你也經常內心有滿滿的疑問嗎?或許可以在工作坊中找到靈感!|《優勢探索工作坊》4月場回顧

by BetweenGos職涯服務

BetweenGos 不定期會舉辦實體的優勢探索工作坊,希望藉由 6 小時的深度探索,帶大家認識天賦、也認識天賦如何應用在個人身上。如果你也喜歡和不同工作者討論交流、喜歡用探索的方式挖掘更多可能性,也許這場活動會很適合你!

每一次的工作坊結束後,我們會整理當天遇到的學員故事,如果你也對職涯有點迷惘,也許這些故事可以幫助你:

「以前的我不知道,原來熱愛學習,也是一種天賦!」

這班同學的 Top5 當中,蠻多人都有「學習」這項天賦。它的意思是「很享受學習新東西的過程」,所以往往在工作中會想要尋求新的刺激、新的成長,是工作中重要的動力來源。相反的,如果少了讓自己學習成長的成分,就會感覺慢慢失去動力。

「學習」天賦帶來的優點有:不害怕新事物、學習力快、會主動擴充自己的能力範圍,在職場上常常是有彈性、勇於嘗試的代表。但有時候也會因為對太多東西都感興趣,而忽略了累積、深耕。

講師 Grace 在活動結束後也給予大家小建議:「學習天賦的人喜歡廣泛地吸收新知,是屬於比較流動、發散的天賦,可能會對於『聚焦目標』比較不敏感,對於想要做出一些突破的人,不妨勇敢地訂下目標,從第一小步開始嘗試看看,也許就會看見不一樣的成果和改變喔!」

原來「喜歡」也是需要練習發現的!

活動中有同學提問:「該如何定義喜歡的天賦?」
講師 Grace 把這個問題帶到班上和大家討論,每個人的回答都不同。
有人說:「身體有熱情的感覺」
有人說:「讓自己感到舒服自在」
有人說:「帶來更多挑戰性」
有人說:「以往沒注意到的優點」……

這個有趣的討論也帶給我們不一樣的啟發,原來「喜歡」並沒有標準定義,也可能隨著每個人的人生階段而改變,但從「最喜歡的天賦」出發,可能會找到現階段的你,最最在意的事。

你呢?什麼事情對你來說很重要?
或許也可以問問自己:「你最喜歡的天賦是哪個?」
你可能會被自己的答案驚喜到,而更認識自己哦!

用優勢矩陣來診斷你現在的狀況吧!

  • 放大現有的優勢,讓工作表現更好

優勢矩陣的書寫一直是同學們很喜歡的部分,它能協助自己釐清目前的工作狀態,更了解如何發揮天賦在工作中。像是擁有「交往」天賦同學,在思考下一步的優勢策略時,認為可以將「交往」天賦應用在業務工作,把客戶當成朋友一樣對待,會更好地建立彼此的關係。

  • 注意!企業文化也是選擇工作的重點

而且,有時侯在工作中覺得「卡卡的」,不一定是工作內容本身的問題,也有可能是「企業文化」和自己的天賦不適配。例如有同學發現自己的「理念」天賦比較難應用在目前待的傳統產業公司,可以考慮換到其他比較創新、開放的產業,同組組員就建議她未來在求職面試時,可以多透過提問的方式,了解該企業文化是不是自己喜歡的!

在工作坊的尾聲,有人分享到,原本期待天賦測驗可以告訴自己適合做什麼,經過工作坊後反而是知道自己的天賦如何支持目前的工作;也有人是原先太執著於補足自己的短處,後來發現應該要更專注在放大自己的長處。很開心許多同學在經過一整天的探索與交流後,更認識自己、肯定自我價值,甚至思考轉換產業的可能性,我們也很期待看到大家未來的發展與改變呢!

看完工作坊的活動分享後,你也想要和大家一起抽絲剝繭,探索自己的天賦嗎?最新場次已經開放報名囉!

 


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