【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的,好像和面試說的不一樣……

by BetweenGos職涯服務

面試時職務敘述(JD)和實際工作內容不符,你會怎麼辦?這集邀請學員瑞克,除了來聊聊個人職涯及迷惘,更重要的是,在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時,他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢,成功轉換到想要的跑道上!來聽聽瑞克怎麼做的吧~

快速被看見的契機,30歲的迷惘轉折

瑞克第一份工作任職於連鎖咖啡店,剛出社會就快速成為展店經理,說起中間的過程,他很謙虛的說:「前公司算是滿扁平性的組織,那時要轉型,剛好自己念行銷,可以更快抓到公司要什麼。而且第一份工作覺得每件事都好新鮮,什麼事情都做,很快就被看到了。」

由於喜歡帶領人從 0 到 1、喜歡共同討論後激發出的火花,瑞克第二份工作選擇陪伴孩子共讀、課後共學。這樣的工作型態充滿熱情與歡樂,原以為會這樣一路下去。沒想到與爸爸深談後,屆臨 30 歲的他,開始意識到要回應家人的期待,更實際的評估金錢收入,因此決定轉職回到家鄉。

面試說的和實際狀況不一樣,他會這樣做~

重回餐飲業,對瑞克來說相當得心應手,不過很快就發現,手上的工作內容和當初面試時不一樣。「原本是公司想做學院,也是我想做的事,但實際情況要去執行更多餐廳營運的層面。」他做了以下準備和老闆討論,最終如願爭取到自己想要的結果!

  • 回顧細節:他回憶面試時雙方談論的過程,那種熱情騙不了人。而後無法順利推動,是不是有其他原因?
  • 深入觀察:用一年時間觀察自己是「不喜歡」還是「做不到」,由於與「人」的互動越來越遠,工作動力明顯減少,同時想要有更多的自主性,決定付諸行動與老闆深談。
  • 協調取捨:主動提出降薪,並用更彈性的遠端方式,讓最初提到、他也最想做的專案推進。

找到勇氣與武器,就能閃閃發亮

迷惘過程中,他主動找 BetweenGos 進行兩次諮詢。「第一次職涯諮詢,我覺得 Grace 給了我好多勇氣,甚至介紹工作給我,也因此讓我覺得可以和老闆主動討論學院的專案。」

第二次職涯優勢諮詢後,他發現「認識自己的天賦和優勢就好像拿到武器一樣」,日常生活中可以輕易找到那些相對而言不太難,做起來又可以比別人效果更好的方式。更重要的是,「一旦認同自己的天賦和優勢,說出的話語和行為,就像全宇宙打 Spotlight 在你身上一樣,那個自信心是騙不了人的!」

最近瑞克帶著這樣的自信,順利通過面試轉戰科技業!

更多精彩內容 ►►請點擊收聽《最近工作還好嗎》

>> 【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的,好像和面試說的不一樣……

► 本集精彩段落◀︎

📍剛出社會沒多久就當上管理職,秘訣是?

📍30歲的轉折&家人的期盼

📍諮詢後,得到勇氣與武器!

📍職務敘述(JD)和實際工作內容不符

📍天賦讓你閃亮亮~

如果你也想透過工作坊,探索自己的優勢,找到個人動力源頭,看見更多職涯機會!

前往看近期工作坊場次

BetweenGos 優勢探索工作坊

也推薦你看看:

《 BetweenGos 職涯探索工作坊,破解你破解你「不知道要做什麼」、「工作迷惘卡關」的職涯困境

《職涯優勢諮詢|將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢》

蓋洛普測驗常見QA大彙整!你想問的問題我們都幫你整理好了~

如果你在轉職、跨領域期間遇到任何煩惱,點擊看更多► BetweenGos 職涯服務

一天一點靈感,獻給知性的你!現在就來follow我們的IG:  instagram-logo  給你更多美好提案!

 


若想更認識自己,深入了解自己的天賦和優勢,推薦你參考《優勢思維》線上課

超過 2000 名學員好評支持的《優勢思維》線上課程,透過專業教練設計的系統化課程與精準提問,系統化拆解「價值觀」、「職能」、「天賦」,透過「認識天賦」,融合「一對一職涯諮詢技巧」,要把自我教練的方法教給你,帶你了解天賦,重新定位,發掘職涯其他可能性,因更加認識自我而感到自信、自由

➟ 進一步探索自己的價值觀、職能與天賦,找到職場精準定位,前往看更多《優勢思維》線上課

延伸收看:什麼是蓋洛普優勢識別測驗?

 

若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥,讓我們陪你把職涯走得更順利🌿

一天一點靈感,獻給知性的你!歡迎追蹤我們的  IG 給你更多美好提案:)

 

Related Posts

Leave a Comment

BetweenGos © 2015-2024 All Rights Reserved