現在有一種人，稱自己為 a SLASH， 他們不會只有一種工作身分，又稱之為斜槓青年。這個角色默默在青年群竄起，而且你不得不知。
以前說是SOHO， 或也可以說是free lancer，你只知道這個人靠某些專長工作，但一時之間搞不清楚確切在做什麼。而現在這個名詞的新定義，是形容一群做很多事情來賺取各方收入的族群。讓你被看到，你的閒置產能有辦法創造些甚麼價值。
你或許覺得這些人逃避現實，但這是一種新興的模式不能忽視，甚至要想辦法介入。因為在某些程度上這培養的不是你的Hardskill，反而是softskill，這名詞顛覆了我們很多人小時候所受的教育，小時候我們以為好好念書就好，出社會後認為好好工作往上爬就好了，以為這是加薪的方法，但往上爬其實是很多人現在不喜歡的，要處理人、還要有一堆方法。
到頭來為公司做了很多事情，卻換來一個大感激請你優退趁早休息～或者說產業變化太快，你想跟也跟不上，無形中被快速淘汰了。
所以業界有些公司推廣兩種：
Z字型升遷－具備多元能力後往上升，而不是單純看專精某個單一能力強
無主管公司理念 Holacracy－整個公司以團隊主導決策
這些新的做法都會顛覆你小時候的教育思維，「天啊我做主管做這麼久，在不久的將來，主管需求越來越少了我該怎麼辦？」 或者是，「Z字型升遷等於我需要具備多元能力，在某些層面上競爭更直接激烈了，主管要求越多元了！」 接著必須趕快下班後進修。
所以不是工時越來越長，是你必須找出一個方式讓專業生活化、生活專業化。
我們都知道傳統乖乖工作思維時代已經過去，因為一份工作在現實的現金流上只能讓你現在餬口，無法幫你未來真的樂活。所以很多人的財務投資觀念不夠扎實，只能靠存款、定存、保險或一些些股票，但這種小資概念是不夠的。講直白一點是：你的收入如果現在月薪沒有超過15萬，一個家庭月收入合起來沒超過25萬，都可能在未來財務不健全（因為你的收入在於工資收入，而工資收入會在25-44歲遞增，在45歲後遞減機率超過80%，但醫療進步你可能不小心活超過80歲，當然重點也會看你的收入來源，在於主動式或被動式收入。）
這不是你的錯，但你必須趕快採取行動。加上現在的年輕人思維進化，所以很多人「不甘願」只有這樣，如果往上爬或是目的都是為了賺取更多收入，怎麼可能只有一種方法呢？
於是，閒置經濟就產生了。很多利用閒置經濟獲利的平台也跟著竄起，搭著共享經濟，一起讓別人看到在工作以外不同的你。所以很多以前被認為是體制外的行業門竄起，賺的可能比你多，很多新興產業，你很難定義這些新服務的產業歸類。
這也代表了，你可以在工作以外，把興趣演化成專長，專長透過一段時間的累積有成績而開始穩定獲利。但我會建議，不要單純把你上班的專業也同時作為額外收入的來源，舉例：很多工程師上班寫程式，下班後也接案寫程式，這樣賺到的只是現在看到的收入有點浪費。技術上日新月異，這些專長可能只能炒短線，當你發現要被淘汰而想轉換專長時就GG了，所以就算接案寫程式還是要培養不一樣的軟性能力。
舉例：
你是上班族Paul，但你下班後是個日語翻譯接案人員、偶爾當UBER司機、炒房王、是駐唱歌手、刺青師傅、是Dancer、品酒師、還畫LINE貼圖，當甜點師傅等等都可以，讓別人看到名片以外的你 。
Paul/ Interpreters/ Value Creator/ Singer/ LOL top fighter/ Tattoo Designer/ LINE Sticker Illustrator 很多！隨便你掛，不要不實或太誇張就好。
這個觀念不是只有台灣開始，全球都有這種趨勢，你沒辦法改變它，就要想辦法適應並改變自己。
作法：列下來興趣或賺錢的方式，例如：烘培、算命、演講、辦活動、畫畫、喜歡一天到晚考證照靠行賺錢都可以。列了以後，必須每周從事至少8-15小時跟這些新習慣、新興趣有關。
社會變動太快了，也有人說都亂到不知道該怎麼辦，我認為具備多元能力（職場力、社交力、洞察力等等）都是重要又難以被機器取代的能力。而你必須自己找方法，成為一個Value Creator 而不是Follower：）
今天一起學到一個新單字 a SLASH，
Hi， this is Sherry S， i am a SLASH.
Sherry S/ Headhunter/ Career Consultant/ Blogger/ 職場力專欄作家/ EC Holder/ Backpacker/ Speaker/ Blind Dating host
號外！BetweenGos首場面對面活動將在3月5號登場！(更新：活動已結束）
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作者原文：江湖人稱S姐
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