日本也瘋Slash!?「超值星期五」來了,從副業到複業的職涯構成

by ISHA
日本超值星期五,鼓勵你成為slash人才

身為一個社交無能星人,大多數時候我都會盡量避免參與各種社交場合,然而但人在江湖飄,哪能不社交XD。經歷過各種不得不的聚餐,我發現日本人(對外國人)最愛用的聊天話題前三名大概是「最喜歡吃的食物是什麼?」「有去過哪些海外國家?」「休假都在做什麼?」前兩個問題大概是基於吃飯的場合與對外國人的期待,最後的問題才是真正牽涉到私人領域。不知道是我的人際圈取樣偏頗,還是大家都善於說謊(笑),截至目前為止我認識的日本人,工作之外真的都有各自的休閒興趣。從打保齡球、釣魚、騎單車等運動類,到看舞台劇、社區祭典舞團隊、旅遊攝影等文藝類,像我這樣非常享受在床上望著天花板的奇女子實在不多見。

也許是因為日本是個學生時段就特別重視社團等課外活動的國家,對我遇到的日本人來說,認真對待工作外興趣的人所在多有,問題只是在於東京上班族普遍都工時過長,因此在聊興趣的同時,也往往伴隨著「只有假日的短暫時間才能做太可惜」的感嘆。

勞動時間過長,一直都是安倍政府想要解決的問題,這週的新聞報導就有一則是政府的經濟產業省將與各個產業界合作,在今年投入2億日幣的宣傳費,推動每個月的最後一個週五是「Premium Friday」。希望各個公司行號在這天提早下班時間,讓員工有一個相對更長的週末,能用來享受美食、購物、從事興趣培養、或是小旅行好來刺激消費、振興經濟;期待重現泡沫經濟時代形容金曜日(星期五)像盛開花朵一樣華麗豐富的「花金」時代。

Premium Friday

圖片引自Premium Friday官方網站: premium-friday.go.jp  

(天色還亮就開喝真是迎接週末的完美方式啊⋯⋯⋯)

從促進經濟的角度來說,鼓勵民眾更積極運用工作以外的時間確實是個好方式,同時為了因應高齡少子化帶來的勞動力不足問題,過去日本企業把人綁死在單一公司、即使是時薪工也經常被規定「不得兼職」的文化,顯然也對於企業的活化,與人力市場的充分運用造成阻礙。

在安倍總理表示「讓副業、兼職普及化是非常重要的」後,去年底勞動厚生省(大概等同台灣的勞動部+衛福部)終於修改了就業規則條例,將「兼職」、「副業」這件事,從「原則禁止」更改為「原則同意認可」,也針對最讓公司行號困擾的保險與加班費計算方式,提供了制定方針。

與此同時,企業端面對長期成長困難的日本經濟,近年來也越來越重視員工「業外時間」的運用。其實日本不少大型企業如日產、富士通等,在08、09年經濟不景氣的影響下,就已經順勢解除了「禁止副業/兼職」的規定,好讓減產後的產線工人能藉由兼職來彌補降低的收入。其他像是TOYOTA、花王、CANON等企業,也沒有禁止兼職的雇用規定。但整體來說,兼職者普遍仍會被貼上「對企業沒有全心付出」的負 面標籤,或是必須要在「不影響原本工作」的前提下進行。

然而隨著政府條例的修改,去年以曼秀雷敦廣為人知的RHOTO製藥,就提出了「歡迎副業」的人事方案。不只是單純的「工作之外隨便你想做什麼」,而是可以配合員工的副業需求,調整規定讓員工可以有彈性的工時。

其他像是IT、行銷等業界,更有像是Cybozu、Enfactory等公司,求才的策略直接表明「就是要找有其他兼職的人才,可以為100個員工客制100種不同的雇用方案!」或是「只在我們公司上班是不行的!必須要有其他的Parallel Work」,不把工作分成主、副,而是用「複業」統稱,徹底展現企業渴望有多重專業人才的決心。

