生善於識別問題，喜歡挑戰難題，並從解決問題中獲得成就感。他笑稱自己有所謂的「謎之自信」，他認為沒有問題是真正的問題，而這份自信來自於過往的成功經驗。
• 靈活策略家：在處理問題的過程中不太依循既有的解法，而是喜歡想新出的出路。這一塊 Adam 認為自己還需要更多鍛鍊。

Adam 認為三項特質中「魅力表演家」比較像是他想呈現的主體，其他兩個角色作為支撐性質。他希望在真正找出自己想要的舞台後，享受光芒的同時，持續精進「靈活策略家」彈性運用各種問題解法的能力，讓「魅力表演家」的特質得以更有效地發揮。

Adam ：接納自己，勇敢面對真實的自我

或許 Adam 的職涯心路就像許多人的煩惱一樣，過程中並非一帆風順，他曾在不同的領域作嘗試，也經歷過長長一段黯淡的迷惘期。如今，他心中的小迷霧漸漸散開，他也想各位學員分享，他如何在多次轉職中保持堅定、找到力量的方法：

• 先接納自己： 理解並接納自己的情緒，他提到在很沮喪時，千萬不要再罵自己或責怪自己為什麼會感到迷惘或焦慮。
• 與他人交流： 試著在與別人的交流中，獲得一些不一樣的觀點，並不要把自己封閉在自我焦慮中。
• 從事喜歡的運動： 運動可以幫助自己將頭腦、身體和心理整合起來，讓思緒變得更清晰。因為在運動過程中必須保持專注，就像打羽球時，球來了要打、要殺，根本沒有時間去想焦慮的事情。
• 制定計畫： 先找出自己的價值觀，並試著釐清推著自己不斷前進的動力是什麼？找到之後也才能做決定，制定計畫。

最後 Adam 也鼓勵大家「不要迴避，勇敢面對真實的自己。」不管年紀到了幾歲，探索自己都是一輩子的事情，這過程中沒有正確答案，也沒有更好的自己，因為你就是最好的。相信唯有誠實面對自己的內心，才能找到真正閃耀的舞台。

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