一直收拾同事爛攤子怎麼辦？到新公司怎麼跟同事打交道？長期以來，BetweenGos一直持續收到大家在職場人際上的各種疑難雜症，有同樣困擾的你別擔心，今日我們將與大家一同破解這些難題！
【同事相處篇】
常見難題：
- 如果同事是豬隊友，要一直幫忙收拾爛攤子怎麼辦？
- 同事很明顯就是薪水小偷，我該跟他主管反映嗎？
總的來說，遇到這類的同事，有個重點需要把握：評估這個人的狀態，是否會影響自己的工作狀態與效率。如果不會到很嚴重的話，可以看看對方是否善良（是否很愛打小報告、喜歡說人閒話等），如果對方是好相處的，先試著在旁邊提點他，暫且不要直接跟主管反應，做一個人情；但如果對方會嚴重影響到你，就需要好好處理，可以向上反應這個狀態。
除了上述提到的之外，還有一個「吃午餐」問題，也是很經典：
- 同事人都很好，也願意跟我聊上兩句，但都不找我吃午餐怎麼辦？
在亞洲國家，一起吃午餐是個滿重要的社交活動，是個可以借機更熟悉彼此的方式。如果對方不主動邀約，有可能是不清楚你的想法，其實自己先「主動破冰」也是一個不錯的選擇喔！不知道怎麼開口的話，最好開啟的絕對是「吃」這個話題（畢竟…誰不愛吃嘛XD）
或者，是很愛「比較」的同事：
- 新來的同事很愛拿前東家的好，來嫌棄/比較現任公司與同事怎麼辦？
可以先「將心比心」的思考，對方在新來的階段，一定也很擔心自己融入不了大家，若想做個人情給對方（而不是上報對方主管）你可以私下坦率的跟他分享現任公司、同事的做事風格，談話的大前提擺在希望雙方在這次講開後，往後的溝通、合作可以更順利。
【年齡/地位隔閡篇】
常見難題：
- 同事大部分年紀都偏大，請問要如何和資深同事相處比較好呢？
如果你是女生，同事又剛好是媽媽類型的話，其實談論關於吃的、品味生活、婚姻家庭等的內容，只要你開口，對方都會很願意跟你聊，而且她們多半都很會照顧人，所以自己先不要預設立場，害怕與她們聊天喔～
偷偷分享，身為晚輩（若又是全公司最年輕）的你，就可以好好把握自己是「妹妹、弟弟」的身份優勢，因為大家會對你相對友善與包容～（但還是需要認真做事啦XD）
- 遇到年資比自己大很多、愛亂指揮又沒實際作為的同事，該怎麼應對呢？
這樣的狀況，重點就是要去評估「他的重要性」。從對方的年資看，能夠在一間公司待很久，代表他對公司就會有一定的貢獻，且對於公司的了解也會比你深入，所以如果公司很重視他，就不太建議去發動攻勢XD
但如果情況反過來，對方真的很沒能力，又不斷命令你去做很多非份內的事情，並且拖慢你的工作進度，就要懂得主動向上說明。所以，如果他一直影響到你的工作效率，那麼這樣的狀態必須積極改善，但如果沒有，就可以先放著即可～
【界線拿捏篇】
常見難題：
- 辦公室八卦滿天飛，該如何拿捏跟同事的人際界線？
辦公室流言就是聽聽就好，但一定記得不要隨意發表自己的想法、言論，別讓自己捲入公司的派系爭鬥，也不要落人於口舌。聆聽時就保持微笑，如果坐不住了就可以說「我還有事情要忙、主管找我、想去廁所」等，來逃離現場XD
- 新加入一間公司，應該要採取什麼交際的態度呢？或者如何拒絕自己不想參與的活動邀約、團購呢？
換位思考一下，如果今天是自己邀約他人，卻不斷被拒絕，心裡會不會很受傷呢？所以，可以偶爾去個幾次，因為每次都拒絕的話，大家會覺得有點熱臉貼冷屁股的感覺，就不再邀約你了～如果不知道如何拒絕的話，可以試著說實話（覺得最近開銷太大、近期在減肥不能喝飲料等），大家都不會刻意為難你的～
看完以上的整理，是否對於職場人際的解決之道更清楚了呢？歡迎大家再回放本次直播，讓你100%的接收所有精彩內容。
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