「你如何衡量自己的職涯?」臺北市就服處『就業研習班』講座心得

by BetweenGos職涯服務
衡量職涯

講座會場是長型的大教室,一進門內裡已坐滿了人,主講師林宗憲一身輕鬆休閒裝束,一反在講台前正經地按壓投影片,他站在教室中央,揮開雙手來回走動,整間教室是他的舞台,以宏亮的聲音講述一個故事,揭開演講序幕。

台北就業局

這次受到臺北市就業服務處「就業研習班」的邀請,我們獲邀聆聽職涯講座:《說一個屬於自己的職涯故事》,講師為搖滾爺奶社會企業的負責人林宗憲,與我們談談他的職涯歷程,以及未來高齡化社會帶動的產業趨勢。

傳統與社會框架的由來

故事是這樣的,科學家想對一群猴子做一場實驗;他們將五隻猴子放進籠子,籠子上頭有一串香蕉。科學家安置了一個裝置,只要一偵測到有猴子要拿香蕉,灑水裝置馬上會啟動,噴濕所有猴子。

一開始,A 猴子伸手拿,灑水器啟動,五隻猴子被噴濕了。

B 猴子伸手拿,灑水器啟動,五隻猴子被噴濕了。

C、D、E猴子下場也是一樣。

後來科學家換了一隻新猴子 F 進去,F 猴子也想伸手拿香蕉,但還沒拿到,就被其他四隻舊猴子制止圍毆了一頓。因為牠們已經被植入了「想拿香蕉就會被噴濕」的經驗烙印。

即使 F 猴子沒真的被噴濕過,沒多久,牠也學會制止新來的猴子了。

很有既視感,對吧?這似乎是許多限制性框架延續下來的公式。從另個角度來看,又稱為集體記憶(透過上一代累積的經驗複製給下一代。)

但前人的執行方法行不同、前人的經驗不好,就代表這條路是錯的、不可行的嗎?一但接受環境制約而失去思考創新的能力時,就很難為自己找到新的解決方法,發現外在潛藏的可能性;個人能力也將漸漸停滯、甚至倒退,成了阻止別人拿香蕉的人。

你如何衡量自己的職涯?

林宗憲講師在偌大的教室裡穿梭,不時和學員互動,後來我才知道,原來宗憲講師為台藝大表演藝術系,出身於表演工作者。宗憲講師在這場講座,以產業、老闆、薪資這三個指標做為職涯選擇的主軸,反映了在不同的職涯追求階段中,我們以不同的指標來衡量自己的理想職涯。

20、30、40世代的選擇

台北就業局

20 歲,對自我定位還在探索、尚未累積資產,以薪資為優先考量,因此追逐薪水成了首要衡量工作的指標。

30 歲,開始理解自己的專長與能力,對自我的理念和價值觀也開始形塑,更看重找到一個認同理念的老闆,專心打拼事業。

40歲,體力衰退、視野與格局卻放大,看的是整個社會的脈動發展,期待透過過去累積的經驗投入具有趨勢前景的產業。

從幼兒產業到老人社會企業,林宗憲講師每一個職涯決定跟隨這三項指標而軸轉。他也分享,每一個人的人生階段追求不同,每一個人的選擇會不一樣。唯有見事清楚,明白自己是以哪一個指標來衡量自己的職涯,追求理想的生活、自我成長才有意義。

 

年齡真的會成為限制嗎?

這場講座主題並沒有特別針對某個族群,然而在亞洲社會的風氣影響,「年齡」成了所有就職人心中深藏的夢魘,年紀愈增,碰到失業、轉職、求職的焦慮也越深。因此這場講座內容也期待突破「高齡就職」的限制思維。

這邊分享幾個有趣的數據:

  • 2022,國發會發布報告,2025 年台灣將邁入超高齡化社會(老年人口占比大於 20%)。
  • 2018年,國內統計國民平均壽命為 80.4 歲,未來可能延長為 85 歲。
  • 2019 年,WHO 統計全球平均壽命為 72 歲。

以 63 歲法定退休年齡來計算,接下來漫長的日子,如何度過?

學會一個人「享受生活」

另一個較少為人所知的數據,是 2021 年台灣自殺人口比例,65 歲以上高齡者就佔了 29.7%。促成自殺主因之一在於心靈憂鬱,身體上的病痛與生理機能下滑也間接促成憂鬱的原因。

觀察一下周邊長輩,從工作中退休,重擔卸下,焦點無法立刻從忙碌的子女身上轉移開來。但我們都忘了,每個人都是獨立的個體,子女是,老人自己也是。是時候試著將重心從他人身上拿回來,將目光好好放在自己身上。

台灣社會在醫療技術、長照制度上已經有些基礎,然而當生理條件延長,心靈的幸福感和健康度無法追上,徒留肉身在世,心靈的空洞依舊會成為自我的囹圄。

林宗憲講師的演講,讓我心中浮現這句話:

’‘ 你如何結束你的人生?如何衡量你的一生?’‘

無論處在哪個年紀,面對自我、能夠與自己相處,一個人過好生活是每個人在這世代的課題。為自己生活,持續與社會接觸、保持互動,內心的豐碩自然而然會成長為美好的果實,滋養自己的靈魂。

隨著社會風氣、人口組成以及制度的演變,未來或許有越來越多高齡長者繼續透過工作、參與社區活動以充實生活,從中帶起的高齡化產業趨勢也有機會成長,不同世代有更多的機會和商業模式開展,尋求共榮。

 

關於主辦:臺北市就業服務處『就業研習班』

臺北市就業服務處推動的『就業研習班』計畫,為鼓勵有持續進修或轉職需求的民眾,透過工作之外的時間,參加研習班提升自我競爭力。

這個最棒的是,課程資源皆為免費。由政府邀請各行業的專業人士,滿足不同職涯階段民眾的需求:無論在求職、跨領域轉職、在職進修、或是創業等,都有相對應的教學資源。

研習班內容有哪些?

研習班當中有眾多豐富的課程和資源,包含求職技巧、工作上的技術培養與軟實力、思維建立等相關課程。

開辦課程類型

  • 一般班
  • 小團體班
  • 名人講座
  • 青年專班

課程主題

  • 自我認知:自我探索與定位、思維建立
  • 就業市場現況與趨勢
  • 求職技巧:履歷撰寫、面試技巧
  • 生涯轉換與轉業
  • 各行各業之名人分享講座
  • 青年世代就業趨勢
  • 青年就業能力的提升與職能發展
  • 創業知識

如何報名?

前往台北就業大補帖『就業研習班』頁面,就可以查看目前開設課程並報名。

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