面試時職務敘述（JD）和實際工作內容不符，你會怎麼辦？這集邀請學員瑞克，除了來聊聊個人職涯及迷惘，更重要的是，在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時，他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢，成功轉換到想要的跑道上！來聽聽瑞克怎麼做的吧～
快速被看見的契機，30歲的迷惘轉折
瑞克第一份工作任職於連鎖咖啡店，剛出社會就快速成為展店經理，說起中間的過程，他很謙虛的說：「前公司算是滿扁平性的組織，那時要轉型，剛好自己念行銷，可以更快抓到公司要什麼。而且第一份工作覺得每件事都好新鮮，什麼事情都做，很快就被看到了。」
由於喜歡帶領人從 0 到 1、喜歡共同討論後激發出的火花，瑞克第二份工作選擇陪伴孩子共讀、課後共學。這樣的工作型態充滿熱情與歡樂，原以為會這樣一路下去。沒想到與爸爸深談後，屆臨 30 歲的他，開始意識到要回應家人的期待，更實際的評估金錢收入，因此決定轉職回到家鄉。
面試說的和實際狀況不一樣，他會這樣做～
重回餐飲業，對瑞克來說相當得心應手，不過很快就發現，手上的工作內容和當初面試時不一樣。「原本是公司想做學院，也是我想做的事，但實際情況要去執行更多餐廳營運的層面。」他做了以下準備和老闆討論，最終如願爭取到自己想要的結果！
- 回顧細節：他回憶面試時雙方談論的過程，那種熱情騙不了人。而後無法順利推動，是不是有其他原因？
- 深入觀察：用一年時間觀察自己是「不喜歡」還是「做不到」，由於與「人」的互動越來越遠，工作動力明顯減少，同時想要有更多的自主性，決定付諸行動與老闆深談。
- 協調取捨：主動提出降薪，並用更彈性的遠端方式，讓最初提到、他也最想做的專案推進。
找到勇氣與武器，就能閃閃發亮
迷惘過程中，他主動找 BetweenGos 進行兩次諮詢。「第一次職涯諮詢，我覺得 Grace 給了我好多勇氣，甚至介紹工作給我，也因此讓我覺得可以和老闆主動討論學院的專案。」
第二次職涯優勢諮詢後，他發現「認識自己的天賦和優勢就好像拿到武器一樣」，日常生活中可以輕易找到那些相對而言不太難，做起來又可以比別人效果更好的方式。更重要的是，「一旦認同自己的天賦和優勢，說出的話語和行為，就像全宇宙打 Spotlight 在你身上一樣，那個自信心是騙不了人的！」
最近瑞克帶著這樣的自信，順利通過面試轉戰科技業！
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>> 【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的，好像和面試說的不一樣……
► 本集精彩段落◀︎
📍剛出社會沒多久就當上管理職，秘訣是？
📍30歲的轉折&家人的期盼
📍諮詢後，得到勇氣與武器！
📍職務敘述（JD）和實際工作內容不符
📍天賦讓你閃亮亮～
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