職場奇葩說:同樣問題你要問幾次?「工作最無法忍受的事」前五名竟是…

by Ada

每周一次於IG舉辦的職場奇葩說又來跟大家見面囉!本周主題為「工作最無法忍受的事」,想不到這簡單的題目,意外點燃了我們眾多讀者的理智線,收到超多宛如咆哮信一般,隔著螢幕都能想像有多生氣的答案XD

事不宜遲,趕緊來公布大家工作中最怕遇到的事情吧!

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第五名:沒有考慮別人的同事

你也遇過「我的時間才是時間,你的時間不是時間」的胖虎同事嗎?例如下班前五分鐘內說:現在方便討論一下嗎?但一天明明就很長。或者是說只花你30秒時間,卻花你十分鐘在同步一些毫無用處的進度、資訊,這真的很讓人無法忍受啊~

也有的才女讀者表示,討厭那種一味把同事當垃圾桶抱怨的同事,好像當他同事就有義務聽他講跟工作無關的五四三。

你身邊也有這種同事嗎?

 

第四名:各種「假裝」

不管是「在主管面前裝乖」、「不懂裝懂」,或是「裝可愛」,都是滿容易點燃別人心中怒火的舉動,這時就很仰賴主管是否為明眼人了,若上層不吃這套,佞臣也沒有生存的空間啊!

《延伸閱讀:職場奇葩說:職場上最怕遇到的同事TOP 10!

 

第三名:朝令夕改

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收到超多關於公司「朝令夕改」的抱怨,這對員工來說的確是滿痛苦的一件事。

好一點的老闆會明確地讓員工知道,他還在思考,聰明的員工就會有默契地先hold住,待老闆梳理清楚後再行動。

但這邊需要幫老闆說句公道話~部分老闆之所以要「改」,是因為市場變動快速,策略當然就需要調整,而且好老闆其實可以察覺到自己調整方向後,員工對於白做工這件事會有多憤怒,其實他們也承受很大的壓力。因此你會看到許多老闆在佈達指令時,會跟員工溝通他的「WHY」。

最怕就是那種大忙人老闆,他沒空(可能也不想)跟底下員工解釋他為何朝令夕改,底下員工時常瞎忙,到頭來都在做產值極低的事情,這對員工來說真的是心很累的一件事啊。

《延伸閱讀:你做好「向上管理」了嗎?當你不認同老闆的時候,你該…

 

第二名:時間觀念0

意外發現才女們對「時間觀念」非常在意(這代表各位責任感十足呀),而且最常見的答案就是「會議遲到」,這我百分之百能夠理解!因為會議就是會卡一個時間在那裏,是眾人要把時間排開去參與的,最怕那種慣性遲到的同事或主管,讓人覺得自己時間白白被浪費。

 

第一名:腦袋不靈光

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打開才女們的回覆,十個裡面有六個都說「最怕遇到腦筋不好的同事或主管」(→措辭我有潤飾過XD)。而這類「腦筋打結」的同事多半可分為兩種:

  1. 伸手牌新鮮人(老愛問簡單小事)
  2. 很難記得事情的上司(也許是日理萬機導致,但因為忘記先前結論而下錯指令真的會讓員工一頭霧水)

除此之外,網友還補充,很怕遇到「同樣的問題問三次以上」、「剛剛群組或會議剛講過的事情轉頭即忘」,或是「永遠都在倒帶或跳針」的同事、主管。

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點此到IG看→完整【職場奇葩說】EP.14:工作最無法忍受的事

 

你覺得呢?工作中你最難以忍受的狀況是什麼?不得不說,大家最難接受的情形,都跟「人」有關,果然人際關係,是職場中最需要被解決的一道課題呀!

因此下周一開始,我們邀請各行各業領袖才女,隔週為「匿名投稿箱」中的疑難雜症做回答,第一期主題也跟人際有很大的關係──【我該不該離職?】

敬請期待!

 

也推薦你看看:

《這些人千萬不能惹!辦公室內要最小心對待的5種人》

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