「人偶爾都會犯錯！」這是我們從小到大都知道的道理。在很多情況下，我們可以試著改正錯誤，繼續向前。然而，在工作中犯錯處理不當，可能會為公司帶來負面的影響，甚至老闆會因而解雇你。因此，當在工作中不小心犯了錯，不想丟了飯碗，就取決於你的下一步行動！一起來看看，如何在職場改正錯誤，挽回老闆的心！
以下是你可以採取的步驟：
方法1 ：勇敢承認錯誤
一旦你發現事情出了問題，主動向主管回報，讓團隊有充足的時間修正。除非你犯了一個不會影響任何人、無關緊要的錯誤，或者你已經找到修正問題的解方。否則，試圖掩蓋錯誤不會為你帶來任何好處，其他人甚至會指責你掩蓋事實。誠實面對錯誤能展現自己的專業，這也是大多數老闆很重視的特質。
方法2：向老闆提出修正錯誤的計畫
試著想出一個計劃來彌補你的錯誤，並主動向老闆回報。回報前，先想清楚你需要做的代辦事項、你期望的結果、需要多久的時間執行、所花費的成本。另外，也要準備好一個「計畫B」
以防老闆否決你原先的計畫。儘管犯錯絕不是一件好事情，但這同時也是個展現自己問題解決能力的好機會！
方法3：不要指責別人
在一個以團隊為基礎的工作裡，很有可能錯誤並非是一個人所造成的，這意味者團隊的所有人都可能需要為錯誤負責。如果可以的話，讓所有人一起去找老闆，向他回報哪裡出了問題。然而，此時要注意，不要把責任全部推給他人，因為這樣無法改善問題，甚至可能引起他人對於你的不滿。
方法4：不要過度怪罪自己
「我好笨！」「都是因為我，才會出錯的！」大部分的人犯錯，第一時間都會怪罪自己，甚至在同事或是老闆面前，不斷地貶低自己。然而，承擔責任和怪罪自己是不一樣的！我們應該試著承認錯誤，但不要過度地怪罪自己。尤其是在職場上，如果不斷提醒人們注意自己的錯誤，也許會讓人們記住你所犯的錯，甚至對你產生負面的印象。因此，試著讓老闆記住的是你犯錯後所採取的行動，而不是自己犯的錯誤。
方法5：用私人時間修正錯誤
在工作期間為了修正錯誤，而耽誤了原先的工作進度，這可能會讓其他人對你感到不滿，因為犯錯並不包含在原先的工作事項裡，因此，用自己的私人時間處理，能避免引起更多紛爭。另外，如果需要延長工作時間來彌補錯誤的話，也要注意公司是否有額外提供加班費(甚至高於正常時薪)，事先獲得老闆的許可會是更好的解方。
展現你的問題解決能力！5個方法挽回老闆的心！
一起在職場上越挫越勇~~~
※本文轉譯自thebalancecareers， 原文請點此 ※
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