調查顯示,願意鼓勵員工擁有其他工作的企業,最主要的考量點是希望能用更有彈性的雇用條件,留住這些真正「才華洋溢」的人才。其次則是站在企業發展的角度上,藉著鼓勵員工擁有「自己當老闆」的經營者意識,培養未來的管理人才,也為公司拓展新的可能性鋪路。過去日本一向尊崇所謂的「職人」,在專業領域上做到極致的理念,為這個國家帶來許多獨步全球的專利技術。然而面對現實,能在專業上真正做到出類拔萃的,只會是少數中的少數,因此在專業領域上精益求精的同時,越來越多的公司開始重視所謂的「H型人才」-在自己的專業外,還要擁有跨界到其他領域的能力。這個能力未必要跟本業一樣專業,卻可以因此連結到另個領域的專業人才,藉由不同領域的碰撞,開拓更多可能性。

公司開始重視H型人才

(圖片來源:http://beinspiredglobal.com/H-type-person/1/)

回到個人層面,不去功利地考慮職涯發展,我們本來就值得認真對待自己的人生、永遠保持對這個世界的好奇心。日本Google近幾年都會在新年期間強力播放,以自家搜尋服務為主題的廣告,三年連續看下來我最喜歡去年的版本「成為初學者」。面對新領域的工作、面對難以進步的日文、面對只能說是「呃,有熟」的料理、面對連盤腿都無法的僵硬肌肉、面對像是命案現場驚慌留下的沾水筆字⋯⋯面對這些笨拙的自己,我總會想起去年年初看到的這支廣告,鼓勵自己要繼續堅持下去,只要持續練習,即使做不到頂尖,也會因此打開新世界的風景。

如果你在工作之外有其他熱愛的事物,又幸運地擁有一點時間與餘裕,請務必認真地堅持下去!讓我們一起成為更豐富的自己吧!

Isha也推薦妳看看

《東京職場生存觀察-你今天刷牙了嗎?》

《【好書俘】S姐推薦Slash系列:就業的終結-你的未來不屬於任何公司》

《最快樂的公司,他這麼帶!成長火箭PicCollage團隊完整開箱!》

非常感謝BetweenGos才女們的支持!由於Slash 講座活動已額滿,候補人數超越我們有把握服務好的現場人次⋯⋯為了讓無法參與現場的朋友能一同吸收當天內容,我們將剪輯製作一份當天的菁華版影片(30-60分鐘)供大家選購: http://bit.ly/2mryezn 謝謝大家的支持,我們會繼續努力,推出更優質的社群和內容:)slash人才世代, betweengos 職場才女社群

 


【優勢思維 2.0】線上課 ►購課含 ISME 優勢測驗正式版,點我看詳細介紹

想離職、沒有成長、找不到方向,想做些改變卻沒有動力...你也有相同的困擾嗎?
有時候感覺自己不夠好,也許應該試著嘗試不同的事?與其彌補弱項,不如專注發揮你的強項。
如果你也感覺工作有點卡卡的、想要探索更多可能性,也許「優勢思維」可以帶給你不同的啟發。

《優勢思維2.0》線上課包含 ISME 優勢測驗正式版 (市價 $600),使用職涯教練 Grace 設計的升級版「優勢鍛鍊系統」,透過教練式提問引導,以及個人化的優勢測驗報告,一步步帶你分析潛能(價值觀 x 職能 x 天賦)、定位自己(找到適合的位置),學會將優勢思維應用於工作上,並看見職涯更多可能。

上完這堂課,你將能具體說出自己的優勢與定位,更有自信地邁出職涯下一步 ► 點我看課程

 

 

若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥,讓我們陪你把職涯走得更順利🌿

一天一點靈感,獻給知性的你!歡迎追蹤我們的  IG 給你更多美好提案:)

Related Posts

Leave a Comment

BetweenGos © 2015-2024 All Rights Reserved