面試時職務敘述(JD)和實際工作內容不符,你會怎麼辦?這集邀請學員瑞克,除了來聊聊個人職涯及迷惘,更重要的是,在職場中遇到工作內容與原先談妥有出入時,他勇敢為自己爭取到想要的狀態。而後再運用天賦優勢,成功轉換到想要的跑道上!來聽聽瑞克怎麼做的吧~
快速被看見的契機,30歲的迷惘轉折
瑞克第一份工作任職於連鎖咖啡店,剛出社會就快速成為展店經理,說起中間的過程,他很謙虛的說:「前公司算是滿扁平性的組織,那時要轉型,剛好自己念行銷,可以更快抓到公司要什麼。而且第一份工作覺得每件事都好新鮮,什麼事情都做,很快就被看到了。」
由於喜歡帶領人從 0 到 1、喜歡共同討論後激發出的火花,瑞克第二份工作選擇陪伴孩子共讀、課後共學。這樣的工作型態充滿熱情與歡樂,原以為會這樣一路下去。沒想到與爸爸深談後,屆臨 30 歲的他,開始意識到要回應家人的期待,更實際的評估金錢收入,因此決定轉職回到家鄉。
面試說的和實際狀況不一樣,他會這樣做~
重回餐飲業,對瑞克來說相當得心應手,不過很快就發現,手上的工作內容和當初面試時不一樣。「原本是公司想做學院,也是我想做的事,但實際情況要去執行更多餐廳營運的層面。」他做了以下準備和老闆討論,最終如願爭取到自己想要的結果!
- 回顧細節:他回憶面試時雙方談論的過程,那種熱情騙不了人。而後無法順利推動,是不是有其他原因?
- 深入觀察:用一年時間觀察自己是「不喜歡」還是「做不到」,由於與「人」的互動越來越遠,工作動力明顯減少,同時想要有更多的自主性,決定付諸行動與老闆深談。
- 協調取捨:主動提出降薪,並用更彈性的遠端方式,讓最初提到、他也最想做的專案推進。
找到勇氣與武器,就能閃閃發亮
迷惘過程中,他主動找 BetweenGos 進行兩次諮詢。「第一次職涯諮詢,我覺得 Grace 給了我好多勇氣,甚至介紹工作給我,也因此讓我覺得可以和老闆主動討論學院的專案。」
第二次職涯優勢諮詢後,他發現「認識自己的天賦和優勢就好像拿到武器一樣」,日常生活中可以輕易找到那些相對而言不太難,做起來又可以比別人效果更好的方式。更重要的是,「一旦認同自己的天賦和優勢,說出的話語和行為,就像全宇宙打 Spotlight 在你身上一樣,那個自信心是騙不了人的!」
最近瑞克帶著這樣的自信,順利通過面試轉戰科技業!
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>> 【誰的職涯不迷惘#12】老闆要我做的,好像和面試說的不一樣……
► 本集精彩段落◀︎
📍剛出社會沒多久就當上管理職,秘訣是?
📍30歲的轉折&家人的期盼
📍諮詢後,得到勇氣與武器!
📍職務敘述(JD)和實際工作內容不符
📍天賦讓你閃亮亮~
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