在學時主修政治，進入職場後擔任光鮮亮麗的媒體編輯、公關代理商、企業公關和策略部門，再到知識共享公司顧問，親身參與3屆奧運 ＆ 1屆冬奧⋯⋯是什麼原因和動力，讓Sandy不斷開創屬於自己的職場挑戰？
（2017年在上海F1巧遇傳奇車手阿隆索。）
從小就對公眾事務特別有興趣，Sandy大學時選擇了政治，但也在學習的過程中發現自己的性格不適合政治界的錯綜複雜，但由於始終有著對社會和世界的高度好奇心，畢業後第一份工作進了城邦擔任旅遊刊物編輯。
剛入行沒多久的她，在2006年時碰上公司決定到北京發展簡體版事業體，其實當時心裡想說去了中國就可以參與2008年京奧這盛事，於是就決定和團隊一起前往北京，開啟了第一次職涯轉折。
但就在到了北京沒多久、某次出差回公司後，得知即將被資遣的命運。
工作上的第一次打擊來得又快又急，還在努力適應新環境的身體疲累加上情緒壓力，讓她委屈爆哭；但當得知資遣是因為公司對整個團隊的調整、而非針對自己時，天生內建的coping method 立刻啟動，「知道原因就解決，不能解決的就接受。」
情緒得到了緩解，更能心平氣和地跟公司談判。那時剛好正值金融海嘯席捲亞洲，機會變少，忐忑地拿著資遣費邊休息邊找工作，隨後應徵上了公關公司，開始忙到天昏地暗的代理商生活，但也圓了當初來中國時想看奧運的夢想！
我做公關的，卻要變出一個限時中餐廳？
歷經公關代理商的洗禮後，因為對旅館業的總體成長有信心，決定從代理商轉戰客戶端，來到希爾頓集團公關部門，分別在2012年倫敦奧運和2014年索契冬奧代表希爾頓負責選手村的中餐供應。
「簡單的說就是無中生有，變出一個限時中餐廳！」
來到人生地不熟的地方，立即投入找各種資源，設立專業廚房、配置人力、採買食材，不只是供餐，其實更像是限時創業。還曾有過到了現場才發現原本談好的廚房竟然變成地下室倉庫，通風、配電完全不能用，只好緊急聯繫各協力部門和當地廠商，安撫所有相關單位，時不時心底也吶喊著「怎麼沒人安撫我？！」但身為team leader的唯一任務就是找出根源問題，幸好整個團隊十分給力，終於調整了空間，也順利解決廚房危機。
（2014年俄羅斯索契冬奧與俄羅斯冰球球迷合影。）
（和 International Olympic Committee 國際奧會主席 Thomas Bach 在2014南京青奧會。）
自行發展出Sandy式的時間管控SOP
歷經了兩次奧運考驗後，2016年里約奧運來臨。當時任職策略夥伴團隊的Sandy扛下希爾頓在中國最大的行銷專案，必須同時和4個內部 team和5個代理商一同工作，幾乎每天都有開不完的內部會議和大型con-call。
重視效率的Sandy自創了一套能夠強化橫向溝通的開會SOP，規定每次會議長度只能90分鐘，畢竟時間一長沒人能夠專注，有效率地開完會才能讓每個人趕快去處理手上的任務；每次會議前都會先設定完整的議題和發言順序，讓每個team和相關合作代理商依序發言，Q&A時段也依照同樣順序接受發問，避免浪費時間、重複糾結在類似的議題上。
重視效率的她對於時間控管還有一個超級密技，「只要是5分鐘內無法解決的問題就另外開新的con-call～」邏輯架構清楚了，事情也依序解決，「當大家都知道自己在做什麼的時候，自然就會有向心力。」
30歲後的反思，決定自己的人生節奏
在希爾頓的時光充滿挑戰也十分愉快，但經過5年的完整歷練，加上進入late 30’s後更想看看外面的世界，Sandy決定跳出舒適圈，轉戰以資訊共享為營運模式的知識顧問公司負責策略合作。
一時聽起來有點難理解，簡單的說有點像是「尋找專家＋支援前線」的概念，身為策略合作的Sandy擔任「橋樑」的角色，透過開發目標客戶和找出客戶對「專業知識」的需求，來加速建立公司的各種專業領域的專家database。
熱愛學習、擅長優先排序重要性的Sandy，在公關代理商時形塑了思維訓練，講起自己熱愛的新工作時，整個人散發一股熱切的能量和光彩，「出發點決定了方向」她說到以前受的哲學訓練，「不一定要有特定的目的性，但要勇於找到自己有興趣的事物，把事情做好也準備好自己！」熱情和本事都齊備了，自然能夠找到最適合自己的機會。
更有彈性的人生，來自於從不「過度計畫」
不管是轉行、改變職務或地點調動，Sandy 說起自己的經歷時雖然有著各種挑戰，都始終有種淡然自在。那最大的動力或原因是什麼？
她笑著說自己很幸運，從小就有兩位超重要的role model：一個是不識字、小腳放大的奶奶，個性強勢但又八面玲瓏，靠著做小生意養活全家；另一個則是非常特立獨行的媽媽，到40歲時終於知道自己想要做什麼，然後立刻全心投入做得有聲有色。
「只要知道自己的方向，女人可以做所有事。不用考慮年紀，也不用害怕轉變！但記得不要過度計劃，讓自己能夠保持彈性來擁抱變化和各種可能性，這樣結果也才會更好也更有趣！」
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