現任廣告公司 KooData 營運長的Vivian，曾擔任董事長特助、公關、行銷等職務，因過去積極的工作表現，使Vivian有很多機會跟在老闆身邊共事；更因自己親和開朗的形象，贏得不少好人緣。昨天BetweenGos直播就請到這位會做事、但更會做人的Vivian學「說話的藝術」，趕緊來看看吧！
尷尬情況一：快遲到了，發現難聊老闆走進電梯，這班電梯你不搭就會遲到，你會？
A)衝一發，進電梯！
B)算了吧！我寧願遲到…
大多數的讀者都還是選擇「A)衝一發，進電梯！」可見大家都很勇敢呢～但Vivian說，如果前陣子跟老闆發生什麼不愉快，或者工作上出差錯，就算有30層，她可能也會選爬樓梯XD但如果沒有，大方進電梯，微笑跟老闆打招呼就好了！
昨天直播中也提到許多和高層相處的尷尬情況，讓我們繼續來看看可以怎麼應對～
遇到老闆拉鍊沒拉？怎麼辦？
Vivian笑說，之前還有遇過男老闆拉鍊沒拉！不管是老闆拉鍊沒拉、衣服穿反、牙縫卡菜渣沾口紅等關於形象的尷尬狀況，都要看老闆平常的個性來採取相對應的措施，如果怕當面說會尷尬的話，可以用傳訊息的方式，不會失禮又很貼心。Vivian也提到，當時有想過是否要透過男同事轉達，但這樣出糗的情況，多一個同事知道好像不太好，不如直接私下告訴他：「畢竟老闆的形象好不好，跟我也有很大的關係。」Vivian說。
講的方式則是看老闆平常待人處事的方式，可以用一點小幽默的說法化解尷尬最好，像是：「老闆～我本來不想跟您說的，但不說我又會很對不起您！是這樣的…剛剛發現您拉鍊沒拉，但我發誓我什麼都沒看到啦！」
針對職場的尷尬狀況，從這三個方向著手就對了！
職場上最常見的三種尷尬情況，不外乎是：上下班通勤、午餐時間跟要進電梯的時候。或是跟老闆出差，必須一起搭車時。（尤其當老闆自己開車最為尷尬～）這種尷尬情況，該如何找話題？Vivian說，從這三個方向著手就對了！
- 聊時事
找一些最近有趣時事，電影、電視劇、音樂、新聞等等。你可以試著這樣開話題：「聽說《一個巨星的誕生》還蠻好看的耶！是Lady Gaga演的，老闆你有看嗎？還不錯喔，大家都蠻推薦的！可以去看看～」聊到音樂的時候打開車上的音響也是個方法，畢竟有點聲音比較不會尷尬嘛（扭）
- 請教式
依照老闆平時的興趣或個性，以請教式的方式開話題。Vivian說之前有同事用「稱讚」的方式來破冰，效果也很不錯。你可以試著這樣說：「老闆，你平常行程那麼忙，會議又那麼多，都是怎麼管理時間的呀？」表現自己積極學習的心態，很認真在向老闆請教某件事，也會讓老闆覺得，這個員工平時有注意到自己很忙。（老闆都是很孤獨的呀～）
- 聊工作
如果老闆平時是嚴肅的人，從公事切入是比較安全的做法。你可以試著這麼說：「前幾天有發email給你，是關於XX專案的，不知道老闆你看了嗎？」如果老闆還沒看，可以趁這個機會向老闆解釋；如果有的話，討論後續的執行細節也是好的延伸方式。
在公司廁所遇到老闆怎麼解？
除了上述常見的情況，在公司廁所或茶水間遇到老闆也是很頻繁的狀況。這種時候簡單打招呼就好了，不需要硬擠什麼話題出來，畢竟廁所也不是好聊天的地方，不然只會更尷尬呀～如果碰到主管聊的話題自己完全沒涉獵，比如說主管很愛聊名車，那就附和跟稱讚就好了！有時候主管可能只是想聽一些稱讚的話語而已。
Vivian的私房撇步大公開
「我自己很愛用這招：和老闆聊小孩。」Vivian不藏私地分享，雖然這個方法屢試不爽，但還是跟國情有關唷～Vivian也提醒著：「如果老闆不喜歡談論家務事或者很注重隱私，就千萬別試！」之前跟一位不熟的男主管一起搭車，因輾轉得知對方有兩個女兒，就用了這個方法成功破冰。另外，聊毛小孩也是不錯的方法，建議大家下次可以試試看！
Vivian也總結：「跟老闆有獨處時間，是一個很好表現自己的機會。」這時，可以談論平時的興趣、手上負責的專案，甚至表現出積極學習的心態。畢竟你們不是在開會，相處方式相對自然。當然啦，大家也不要因為過度尷尬，或者真的不知道該說什麼就滑手機，這不是個好的應對措施喔！
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