問題：
請問同事間很喜歡推工作該怎麼辦？因為臉皮薄所以不敢拒絕…每次倒霉都是我😣
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推工作這個文化，在組織裡面真的很常遇到。上週在BetweenGos職場才女私聊室中發起討論，結果大家都超有感的！！（意思是不要覺得孤單，有一大堆人跟你遇過一樣的問題XD）
趕快將大家的智慧與你分享：
- 理性型
資訊業Sara：放下他！面對他！告訴他這也不是自己的工作，必須還是請他幫忙，畢竟他的能力比較好（打官腔），並且cc自己跟對方的主管。
- 判斷型
保養業Céline： 如果從中可以學到新東西就接下來，不行的話就勇敢拒絕。
拒絕有可能被討厭，但卻尊重自己的意願，說不定之後別人也會因此而尊重你。
- 以退為進型
網路業H小姐：用捧他的「怎麼會＠＠其實我覺得你這件事情一定做的比我更好～真的～」
- 找聯盟型
出版業Sophia：軟性推掉無用的話，硬性我會在部門週進度列出自己上週的工作事項並且把它拜託的寫進來，並且用特殊顏色標示註明xxx請我協助。讓主管看到（前提是主管挺你）這樣有一部分的人應該會意識到你不開心。
- 霸氣型
會計業Audrey：推不掉那就把工作吃下來，然後做得比他還好…記得事後credit拿好拿滿，不用客氣，很快公司就會注意到同事沒有存在的必要了…
除了才女們的建議，以下兩個問題也可以請你思考一下：
1.同事推過來的工作量體
工作內容規模多大？如果對你來說是小事情，可以順手完成，也許秉持「有借有還，再借不難」的心情，讓他知道「下次我請假的時候，也要麻煩你囉～」，想著下次的假期，就可以寬心幫忙了！
如果工作量有點繁雜或費時，就記得要找主管討論，不要全部吞下來，這樣不僅會消化不良，久而久之也會讓自己患上容易受欺負的體質，不管對個人或是組織都是不健康的唷。
＊小提醒：找主管討論的時候，記得不要帶著抱怨的負能量，要讓主管知道這個問題不是針對個人，並清楚列出自己的工作範疇，如果加上這些工作，可能會演伸出多少的工作時數，在你目前的工作目標之下，可能無法負擔，請主管協助。聰明的主管都會清楚發生什麼事的：）
2.你自己在這份工作中，對自己的期許是什麼？
「推工作」是一個事件，和推工作的同事其實沒有關係，因為他對他的工作不負責，不需要由你來承擔。重點是，想想自己在這份工作中的期許是什麼。他推來的工作是不是對自己的目標有幫助，例如：他推來的工作有部分包含跨部門溝通，那我趁機認識其他部門同事打一下關係，對我也是好事！或是部分有我還不會，但想學的東西，我也可以趁機讓自己試試水溫！也許會是我下一個轉職的關鍵機會呢。
希望有幫助到你，一起加油！
Grace
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