矽谷阿雅（本名鄭雅慈），大學唸的是政大韓文系和廣告系，畢業後到蘋果日報擔任記者，工作了幾年，意識到自己在能力上仍有不足之處，決定辭掉工作到美國唸書！畢業後，卻遇上金融風暴籠罩下的美國就業市場，但她仍然靠著「阿雅」精神和幾個重要方法（稍後奉上），讓美國公司為她辦理工作簽，也為她後來前進 Facebook 擔任電商產品經理之路鋪下第一塊石磚。
這是一個土生土長台灣文組女生，拼進矽谷一流科技公司的故事，如果你也有夢想要完成，希望這篇專訪不僅為你帶來力量、更帶來方法。
沒有你要的選項？不如自己創一個！
高中的阿雅，就開始對傳播媒體很有興趣，但是學校並沒有相關的社團，
「如果能去外面看看電視台、雜誌社在幹嘛，一定很有趣！那時候學校有廣播社，卻沒有大眾傳播社，但我很想知道記者、媒體工作者都在做什麼！所以我花了兩個星期跑班級、拉連署，最後跌破大家眼鏡，成功創立了大眾傳播社，後來也自己規劃課綱、邀請講師，還去拜訪了主播沈春華呢！」
也就是在這個時候，阿雅用身體力行的方式學到，「打破規則」是可以的！如果現在體制內沒有想要的選項，那就創一個吧！
後來的阿雅，成功實現了高中時期的夢想，成為了記者。而「開創」和「打破規則」這兩個極為重要的 mindset，從此一路伴隨阿雅，成為她的一雙翅膀，帶她飛翔。
將場景轉換到金融風暴的美國，「開創」還容易嗎？
而這一飛，就飛了大半個地球。時空快轉到剛從西北大學行銷碩士畢業的阿雅，整個美國籠罩在金融風暴下，阿雅面對的是單月超過 10% 的失業率，身邊的國際學生，幾乎都因為找不到工作、打包回原本的國家了。當下的她找了很多身邊的朋友詢問，得到的資訊都是公司在裁員，或是人事凍結，幾乎沒有開缺。而阿雅是如何在這樣的大環境之下，找到自己在美國的第一份工作呢？
「剛畢業的我還沒有行銷的實務經驗，但是我知道，我擁有的優勢就是記者時期培養起來的：搜集資料、訪問、整合資料、和簡報製作的能力。我必須善用我的武器，與其他商學院畢業的學生一較高下！」
清楚自己的優劣勢，阿雅的第一步是先找機會。
她找遍了身邊所有的老師、朋友、學長姐、聽過演講的講者等聊天，甚至離開芝加哥，前往紐約、洛杉磯等大城市尋找更多面試機會，但得到的答案都是：「我很欣賞你，但是我們公司在裁員。」
沒有挫折可以打敗積極
這時候，身心俱疲的阿雅想起之前曾經有一面之緣的講者 – Peggy（凡斯媒體集團的執行長），於是他重振精神寫了封信給 Peggy，信中說到：「我在紐約和洛杉磯見了很多妳的同業和競爭對手，妳想不想知道他們在做些什麼？可以給我 15 分鐘嗎？」而 Peggy 答應了！
順利拿到機會之後，第二步，她知道她必須做好萬全準備、全力以赴！
對阿雅來說，這不僅僅是「一個工作機會」，而是一個「符合自己想進美國數位媒體產業的機會」。她善用自己的優勢，做了許多讀者、廣告主、潛在客戶的訪談，綜合她在紐約、洛杉磯做的產業調查，做成了一份完整的商業計畫書，內容甚至包含了自己設計的 mobile web，以及如果要做到這些內容所需要的資源和人才，而自己剛好擁有這些技能！
這份決心讓老闆 Peggy 刮目相看，所有的焦慮和迷惘都在這個時刻終於劃下句點：阿雅成功為自己「創造了一份工作」。
誰說只有公司開缺的時候可以投履歷？看準機會，用商業計劃書取代履歷，阿雅又再次打破規則，開創了屬於自己的道路。
工作你只想挑薪水高、團隊大、公司大？
拿到了第一張門票，阿雅帶著記者「在截稿之前都要盡全力拼到最後一刻」的精神，開始了她的美國矽谷歷險記。
這中間有很多的轉折，問他是怎麼在眾多機會中做選擇的，阿雅說：「在工作的過程中，你會慢慢發現自己不足的地方，這時候，你要在別人發現之前，自己把缺少的地方補上。當發現在公司停止學習的時候，就是要往下走的時候了。安於現狀只會讓自己慢慢失去優勢及競爭力。」
同樣的，阿雅也用身體力行體現了她所相信的職場價值。在每一個轉換之間，都有目標的往下一步邁進：
- 從凡斯媒體到 Sears 百貨，是看準手機成長的趨勢，想參與零售業結合手機的實際場景運用
- 從 Sears 到 Target，是在產業排名內往龍頭靠近，放棄了相較熟悉的都市生活（Target 的工作要到明尼蘇達州上班）
- 從 Target 到 McDonald’s，是從美國市場，進階到全球市場，將格局再拉大
- 從 McDonald’s 到 eBay，是想跨領域到科技業
- 從 eBay 到 Facebook，看的是公司前瞻性
阿雅的每一步，都是忠於自己且深思熟慮的選擇，了解自身的不足，及看到想要成為的理想自己，才有辦法成就一個漂亮的職涯。
成為矽谷搶手的人才
阿雅也根據實際經驗給了我們一些建議：
1. 注重企業社會責任：
「現在越來越多公司更注重社會責任的耕耘。而企業內部就是員工所組成，所以如果你也在意企業社會責任，你進公司之後也會幫公司做到消費者在意的事情，這是另一個可以思考的方向。」
2. 獨立思考的能力：
「在台灣長大的學生，常常會希望能靠著「已知答案」來做事情，但矽谷的文化，更注重的是獨立思考，你是不是能自己動手發起，並從中找到答案。」
3. 勇敢破壞規則：
「畫地自限是沒有必要的，沒有人可以決定怎樣的人一定只能做怎樣的事。重點是看好目標，然後往目標衝刺。」這一點，阿雅用每一天的日常在實踐著。
最後，阿雅要給 BetweenGos 職場才女們的專屬職涯 tips！
第一點，請先相信 — 妳可以！
阿雅在 Facebook 準備內轉面試時，找了 70 個人來幫她模擬面試（對，你沒看錯，是 70 個人，不是 7 個人！）大部分願意幫忙的都是男生，很多女生拒絕的原因是：我覺得我沒辦法勝任。
「有時候，我們會在重要事情發生時，心裡有個小小的聲音：『我不行啦，我不夠格。』冒出來。聲音出現的時候要練習將它關掉，相信自己可以，會是幫助你往前進的重要力量。」
第二點，試著跟不熟的人來往吧！
「在工作場合中，我觀察到，較多數的男性同事比較願意花時間和工作夥伴 Hangout，久而久之，他們也會獲得比較多的工作情報和人脈累積。建議大家在內部聚餐、尾牙、出遊的時候，多和不熟的工作夥伴聊天，妳會發現，妳的影響力、對機會的敏銳度正慢慢增加。當然，首先要小心自身的安全，摸不透的酒精濃度不要逞強。」
「因為看不到未來，所以只看得到失去，但你不知道未來的機會是否更豐碩。」
這是阿雅最後想送給正在打拼的妳的一句話。勇敢起身，才能造就不凡的自己，阿雅給了我們最有力量的示範。
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