越來越多的大學生透過實習培養相關的實戰經驗、豐富自己的履歷，提早準備進入職場。而公司對於實習生的基本要求是什麼，哪些錯誤不能犯？往往都要等到進公司之後才抓到一點要領，但等你犯的時候，很有可能已經太遲，主管心中早就畫了大叉叉。
這裡精選9個實習生容易犯的基本錯誤，要來提醒各位準實習生們，這些學校沒教的事，初入職場真的不要犯呀！（雙手十指緊扣）
1.公私不分
前幾個禮拜先適應公司的文化再做自己。初入職場還不知水深多高，先把自己份內的事情做好。
這不代表你跟同事相處需要戰戰兢兢，但真的不要聊太多自己的私事或辦公室的八卦，謠言是很可怕的～實習等於一隻腳踏入社會，在還沒完全進化成應對進退的高手前，保持笑臉迎人也是還不錯的方法，因為我本身臉很臭XD不笑會讓人覺得難相處，這也是我從前輩身上學來的：）
2.自以為是
簡單來說就是做事要謹慎！在學校做報告時，頂多就是查錯資料、搞不清楚老師要什麼或上課內容沒理解。但在工作上，任何一切都要謹慎，因為我們一個差錯，有可能影響整個公司的名聲，甚至害公司賠錢。初入職場，請先拋開那些「你以為」的想法，被交接的工作內容如果真的不懂，就要細問，不要怕被罵或不敢問就自己先做，等到做完才發現根本不符合，只會浪費更多時間成本。
3.太被動
學校是你乖乖坐著等就有老師教，但職場不一樣。滿多實習生會坐在座位上等待被點名，才知道要做什麼。金句良言：職場不是學校，別指望有人一步一步帶你，自己主動一點反而能學到更多。
假設我的工作是社群編輯，任何跟社群相關的工作內容：從貼文素材到後台數據，都是我的職責。當主管詢問時，自己準備得全面一些，也會讓主管認為你是有做功課才來與他開會的！入職場之後，我們更應該學會為自己的言行負責，已不再是一句「我不知道」或「主管沒講」就可以卸責的。
4.越級
也許你會覺得自己有志難伸，直接找老闆最快，但對組織龐大的公司來說，階級的存在是有其必要性的～除非你待的是組織較扁平的小公司，且你觀察同事間互動是比較親切、直接的，否則直接越級找主管（甚至老闆）說自己對公司的想法，其實是有點踩線的行為，在大公司，代表你不懂尊重帶你的主管或同事，而這也是非常不專業的行為唷！
5.忽略細節
「魔鬼藏在細節裡」若沒辦法剛進公司就大放異彩，就要想辦法贏在細節！
開始實習之後，你會遇到很多的同事、主管或客戶，要你一下子記起他們的名字，是有點太為難，但在信件往來或共事上，千萬不要打錯或叫錯人。相信大家也曾有過被叫錯的經驗，當時的你應該不好受吧，會認為對方根本沒用心在自己身上。身為菜鳥的我們也是要注意這點喔～
另外在穿著上也是一樣，當然不是要你每天來公司都穿得非常正式，但你的穿著透露著你怎麼看待這份實習，以及別人對你的觀感如何。細節處理好，才能把事情幹大！
6.請長假
請不要在實習期間請長假，在你進公司前，主管跟同事一定都安排好實習階段你應該做什麼事情，請長假絕對會影響到其他同事的工作進度。這種時候就會很羨慕大學生活，想翹課就翹課，想自主休假就不去學校！
我之前在實習的時候，也會覺得請假這種事情好難開口，天啊！到底要不要講清楚？還是這樣主管就懂我意思了？其實你就講清楚自己是因為什麼原因請假，省得主管憶測。這真的是歷經社會化的一個過渡階段，共勉之。實習結束之後，更可以寫信表達對公司及同事的感謝，並且告訴他們你的實習告一段落，也能增加公司對你的好印象。
8.上班偷懶
這樣的例子實在太多了！（罄竹難書XD）
舉凡上班遲到、遲交報告或上班偷懶跑回家午休、交代的任務一再推託，甚至宿醉上班。我就聽過有實習生被發現上班滑FB，同事以為他應該是沒事做才滑手機，於是走過去分派工作給他，他竟然回：「你可以找別人嗎？」（傻眼）
9.已讀不回
因為社群軟體的出現，很多公事開始透過Line或FB溝通，千萬不要已讀不回，就算你真的沒想法，回個貼圖也好，至少讓對方知道你看到了，你正在思考。寧願被同事或主管已讀，也不要已讀他們。（之後我們會再寫一篇文章告訴大家社群軟體溝通的眉眉角角，敬請期待！）
❖小提醒：重要的公事還是透過Email會比較正式喔～
最後想跟大家分享我自己的實習經驗，我在大學有過三段實習。記得一開始實習時，期待又興奮，覺得好不容易可以將學校學到的知識學以致用，對於職場的想像也很多。相信多數大學生都是這樣的想法：終於可以幹大事了！XD當然這些野心都很好，但在開始實習之後，你會發現怎麼跟先前的想像完全不一樣！
我們變得要承擔更多責任，初期需要做很多瑣碎的事情，但也不要覺得實習就是來做雜事，因為任何小地方都有你值得學習的一面。如果主管沒教，就去看同事怎麼做，自己先消化一下再發問，遇到問題更要開始學習自己解決了！Welcome to the world！
心態的建立很重要，先想清楚自己想從實習中獲得什麼？更要盡可能從中學習，培養解決問題的能力，才能在有限的時間內接觸更多東西。
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本文轉載自Business Insider，原文連結。
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