專訪國際獵頭Sandy|12年海外工作經驗觀察,她發現「這類人」最具職場優勢

by Winnie

Sandy蘇盈如,中學開始到英國求學,大學雙修日文與企管,一路念到布里斯托大學企管碩士,第一份工作到日本從事獵頭工作,累積了12年的獵頭資歷,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育,從事與人相關的工作,培養出自己獨到的眼光,一起來看她與我們分享的工作經驗和職涯建議:

發現優勢,主動選擇的求學歷程

Sandy的求學經歷與大部分的台灣人很不相同,當時出國的風氣還尚未興盛,甚至沒有email通訊,僅僅13歲,與家人討論後,就此踏上國外求學之路。

一路念到碩士的Sandy,整個求學時光都在英國度過,結識當時在英國的日本朋友,讓16、7歲的她對日文產生濃厚興趣,經過一番思考,「如果可以在英國然後順便把日文學好的話,那我覺得就是很賺(笑)」,大學選擇申請倫敦大學亞非學院(SOAS)日文系,誰知道「在英國讀日文」這個Thinking out of the box的決定,竟成了未來面試官對她印象深刻的原因。

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獵頭的職涯既然選擇踏上了,那就要負責

碩士畢業之後,Sandy也曾陷入迷茫:「那時候我只知道以後想靠語言吃飯,但不確定自己要做什麼。」只下定決心畢業後要回亞洲,因為吃不慣英國的食物,那時甚至從台灣扛了整箱麥香紅茶到英國,形容起國外留學生活,Sandy笑說「很像上山修行的感覺。」

將履歷PO上網過了不久,第一個找上Sandy的就是一家獵頭仲介公司,當時懵懵懂懂、對產業毫無頭緒的她,開始了在日本的第一份工作,後續Sandy在同個領域輾轉換了幾家公司,與不同公司文化磨合,最後找到適合自己個性的公司,不知不覺也累積了12年的職涯經歷。

事實上,獵頭的工作環境非常高壓與競爭,但Sandy給人的感覺,和印象中獵頭有很大的反差,一開始為了要建立工作上十分看重的人脈網絡,她鞭策自己參加了許多社交活動,也從中了解產業最新消息。對她來說,成為獵頭最大的成就感來自於幫助別人,即便誤打誤撞闖進了這個領域,一旦做出選擇,那就要負責,一路上推著自己一次次跨出舒適圈。

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老闆希望把子彈花在值得的人身上

看過上萬封履歷,長年接觸企業高層,Sandy從他們身上觀察到相似的特質:「他們很會時間管理,比較沒有斤斤計較在付出,會把一百塊做到三百塊。」願意這樣做的人其實不多,通常老闆交代一,這類人會把三都給做完。成為主動提供解決問題方法的人,替老闆減輕業務,自然是老闆容易青睞的對象。

每一家公司的經營理念、企業文化、發展策略都有所不同,Sandy認為如果想進去某間公司,你要先了解自己的性格,評估自己與企業的合適程度,接著進一步去了解公司未來走向,當你符合公司未來發展方向,他們就會栽培你。

多年獵頭經驗,讓Sandy更熟悉企業思維,談及被疫情所衝擊的就業環境,她給予正找尋下一步的人建議:「你必須隨時準備好,因為機會來了是不會等你的。」當你隨時準備好,在疫情尚未爆發的情況下,你的致勝率還比較高,那時大家普遍還沒有憂患意識,現在的時機反而更難競爭,因為全部人都開始恐慌了,準備的人一多,優勢就大大打折了。

不過,不管有沒有疫情影響,Sandy認為需要想清楚的是「自己到底想做什麼」,因為永遠無法預知下一波的危機是什麼,你能做的就是把手上的事物做好、做出口碑,這樣「機會來找你」的可能性便會大一些。

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獨具慧眼,她看見屬於自己的道路

中學以來,Sandy先建立語言優勢,並考量自身性格,找到自己的work-life-balance邏輯「該生活的部分一定要努力去生活,該去做spa就要去,該花錢就花錢。」因為一味拼工作,新知識很難進來。去做另一件事情轉移百分之百的注意力,將生活品質活出來,是她保持彈性、調適工作的方法。

Sandy撰寫的《2030轉職地圖》裡,濃縮了數個跌宕起伏的人生故事,透過獵頭工作累積出的經驗,從一個人的講話談吐和邏輯思維,培養出看人的能力,Sandy精準分析各種職涯路徑,簡潔地帶到我們面前。雖然寫下了這麼多精彩的故事,但她也告訴我們,永遠沒有一套成功的模板能複製,最終還是得把目光放到自己身上,了解自己是個怎樣的人。

延伸閱讀:《OL下班看什麼│《2030轉職地圖》:每個職場人架上都該有的職涯規劃專書》

 

要不要改變,從來沒有人勉強得了你

「其實到頭來職涯規劃無法問任何人。」別人是別人,Sandy認為真正重要的還是「你想要什麼?」太多人因為沒想清楚而忙亂模仿,最後反而迷失自己。「自我成長不是件自然而然發生的事。」外在環境變化會讓你開始感到不舒服,促使你思考要不要改變,但改變這件事,從來沒有人能勉強你,唯有你真的想做,才會前進、才會有獲得、才能終於走出自己的路。

 

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🟪 執行力天賦:小主管 → 外商獨立工作者
🟦 關係建立天賦:行銷 → 獵頭
🟧 影響力天賦:新創小公司 → 大公司
🟩 戰略思維:設計 → 主管

延伸收看:什麼是蓋洛普優勢識別測驗?

 

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