嗨~最近工作還好嗎?
前幾天我們在 IG 限動問大家,想要增加收入時,會選擇內部機會爭取加薪,還是靠副業、接案等外部機會,沒想到答案居然平手!
所以今天想先和你分享,如果想要爭取加薪,有 2 大關鍵是你可以思考的:
一、時機點
到底什麽時候要向主管提出自己想要加薪?有 3 個面向要注意,產業、公司狀態,跟自己的狀態。
- 產業面:現在所在的這個產業,前景、趨勢上發展好的話,就更有機會成功提加薪。
- 公司狀態:如果公司預期接下來的發展會更好的話,他會更願意投資在人才上面,所以如果現在你的公司,剛好產業跟公司的狀態都不錯的話,今年可能是一個很好的時機。
- 自己的狀態:如果今年剛好有一個表現蠻好的大專案,有一些具體成績的時候,也是一個很好提出加薪的時機點。
二、具體貢獻
延續上面,如果自己狀態不錯、表現很好,那一樣有 3 個小點,讓大家思考一下,如何向主管展現出來。
- 數據化貢獻:業績達成率、成功拿下多少客戶、或是花了多久簽到指標性的客戶等等。
- 穩定性:連續 6 個月 100% 達成目標。
- 未來的預期表現:根據今年的表現,明年預期為公司帶來 20% 的成長幅度。
如果能夠把這 3 點都講清楚的話,相信在提出加薪時會更有說服力!一般來說,大家可能會選在年末報告或 1 on 1 meeting 時提出,如果剛剛那 3 個思考點,你覺得有點困難的話,距離年末還有一些時間,推薦你《優勢定位》這堂課,會透過 9 大模組,帶你一步一步展開行動,提高自己的價值。
無論是現在想要爭取加薪,或是未來有新的機會想要爭取,甚至是經營副業、自媒體等,這堂課都能幫助你了解自己的獨特優勢,在對的地方用對力,更有自信之外,也能夠讓別人看見自己的價值。
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