你聽過「管理顧問產業」嗎？大多數人對於這個產業的印象都是光鮮亮麗，但對於前 BCG 董事經理、現任 ALPHA Camp 營運長郭又綺（Youchi Kuo）來說，最吸引人的其實是「解決問題的過程」。本集將來聊聊如何進入管理顧問產業，天賦在此產業的發揮，以及到達金字塔頂端後，選擇轉身新創的職涯故事～
進入管理顧問業的契機
大學主修財金的 Youchi，一直感覺自己無法像其他同學一樣透過「財務交易」得到滿足感，對於數字本身也沒那麼「有感覺」。大四快畢業時認識管理顧問產業，慢慢從 “Case Interview” 中找到解題的興致。回顧過往面談過程，會有一些案例的基本資料，面試官會問如何評估此案的盈利能力。Youchi 說：「有時候有些摸不著頭腦的 Case Interview 有點像腦筋急轉彎。但是那時發現只要理解問題，提出解方，對方就會對我的想法有興趣。」這樣一來一往之間，對於自己會什麼、能做什麼，就有了信心。
管理顧問業在做什麼？
通常客戶會來找策略管理顧問，都是為了較策略性、龐大的問題。剛入行還是分析師的時候，公司會希望新人多探索幾個不同產業，而這也是管理顧問產業最吸引人之處，可以透過這個過程了解產業方向，再做出職涯決定。 顧問最大的價值在於運用嶄新的視角為客戶提出解決方案，但同時最大的劣勢也是對於產業、主題的不熟悉。每個案子週期不長，大概2~3個月，所以專案開始前，顧問就要用各種方式把自己變成產業專家，而公司內部也會有豐沛的資源、過往的案例，隨時支持你去了解各個產業的不同面向，輔助做出最好的決策。
外在滿足後，轉向自我的實現
Youchi 的蓋洛普天賦有「成就」和「追求」，是驅使她不停向上的動力。回憶在台灣的求學過程，很自然就會想往金字塔頂端爬，出國念 MBA 也是試圖挑戰登頂，讓自己更有底氣。但是目標達成後，對於工作的意義就會突然悵然若失。她試著理解自己，「我需要先滿足外在成就，才會有足夠的關注，思考內在的原生動力真正想做什麼。」 對於 Youchi 來說，目前內在的動力是從個人到團體的轉變過程——除了建立一個完整的家庭，和先生共同打造科技新創教育Alpha Camp 時，也很渴望放大團隊本身的影響力，帶著眾人達成共同目標，一起走到原本沒有想到的地方。 Youchi 分享整個職涯的思考其實就是「試錯」模式。先自行提出大膽的假設，透過驗證來核對這個假設是否正確。 「主動找到結果，而不是被動的接受，或被錯誤擊敗。掌握主動性，就會發現其實一路上只是需要微調假設而已，調整之後就能夠往前推進。」 
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>> EP.107 看起來光鮮亮麗的管理顧問業在做什麼？ ft. 前BCG董事經理、現任ALPHA CAMP營運長 Youchi Kuo
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► 本集精彩段落◀︎
📍04:40 為什麼想進入管顧業？
📍07:15 管顧業在做什麼？
📍11:00 如何把自己變成產業專家？
📍13:20 最挑戰的時刻
📍19:11 天賦如何影響工作？
📍21:32 成為自己的主人
所有職場問題，別怕來打擾～如果你有任何說不出口、不知道和誰說的職場問題，無論是不知道該如何和親友說明職涯選擇，不知道該不該到海外工作、總是自卑沒有自信，都歡迎來信聊聊～～～
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