在家工作後就回不去!不想恢復實體上班,要如何向老闆提案?

by Elvira
在家工作

疫情之下,許多公司開始遠端工作,我們漸漸地習慣起床後不用通勤的日子,許多人也開始主張公司轉型為線上,你是否也想過疫情之後,繼續維持在家工作呢? 到底哪種工作方式最適合自己呢?以下提供的優缺比較和三大關鍵指標,讓你找到喜歡的工作方式之外,還能輕鬆向老闆提出需求!

在家工作 VS.實體上班?

線上或是實體皆有其優缺點,透過分析,讓我們快速掌握哪一種工作方式最符合你的需求。

在家工作有哪些優缺點?

優點:

  • 節省時間:省下了通勤時間,我們多了時間準備工作,或是讓自己有更完整的休息。
  • 節省大量成本支出:可以節省公司場地的出租費用,以及水電費等支出。
  • 維持生活平衡: 能更彈性的運用時間,利用會議的空檔準備晚餐或陪伴家人。

缺點:

  • 缺少實體開會的場所:如需與客戶碰面,可能會需要約在咖啡廳等大眾場所。
  • 降低工作效率:在家很多事情都會導致我們分心,像是:小孩或是家務。
  • 團隊協作機會減少:缺少與同事面對面的交流,降低團隊的合作機會以及溝通效率。

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實體工作有那些優缺點?

優點:

  • 人際交流互動:在創意提案上,與團隊交流可以激發出更多想法。
  • 業務聯繫熱絡:實體工作使資訊、團隊間的交流更加熱絡。在團隊溝通上被廣泛運用的艾倫曲線指出,辦公桌的位置越遠,員工交流的可能性也會越小。在小於八公尺的距離內,成員間的溝通頻率會有所提升。而將距離增加到五十公尺,溝通就會停止。

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缺點:

  • 私人空間受到干擾: 在開放的辦公室,不能像在家工作般擁有自己的私人空間。儘管有些公司會提供私人辦公室,但仍需與其他人共用公共區域。ˋ
  • 額外的花費:須額外負擔每天通勤、外食、與同事應酬等花費。
  • 面對職場人際關係:若你剛好有一個很討厭的主管或是同事,必須與他們正面對決。

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如何判斷哪一種比較適合我?

以下提供你三大指標,讓你評估哪一種工作方式最適合你!

  1. 工作效率:工作效率是需要考慮的一個重要因素,只有你自己最了解自己的工作風格。如果你在獨立工作時工作效率會提高,那也許可以試試看在家工作。
  2. 人際互動在選擇時,也要考慮到人際互動層面。如果你是個享受身邊有同事陪你工作,或是習慣與人溝通產出想法的人,實體工作會比較適合你。
  3. 成本花費綜合評估兩者的工作效能與產出,加上個別所需成本,計算出各自的投資報酬率,從數字判斷出最佳選擇。

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下一步,你可以怎麼做?

目前大部分的公司還是維持著實體上班的方式,但發現自己適合在家工作的我們,應該如何向老闆或主管提出遠距需求呢?你可以試試以下幾點:

  1. 證明你的生產力工作效率:用實際的例子或是數據說明,例如,省去通勤的時間可以多產出五篇文案,或是利用數據佐證生產力及出勤率,如時間管理工具 Clockify ,除了能追蹤工作時間外,還能進行專案任務的分配、時薪費用統計等功能。最後,還能將數據匯出成報表,作為你努力工作後的證明。
  2. 安排遠距工作計畫:除了約定好回報工作進度時間外,也試著擬定計畫,包含後續線上團隊會議時間、建立線上團隊溝通SOP等,避免讓團隊因為線上而出現更多問題。
  3. 主動提出需求以上都準備好後,主動提出需求,而非公司確立運行制度後才提出,並確切地說明需求原因,例如:自己在獨立作業能更有效率,因此希望能在家工作。

「沒有所謂的對不對,只有適不適合。」

找到自己最適合的工作方式,除了提升工作效率之外,也能好好享受生活。

希望透過這篇文章能幫助到正面對選擇的你們!

 

※本文轉譯自Inc., 原文請點此

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