你的面試必勝清單:這些細節才是關鍵!

by Julianna

為了讓HR一眼就看中你,相信你是這個職位最合適的人選,從投出履歷的前一刻,你就卯足了全力,為所有可能發生的事做最好的準備。

你花了許多時間搜尋工作與職缺訊息,並且不斷更新自己的履歷以及LinkedIn上的個人檔案,同時也花了許多心思評估自身的技能與工作要求,依據各公司的特色撰寫不同的求職信,甚至為了得來不易的面試機會進行好多次的模擬面試⋯⋯

然而做好萬全準備,一切真的就能如你所願嗎?就讓以下的面試必勝清單,助你在求職時更能成功達陣!

Layer 0 (4)

面試前一刻

馬有亂蹄,人不能在面試前失足,做了這麼長時間的準備,當然不能在面試的前一天、一個小時前自亂陣腳啊!

當你感到焦慮、緊張時,不妨試試下列這些方法,舒緩自己的情緒:

.確認面試地點及交通方式:

提前確認面試地點及交通方式,確認提前30-60分鐘到達,並預留通勤時間,在突發狀況發生時才不會手忙腳亂。

.知己知彼:

透過Facebook、LinkedIn了解面試官的性格,讓你在面試前能進一步了解面前這位考官想要招募的是什麼樣的人才,也能在面試時創造更多話題。

.養精蓄銳:

為了隔天的戰場,前一晚務必要好好的睡上一覺,真的睡不著的話,至少小瞇一會兒,千萬不要熬夜。

.相信自己:

相信自己的優勢,這能為你在面試時帶來更多的自信。-

.檢視服裝儀容:

出門前最後一道關卡,就是從頭到腳檢查自己的儀容,同時在面試前預留10-15分鐘再次確認,確保沒有身上沒有多餘的東西(例如:菜渣)。

 

Layer 0 (3)

面試時刻

面試的時刻終於來了,究竟要如何讓自己離求職成功更近一步呢?不妨試試以下方法:

.打造你的整體印象:

大家都知道第一印象很重要,然而第一印象的重要程度可能遠遠超乎你的想像,甚至在前幾分鐘就已奠定,在關鍵的前幾分鐘內,透過積極、且富好感的句子來建構對話,打造利於自己的整體形象。

(延伸閱讀:面試「自我介紹」優先搶分! 三步驟留下正確訊息

.問出好問題:

在面試中,最困難的環節恐怕不是自我介紹,而是在面試官的一句:「你有任何問題想問嗎?」問對問題,除了可以讓自己的專業性提升,還能更了解公司內部,甚至翻轉面試官對你的第一印象,同時保障自己的權益。

(延伸閱讀:「還有問題想問我嗎?」六個新招,讓面試官嗅到你的專業Sense

 

Layer 0 (2)

面試之後

走出面試場之後,終於能好好的喘口氣、放鬆心情,但工作還沒到手,這場戰役就還沒結束。別忘了,在面試結束之後,寫封感謝信給面試你的考官,謝謝他給予這次面試的機會、抽空與你會面。不僅能加深考官對你的印象,同時也給予雙方在面試結束之後能持續對話的機會,說不定,會有意象不到的結果。

(延伸閱讀:緊接面試之後,有助提高勝率的9項加分題

而在等待結果的同時,也不要停止尋找其他機會,讓自己多一些選擇也不失為一項好事呢。

 

本文轉譯自themuse,原文標題為Your Interview Checklist: What to Remember Before, During, and After

 

也推薦你看看

Netflix獨家面試3關卡,快速摸透你的工作底細!》

《面試得分!20個最常問的問題,原來要這樣準備!》

《面試破綻有沒有:那些你平常習慣的小動作,透露出淘汰警訊!》

獨家精選只在LINE裡頭,現在先▸▸ 好友人數 接著回傳「career or lifestyle+有興趣的內容(例如PM、轉職、行銷、穿搭、居家裝潢、花精)」讓我們遞給妳最相關的第一手消息!

 


【優勢思維 2.0】線上課 ►購課含 ISME 優勢測驗正式版,點我看詳細介紹

想離職、沒有成長、找不到方向,想做些改變卻沒有動力...你也有相同的困擾嗎?
有時候感覺自己不夠好,也許應該試著嘗試不同的事?與其彌補弱項,不如專注發揮你的強項。
如果你也感覺工作有點卡卡的、想要探索更多可能性,也許「優勢思維」可以帶給你不同的啟發。

《優勢思維2.0》線上課包含 ISME 優勢測驗正式版 (市價 $600),使用職涯教練 Grace 設計的升級版「優勢鍛鍊系統」,透過教練式提問引導,以及個人化的優勢測驗報告,一步步帶你分析潛能(價值觀 x 職能 x 天賦)、定位自己(找到適合的位置),學會將優勢思維應用於工作上,並看見職涯更多可能。

上完這堂課,你將能具體說出自己的優勢與定位,更有自信地邁出職涯下一步 ► 點我看課程

 

 

若你正在工作中遇到瓶頸...有些小卡關... ▶︎點擊看更多 BetweenGos 職涯服務
職場不是一個人的戰鬥,讓我們陪你把職涯走得更順利🌿

一天一點靈感,獻給知性的你!歡迎追蹤我們的  IG 給你更多美好提案:)

Related Posts

Leave a Comment

BetweenGos © 2015-2024 All Rights Reserved