你是否在考慮轉職呢？相信在決定轉職前內心都會經歷一番掙扎，而跨領域轉職更像是令人生畏的魔王關卡，在過程中，不確定這決定真的適合自己的嗎？實力夠不夠應付，能否成功轉換呢？
轉職、求職都是人們生活中面臨的重大事件，攸關我們的未來職涯是否能走得更順利，能否獲得更好的生活品質。這篇文章正是寫給轉職前的你。
自 BetweenGos 推出「一對一優勢諮詢服務」與「優勢探索實體工作坊」後，收到了許多正面迴響與支持，陸續有學員成功轉職或確立下一步方向！我們希望透過這篇文章，和你分享蓋洛普是什麼工具，在轉職過程中如何協助你，幫助你在確定投入學習成本前，對蓋洛普測驗這套優勢探索工具有更完整的認識。
這篇文章你將得到
- 蓋洛普測驗中的『天賦』是什麼，扮演什麼角色？
- 蓋洛普測驗結果能立刻告訴我適合什麼工作嗎？
- 如何正確使用蓋洛普測驗結果，讓它協助你順利轉職
轉職前，先設立目標減緩焦慮
許多人在轉職過程中會焦慮迷惘，大多時候怕的是「做出不適合自己的決定」怎麼辦？
面對前途的未知不安，可能會開始找線上課程、參加職能培養活動、預約職涯顧問等，期待透過這些工具為自己理出頭緒。然而不管選擇什麼方法，在開始之前，更重要的是問問自己：
我要透過這個轉職，達到什麼目標呢？
無論是跨領域轉職、加薪、補齊其他技能，每個轉職背後應有一個明確而清晰的目標，清晰的目標源於對自我價值觀的確定性，找出符合自我價值觀的工作規劃，職涯的每一步才可能走得順遂。
價值觀如何影響工作選擇？
許多人常常認為在工作上，只要硬實力（工作職能）能應付，其他方面不一定要強求，也不需要太追求人際關係、辦公氛圍，畢竟我們從小就常聽說，把工作當工作就好！
然而，我們無法像積木一樣，只拆出自己某個部分去工作，另一部分放在家裡過生活。我們帶著自己的信念和價值觀過生活每一個面向，包含工作。當刻意把工作與生活切割，就會出現像是「明明有能力做，我卻不想做、做得不快樂」的情形。
認識自己的價值觀，找到適合的企業文化，認同一樣的理念，會讓工作更有動力。
蓋洛普測驗傾向揭露天賦，形塑每個人獨特的價值觀與優勢
蓋洛普當中所談的「天賦」，總計有 34 項不同特質，分別展現在四個不同領域。每個人具備的天賦組合不同，會呈現不同的排序，越前面的天賦會是你發揮特別容易的強項，但不代表你沒有其他特質，只是稍微不明顯而已。
這些特質經過鍛煉後，會成為你的獨特優勢，也就是在職場場域上發揮的「軟實力」，幫助你用特別擅長的方式解決每一個任務。不同的天賦組合會形塑出你獨特的價值觀，結合職能（工作技能），從天賦、價值觀、職能當中，交集出你的職場定位。
蓋洛普測驗結果能立刻告訴我適合什麼工作嗎？
不行。
蓋洛普優勢識別測驗和其他職涯測評工具最大的不同，測評工具傾向將人們依據特性／特質做分類，而蓋洛普更像是透過一套專業的測驗，找出你具備哪些潛力工具。這工具彼此之間還可以交叉組合，根據你的個性、價值觀、經歷，發揮屬於你的實力。
雖然在蓋洛普官方網站上的電子書原文中，常列出某某天賦的個案，例如「體諒」、「包容」中的個案從事護理人員發揮耐心等，然而在 BetweenGos，也有不少人突破對於「天賦」認知的既定框架，用自己的方式發揮天賦的例子。
同樣的天賦，在不同職位和不同主管層級的人身上，都有它發揮的方式。
下面會分享學員案例實際發揮天賦的例子。
課程學員案例分享
一、遊戲業行銷 → 應用「伯樂」「交往」天賦 → 獵頭
A 原本在遊戲業擔任行銷，在行銷工作中，A 發現比起實際產出，更喜歡與人溝通、挖掘每個人身上的潛能。後來順利轉職成 headhunter（獵頭）。
二、工業設計師 → 應用「思維」「排難」 → PM 產品經理
C 在原本的設計師職涯中，試圖找到更多可能性。後來發現自己很擅長拆解問題（排難）、定義問題、排除問題（思維），透過課程中的小作業，也發現自己擅長做跨部門溝通，自己本身也很想更近一步掌握產品發展方向。所以接下來希望可以整合過往能力，往成為產品經理的路上努力！
看更多天賦應用：BetweenGos 講座心得｜看公司創辦人與特助如何發揮相似的 TOP5 天賦？
認識天賦只是開始，如何鍛鍊成優勢達成目標
透過鍛鍊天賦，才有機會化成優勢（類似從「喜歡文字」到「擅長寫文章」的過程。），這些優勢會在你的工作、人生、關係等各個層面創造影響力，幫助你追求想達到的目標。
蓋洛普測驗分析結果可以由官方認證培訓過的顧問為你解析，BetweenGos 的 Grace 是第一批在台灣獲得官方認證的蓋洛普顧問之一，而 BetweenGos 在今年結合蓋洛普與職涯輔導的知識系統，推出一門線上課程《優勢思維》，幫助你成為自己的職涯教練，為自己訂立目標，一步步將天賦鍛鍊成優勢，應用在職涯中的各種階段：求職、轉職、內轉或是跨領域改變職能。（若你想進一步了解如何做測驗，完整教學影片請點此）
總結：自己理想的職涯路徑，只有自己懂，但 BetweenGos 陪你
談到這裡，希望面臨轉職徬徨的你，能夠理解蓋洛普並非市面上的學習資源，能夠直效、短短數小時內就告訴你「你適合什麼工作」、「你該怎麼做」。
在踏出第一步前，最重要的是問問自己：
我想要什麼樣的工作？什麼工作會是我最舒服、最理想、最有能量的狀態呢？
探索自我過程是一條需要深度發掘的路，不需急著期待立即見效，只有釐清自身現狀，找出屬於自己的價值觀，才有可能帶著踏實的自信去實踐目標。
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