【2022 年 6 月 6 日，台北訊】
疫情使人們反思生活模式，也加速了企業數位轉型的腳步。根據麥肯錫於 2021 年針對台灣企業進行的調查，83%企業將數位轉型視為未來的成功關鍵，其中高達 46%企業認爲缺乏數位轉型人才是首要問題。
台灣微軟與 104 攜手推出「旭日計畫」，全力培育在地數位通才
微軟長期於致力人才培育，更在 2020 年提出四年培育 20 萬在地數位人才的承諾,今(6)日更加碼宣布與國內最大求職網站 104 人力銀行聯手推出「旭日計畫」，提供人工智慧與雲端等八大領域線上專業培訓免費課程並考取證照，並媒合 54 家企業夥伴提供職缺，為產業注入活水助力開拓數位轉型之路。
一零四資訊科技股份有限公司副總經理暨人資長鍾文雄表示:「在企業數位轉型的浪潮下，擁有數位化思維的人才炙手可熱。我們在數據統計中發現，『數位轉型專家』的工作機會數量在過去五年激增 963%。
104 人力銀行作為台灣微軟長期的合作夥伴,在人才培育上有志一同，除了共同深入校園推動 AI Workshop 幫助學生發展 AI 基礎能力外，更進一步攜手推出『旭日計畫』，希冀協助人才多方位培養數位領域技能，取得理想職缺的入場券。」
台灣微軟首席營運長陳慧蓉表示：「人才培育一直是微軟的重要使命，有感於產業快速邁向數位轉型但缺乏具備數位專業技能的人才，我們在台灣積極與產官學研組織合作推展各式數位人才培育計劃，在今(2022)年所提出『新定向 新台灣 邁向顛峰 Reimagine Taiwan – Let’s Roll』計畫中，其中一面向『創造創新能量』即包含栽培與國際接軌的數位公民,透過提供免費線上學習資源賦能數位能力，讓台灣優秀的人才能夠實現更多、成就非凡。」
人工智慧與雲端等八大領域紮實規劃，養成未來數位人才國家隊
在求才若渴的就業市場，企業不只希望徵人，更是徵才，本次台灣微軟和 104 人力銀行合作的「旭日計畫」，一站整合職、能、才三大面向，針對八大重點領域：人工智慧、雲端、大數據、流程自動化、客戶關係管理、企業資源規劃、資訊安全與 Microsoft 365 推出免費線上課程，滿足企業招聘與人才求職的需求，大大提升補足人力缺口效率並創造雙贏，培育數位人才國家隊，引領企業走向數位轉型。
「旭日計畫」鎖定兩類族群：社會人士及學生，不論是提升求職競爭力亦或是為日後職涯發展儲備戰力，橫跨多種數位領域的免費課程助力養成職場必備數位素養與能力。
課程結束後還可獲得 Microsoft 專業認證免費考試資格(原價$75 至$99 美元)認證數位即戰力；考取證照後，不僅可新增至求職履歷中，大幅增加面試機會，微軟在本次計畫中也媒合了 54 家合作企業夥伴提供超過 260 個工作機會。
對於擁有數位證照的在職人才而言，一年內平均可獲得 21%待遇提升，增加 23%面試機會，跨產業轉職上看 13%待遇提升。透過多元領域學習延伸個人技能觸角，成為各企業搶手的數位轉型人才，求職加薪不求人。
欲了解更多「旭日計畫」資訊，請參考官方網站。
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