BetweenGos 不定期會舉辦實體的優勢探索工作坊，希望藉由 6 小時的深度探索，帶大家認識天賦、也認識天賦如何應用在個人身上。如果你也喜歡和不同工作者討論交流、喜歡用探索的方式挖掘更多可能性，也許這場活動會很適合你！
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身份多元的工作者一起探索天賦
3 月場次在一整天腦力激盪中圓滿落幕，很特別的是，這次參與工作坊的學員們，前五大天賦依序是：交往、體諒、和諧、伯樂、適應，都是屬於關係建立的天賦！也因此在工作坊一開始，就能感受到「交往」天賦的學員們很願意聆聽彼此，並踴躍交流，整體氛圍十分熱絡！
當天參與的學員，年齡橫跨 27 歲到 49 歲，年資從 1 年到 20 年都有，儘管大家的經歷與背景不同，在講師 Grace 的引導下，每個小組都討論的很熱烈，交流彼此對天賦不同的看法和發揮方式。每個人都有機會聽到他人獨特的觀點，或看到自己本來沒有看見的盲點，能接觸到不同領域和身分的工作者，這也是參加工作坊最難能可貴的地方。
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認識自己的天賦 用不同視角看待天賦與工作的關聯
從過去接觸的學員中，關係建立天賦多的人，時常會有的煩惱是：「這對我的工作有什麼用呢？」但當講師 Grace 介紹並舉例天賦可以怎麼被應用在工作中，學員們看起來都有一種：「喔～原來如此」的反應，發現其實自己的天賦比原本想像的還更強大。
當天進行小組討論時，有一位學員原本覺得自己的「體諒」天賦對工作不太有幫助，然而同組的學員分享了不同的觀點，他認為擁有「體諒」天賦的人可以在工作中更快查覺到他人的需求，或在溝通時比較不會冒犯到他人。相比對他人情緒較不敏感的人，「體諒」天賦與生俱來的同理心，是我們在和他人建立關係時特別突出且重要的特質，這樣的軟實力在工作上也是非常重要的能力。
也有具備「溝通」與「成就」天賦的學員，原本不確定自己是不是該繼續做業務的工作，在講師與助教協助解讀他的天賦後，他發現自己的天賦應用在業務的價值，除了對目前工作有幫助，也能更有方向地提升所需的能力。
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透過優勢矩陣 瞭解如何將天賦發揮在工作中
在上午的時間，講師 Grace 會先帶學員們一起認識、了解天賦，到了下午場就會開始應用了！藉由優勢矩陣的書寫活動，幫助他們思考目前這份工作的性質適不適合自己，以利進一步調整工作的內容或嘗試轉換跑道。
有學員原本想要轉職，在瞭解到自己的「適應」天賦可以讓他更活在當下，就變得更能肯定自己，相信自己可以決定未來，並且轉念成想要繼續在目前工作中，繼續努力跟嘗試。但很有趣的是，另外一位具有「適應」天賦的學員，則是認為自己本來容易適應現狀，對於未來比較沒有想法，在和組員們交流後，開始想要試著設立更清楚的目標。一樣的天賦，對應在不同人身上，發揮和影響的方式也都截然不同。
除了藉由天賦看見自己更多的可能性外，也有學員是更加確認自己走在對的道路上，例如：有學員的工作是人力資源管理，他認為自己擁有的「交往」、「體諒」、「和諧」天賦，都非常適合現在這份工作，也都有很好地應用跟發揮，很開心自己當初有選對職業。
經歷一連串的探索和交流，很開心看到學員們藉由工作坊更加認識自己，並對職涯的下一步有更多的想法。其實，不管我們下一步的方向是什麼，只要是朝向自己更理想的狀態前進，就是一個好的開始！
看完工作坊的活動分享後，你也想要和大家一起探索自己的天賦嗎？最新場次已經開放報名囉！
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〖過去學員回饋〗
「優勢矩陣對我滿有幫助的，透過交叉比對，清楚、客觀地看見工作狀態，更了解自己工作上的問題可以如何解決。」
「讓我們能實際去思考要如何應用在工作及生活，透過跟同學討論更知道如何實用。」
「必須當下逼自己腦袋打開思考題目中的問題， 這是與線上最大不同的優點！不會有拖延症出現。」
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