職場人際必修課|工作環境也需要「歸屬感」!三個小技巧,助你有效融入同事

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三個和同事拉近距離的技巧

「加薪,但要和合不來的同事一起工作」以及「和處得好的同事一起工作,但不加薪,你會選哪一個?
英國專業會計協會(AAT)曾統計,八成的上班族會選擇後者(和處得好的同事一起工作,但不加薪),因為見同事的時間可能比家人還多,因此,與相處融洽的同事共事,工作起來更快樂。
畢竟,人是需要歸屬感的群體動物,在熟悉的環境裡,我們感到舒服自在、充滿自信;而在不習慣的環境裏,卻會綁手綁腳、放不開。上班的目的不是交朋友,然而如果能在適應良好、氣氛愉快的環境裡工作,相信你會有更好的表現!
也許你是剛到職的新人,對於新工作的開始感到緊張又期待;或是已工作一段時間,但和同事還不太熟,在茶水間遇到只能尷尬點頭、加速逃逸。
以下有三個和同事拉近距離的小技巧,推薦給你!

1.與同事開啟話題

真誠地與對方交流興趣和生活,能讓你們了解彼此、關係更融洽!過程中,也可以記住關於對方的小細節
想不到話題嗎?可以從最日常的「午餐吃什麼」開始!聊聊工作時午餐都吃些什麼,與同事交流附近喜歡的餐廳與食物。別忘了聊天時對方透露的細節,像是特別愛什麼類型的料理、不吃什麼食物等等。
換位思考,當你和同事一起吃飯時,發現對方記得自己不愛吃的食物,絕對是印象加分!

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三個和同事拉近距離的技巧

2.成為自己願意親近的人:

期待和別人拉近距離時,記得問自己:「我是其他人的話,會願意和自己當朋友嗎?
也許會有幾天水星逆行,先是上班塞車遲到,當天工作量暴增、又在座位上打翻咖啡,諸多不順讓你情緒焦躁、只想擺臭臉。然而在你把怨氣寫在臉上前,先設想:如果同事看到這樣的你還會想接近你、一起聊天嗎?
這個技巧不只能在未來提醒自己,也可以回想過去,是不是有類似的情況,造成同事對你有一些誤會?

三個和同事拉近距離的技巧

3.主動邀約

「一起吃午餐嗎?」把握中午休息時間,邁出建立關係的第一步吧!除此之外,下班後也能邀同事參加讀書會、看電影、聚餐等等,能讓你更了解同事的性格、喜好。也許他跑遍各大影展,或是熱愛聽團,這些都是上班時間看不到的一面。
如果不敢提出邀約,也可以在同事聊到某部電影、某間餐廳時,表示你也有興趣,也許對方會提議一起去,是建立友好關係的開始!
如果你嘗試了以上三個方法,卻好像看不到成效……千萬別自責!世界很寬闊,我們無法和每個人都合得來、也不必討好任何人。工作的初衷是為了一份溫飽和推進職涯,不是來交朋友的,只要盡本分、把份內的工作完成,其他就交給時間吧!

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※本文轉譯自Muse, 原文請點此

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