台灣和上海，相隔一片汪洋。台灣女生Irene抓住機會，隻身前往上海工作。儘管在上海的日子不長，卻大大影響了Irene的工作觀。
昨天【#出走世代】直播中，我們邀請到Irene來到現場，從台灣女生的角度，談上海和台灣之間的職場差異。錯過直播的才女們！對談精彩內容我們都替你準備好囉，以下，Here we go！
起薪高？那是過去式了
當初在朋友的介紹下，Irene努力說服反對的父親，到上海打拼。父親反對的理由，無非是因為知道許多人有「到中國大陸工作＝擁有高薪」的迷思，然而Irene非常清楚，在上海工作，薪資已不如以往，自己只想趁年輕出去闖闖：「比我早幾年過去的人都拿得比我高。但是我從事的廣告業，在上海薪水的漲幅是滿高的，只要你夠拼夠敢要，都有機會拿到自己想要的酬勞。」
要夠勇敢，才留得下來
我問Irene，擁有什麼樣特質的人，適合到上海工作呢？她說，要夠「勇敢」。不過她口中的勇敢，不是單指做人要大膽，而是在那裡，所有人都講求速度，並勇於表達自己：「在上海，大家都很直接，所謂的勇敢是不怕說出自己的想法，就算被否定、被誤解，你就努力把話說好。然後，知道自己要什麼，知道自己去那邊是為了什麼。」與年紀無關，擁有決心狠拚的人，才留得下來。
台灣和上海的職場文化差異最大的地方：「工作態度」
「我個人覺得，在大陸工作的時候是比較不需要擔心『人』的問題，不是說完全不用擔心，是一種比較。」Irene分享，不管在哪個環境工作，只要有人，就一定會有大大小小的衝突，只是台灣職場重視的禮數，拿到上海一點用都沒有，沒有人要等你猶豫。先前在上海時還被老闆訓過：「妳可以不要說『應該』嗎？可以不要說『可能』嗎？好就好，不好就不好！」
她分享自己最印象深刻的衝突事件是，某次兩點接到單，殊不知隔天就要跟客戶提案。負責執行的同事是個四川男兒，非常活潑，等待時間也許是無聊了，竟在寫提案的同事背後大唱山歌XD。睡眠不足加上時間緊迫的壓力，Irene氣到直接在那名同事面前摔椅子：「後來隔幾個禮拜我們再次遇到，他也直接跟我說：『怎麼樣？發完脾氣妳爽了吧！』非常海派，完全不往心裡去。但你能想像我在台灣的任何一間公司摔完椅子之後，大家還能正常跟我對話嗎？」
台灣人，還有競爭力嗎？
如果起薪已大不如前，那麼換個角度看，台灣人有什麼優勢嗎？Irene就自己在上海的觀察，說：「我們不要說那邊競爭激烈，而是當所有人都努力出頭的時候，以前我們以為自己有的較多資源、彈性的想法、對世界觀的掌握，其實，只要人家想要，都做得到，所以以前認為的優勢也許不在了。」勇敢是基本，夠敢要、夠優秀，才能往上爬。當過編輯、廣告AE、行銷、業務，Irene覺得，不管在哪個城市工作，都「不要把自己走窄了」，平時不要為自己設限，多看、多想，優勢自然來。
上海，聚集了中國許多二線、三線城市的年輕人們，Irene在他們身上看到了「義無反顧」的決心，在買下單程車票的同時，他們也許就已經決定，沒在上海拚到一席之地，就不要回家。看到這些比自己年紀還小，卻更有狼性的年輕人們，Irene說：「現在我回來了。時間過去，但他們的拼命我卻一直記得。」影響她最大的，除了扎實的工作經驗，當時所有人的拼命和「想清楚後就努力去做」的決心，深深撼動Irene至今。
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