初入職場時因為還是菜鳥，犯的許多錯誤幾乎都可以被原諒，年過輕熟女年紀，約莫進職場五年了，有些眉角如果沒有人提醒，很多人就這樣默默地帶著壞習慣步入三十歲。希望自己在職場上更優秀嗎？除了工作技巧，這五點工作心態也是我們想要告訴職場的半熟族群，絕不能犯的錯誤。
妳該把悲傷留給自己
雖然很多公司講求人情味，不過誰喜歡跟每天愁眉苦臉的人在一起呢？情緒是會傳染的，若負面情緒無法壓住，而影響到同事，其實大家會害怕跟妳相處。這代表妳需要把自己武裝起來嗎？是的。儘管妳可能沒有針對誰，但如果今天突然有什麼好機會，或是妳想跳槽轉職，大家會想主動分享給臉上寫著「生人勿近」的同事嗎？久而久之，總是臭臉的人可能會錯失掉許多好機會唷。
太把他人的批評放在心上
回想起自己剛工作的前五年，似乎不是很能夠區分別人的批評是「針對工作」還是「針對個人」；遇到機車的同事在所難免，但大多數工作上的溝通，多半都只是「為了工作能更好」，而不是為了起衝突。比方說，我常常覺得設計部門的EQ一定要很高，因為大部分的產品或文宣不可能一次OK，行銷和PM會需要接受客戶和市場的考驗，所以當產品需要修正，絕不會是想針對個人。如果太take it personally，別人會很害怕跟妳溝通的。上層問到「這個新進員工如何？」總不會希望同事說「她是禁不起人家批評的人」吧？管理情緒，也是為了保護自己。
保持距離，才能保持友好關係
我曾經遇過一個慘痛的經驗：和同事太友好，以至於當在公事上意見分歧時，對方反而抓狂，覺得我對不起這段「友情」，這真的非常恐怖。先前我還聽過一個例子：PM和工程部門的人太好，導致當產品很明顯不OK，但PM卻堅持產品是好的，而受到上級的責罰。種種經歷都讓我學到，想要「公歸公、私歸私」，只有維持一點點距離才做得到。
我覺得和同事太深交不是不行，想想，在職場上遇到合得來的同事何其幸運。只是如果對方是無法公私分明的人，就要及早劃分界線，以免被吃豆腐。
透露太多自己
通常真心的好人不用太高明的交際手腕，就能維持好人緣，而職場上人緣好其實滿吃香的。只是真的要懂得包裝自己，「包裝」不代表「說謊」，而是像發IG照那樣加個濾鏡而已，在不失真的情況下，讓照片更漂亮。
如果透露太多自己的私事，妳不會知道別人會在什麼時候，拿這個把柄多說上兩句。如果妳工作表現不佳，別人可能會透露妳的私生活狀況，而讓人有二話，甚至聯想到不專業。如果同事有心要讓妳背黑鍋，很可能會從妳透露的私事下手，暗地裡捅妳一刀。
適度的時髦很重要
以前觀念會覺得，需不需要打扮，得看自己身處在什麼職業。但現在是人人都是自媒體的時代，妳的整個人就代表一個品牌，適度的時髦，並不是叫妳每天要花一小時打扮得花枝招展，而是至少要有個基本、看起來是在這個時代潮流上的型，讓別人會想把眼球專注在妳身上，這也許會影響最終戰果喔。
試想今天有時光機，妳又會想告訴當年的自己，有哪些眉角要特別注意、哪些錯誤不能犯呢？歡迎和我們分享！
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