嗨～最近工作還好嗎？
前幾天我們在 IG 限動問大家，想要增加收入時，會選擇內部機會爭取加薪，還是靠副業、接案等外部機會，沒想到答案居然平手！
所以今天想先和你分享，如果想要爭取加薪，有 2 大關鍵是你可以思考的：
一、時機點
到底什麽時候要向主管提出自己想要加薪？有 3 個面向要注意，產業、公司狀態，跟自己的狀態。
- 產業面：現在所在的這個產業，前景、趨勢上發展好的話，就更有機會成功提加薪。
- 公司狀態：如果公司預期接下來的發展會更好的話，他會更願意投資在人才上面，所以如果現在你的公司，剛好產業跟公司的狀態都不錯的話，今年可能是一個很好的時機。
- 自己的狀態：如果今年剛好有一個表現蠻好的大專案，有一些具體成績的時候，也是一個很好提出加薪的時機點。
二、具體貢獻
延續上面，如果自己狀態不錯、表現很好，那一樣有 3 個小點，讓大家思考一下，如何向主管展現出來。
- 數據化貢獻：業績達成率、成功拿下多少客戶、或是花了多久簽到指標性的客戶等等。
- 穩定性：連續 6 個月 100% 達成目標。
- 未來的預期表現：根據今年的表現，明年預期為公司帶來 20% 的成長幅度。
如果能夠把這 3 點都講清楚的話，相信在提出加薪時會更有說服力！一般來說，大家可能會選在年末報告或 1 on 1 meeting 時提出，如果剛剛那 3 個思考點，你覺得有點困難的話，距離年末還有一些時間，推薦你《優勢定位》這堂課，會透過 9 大模組，帶你一步一步展開行動，提高自己的價值。
無論是現在想要爭取加薪，或是未來有新的機會想要爭取，甚至是經營副業、自媒體等，這堂課都能幫助你了解自己的獨特優勢，在對的地方用對力，更有自信之外，也能夠讓別人看見自己的價值。
🌿 BetweenGos 每週的電子報除了提供最新產業資訊、職涯發展、優勢探索、自我成長等內容，也會不定時挑選讀者的煩惱和你分享。雖然每個人的職涯路不同，可是我們都可能遇到相似的問題。希望這些方向能陪伴你探索自己，讓你更堅定自己每一個選擇，一起時時回顧、持續進步。
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