蓋洛普測驗是什麼?認識自己天賦的入門第一篇

by BetweenGos 職涯服務
蓋洛普測驗

比起補足缺失,我們更應該專注發揮自己的優勢!

有沒有一些時刻,你做著某件喜歡的事,時間過得飛快,甚至在你還沒注意到時,就天黑了?

這些時刻,就是你在發揮天賦的時刻。

人們在發揮自己天賦的時候,往往會進步得更快、更能專注、更有動力。而這些「天賦」經過好好鍛鍊,就會逐漸變成我們的「優勢」。如果我們能更進一步將「優勢」放到工作中,職涯這條路,一定會走得更順利!

蓋洛普優勢識別測驗 (Gallup) 是一套有科學根據的「個人化優勢分析報告」,能幫助我們更快找到自己的天賦,然後經過教練陪伴的鍛鍊過程,將天賦轉化成你的優勢

註:蓋洛普 (Gallup)是一間超過 80 年的美國權威市調公司,透過準確的大數據分析,開發出一套優勢識別系統 CliftonStrengths,在本文簡稱「蓋洛普克里夫頓優勢測驗」。

蓋洛普優勢識別測驗 (CliftonStrengths) 是什麼?

蓋洛普優勢識別測驗 (CliftonStrengths) 將人的天賦分成 34 項,透過大約一百題的線上測驗(目前有英文和簡體中文版),可以知道自己的天賦分佈和排名。重點是透過測驗了解自己的天賦,再有意識地將它們鍛鍊成優勢,協助我們達成想要的目標!

和其他職涯測評工具不一樣,其他測評工具傾向將人們依據特性/特質做分類,而蓋洛普優勢識別測驗更強調個人的獨特性,運用不同天賦的交叉組合,我們都能發揮與眾不同的獨特優勢!


34 項天賦,又可以分成四大領域:

當我們知道自己的天賦落在哪個領域,我們更能知道如何驅動自己的內在動力,發揮自己的潛力!(蓋洛普 (Gallup) 官方測驗有 Top5 和 34 項完整報告結果的兩種版本,費用分別約新台幣 NT $860 和 NT $2000,詳情請見此

測驗準確嗎?

超過 80 年的市調經驗,讓蓋洛普 (Gallup) 成為透過數據做分析和決策的專家,目前這套優勢識別測驗系統 (CliftonStrengths) 已經大量導入全世界許多前五百大上市公司,成功幫助職場工作者找到自己的定位,發揮自己的影響力!

蓋洛普優勢識別測驗適合哪些人?

  • 想透過了解天賦,找到個人定位的你
  • 面臨工作選擇,想做出更適合自己決定的你
  • 希望找到最適溝通方法,與團隊溝通更順暢的你
  • 想找到管理風格,突破工作挑戰的你

做了測驗後,蓋洛普教練能幫助我什麼?

  • 更了解自己的天賦:深入解析天賦意涵,連結你天賦與工作的關係
  • 協助你將天賦鍛鍊為優勢:鎖定想強化的天賦能力,制定鍛鍊計劃
  • 解決你的職場難題:分析問題,透過天賦尋找最適解決方案

 蓋洛普測驗

蓋洛普優勢認證教練 Grace 介紹

蓋洛普教練 Grace

如果你也想進一步透過蓋洛普測驗,認識自己的天賦,推薦你參考「一對一優勢諮詢」

也推薦你看看:

《蓋洛普測驗常見QA大彙整!你想問的我們都幫你整理好了~》

《34 項蓋洛普天賦解釋|開始認識你的天賦吧!》

《蓋洛普 4 大領域優勢分析|我可以如何發揮自己的天賦?》

 


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〖過去學員回饋〗

「『優勢矩陣』對我滿有幫助的,透過交叉比對,清楚、客觀地看見工作狀態,更了解自己工作上的問題可以如何解決。」

「讓我們能實際去思考要如何應用在工作及生活,透過跟同學討論更知道如何實用。」

必須當下逼自己腦袋打開思考題目中的問題, 這是與線上最大不同的優點!不會有拖延症出現。」​​​​​​

也推薦你看看:

《職涯優勢諮詢|將蓋洛普天賦鍛鍊成你的職場優勢》

《與其努力做好不擅長的事,不如全心做好你本來就很擅長的事情》

《原來我並非不喜歡與人接觸,而是更喜歡真誠、深度、有意義的交流!》

 


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〖一對一學員回饋〗

「走在認識自己的路上,我一直認真懇切地想明白『我』到底是什麼樣的人,蓋洛普優勢測驗就是我找到的其中一項工具。」

一對一職涯優勢諮詢

也推薦你看看:

不知道要做什麼工作,是因為還沒看見自己的優勢》

《意外得知的優勢,讓我發掘新的職涯可能|學員 Cindy 專訪》

《從蓋洛普測驗天賦對自己的發現(思維、蒐集、學習、戰略、個別)》

 

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