「加薪，但要和合不來的同事一起工作」以及「和處得好的同事一起工作，但不加薪」，你會選哪一個？
英國專業會計協會（AAT）曾統計，八成的上班族會選擇後者（和處得好的同事一起工作，但不加薪），因為見同事的時間可能比家人還多，因此，與相處融洽的同事共事，工作起來更快樂。
畢竟，人是需要歸屬感的群體動物，在熟悉的環境裡，我們感到舒服自在、充滿自信；而在不習慣的環境裏，卻會綁手綁腳、放不開。上班的目的不是交朋友，然而如果能在適應良好、氣氛愉快的環境裡工作，相信你會有更好的表現！
也許你是剛到職的新人，對於新工作的開始感到緊張又期待；或是已工作一段時間，但和同事還不太熟，在茶水間遇到只能尷尬點頭、加速逃逸。
以下有三個和同事拉近距離的小技巧，推薦給你！
1.與同事開啟話題：
真誠地與對方交流興趣和生活，能讓你們了解彼此、關係更融洽！過程中，也可以記住關於對方的小細節。
想不到話題嗎？可以從最日常的「午餐吃什麼」開始！聊聊工作時午餐都吃些什麼，與同事交流附近喜歡的餐廳與食物。別忘了聊天時對方透露的細節，像是特別愛什麼類型的料理、不吃什麼食物等等。
換位思考，當你和同事一起吃飯時，發現對方記得自己不愛吃的食物，絕對是印象加分！
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2.成為自己願意親近的人：
期待和別人拉近距離時，記得問自己：「我是其他人的話，會願意和自己當朋友嗎？」
也許會有幾天水星逆行，先是上班塞車遲到，當天工作量暴增、又在座位上打翻咖啡，諸多不順讓你情緒焦躁、只想擺臭臉。然而在你把怨氣寫在臉上前，先設想：如果同事看到這樣的你還會想接近你、一起聊天嗎？
這個技巧不只能在未來提醒自己，也可以回想過去，是不是有類似的情況，造成同事對你有一些誤會？
3.主動邀約：
「一起吃午餐嗎？」把握中午休息時間，邁出建立關係的第一步吧！除此之外，下班後也能邀同事參加讀書會、看電影、聚餐等等，能讓你更了解同事的性格、喜好。也許他跑遍各大影展，或是熱愛聽團，這些都是上班時間看不到的一面。
如果不敢提出邀約，也可以在同事聊到某部電影、某間餐廳時，表示你也有興趣，也許對方會提議一起去，是建立友好關係的開始！
如果你嘗試了以上三個方法，卻好像看不到成效……千萬別自責！世界很寬闊，我們無法和每個人都合得來、也不必討好任何人。工作的初衷是為了一份溫飽和推進職涯，不是來交朋友的，只要盡本分、把份內的工作完成，其他就交給時間吧！
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※本文轉譯自Muse， 原文請點此※
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