轉職前必看!蓋洛普測驗如何幫助你轉職?

by BetweenGos職涯服務

你是否在考慮轉職呢?相信在決定轉職前內心都會經歷一番掙扎,而跨領域轉職更像是令人生畏的魔王關卡,在過程中,不確定這決定真的適合自己的嗎?實力夠不夠應付,能否成功轉換呢?

轉職、求職都是人們生活中面臨的重大事件,攸關我們的未來職涯是否能走得更順利,能否獲得更好的生活品質。這篇文章正是寫給轉職前的你。

自 BetweenGos 推出「一對一優勢諮詢服務」與「優勢探索實體工作坊」後,收到了許多正面迴響與支持,陸續有學員成功轉職或確立下一步方向!我們希望透過這篇文章,和你分享蓋洛普是什麼工具,在轉職過程中如何協助你,幫助你在確定投入學習成本前,對蓋洛普測驗這套優勢探索工具有更完整的認識。

這篇文章你將得到

  • 蓋洛普測驗中的『天賦』是什麼,扮演什麼角色?
  • 蓋洛普測驗結果能立刻告訴我適合什麼工作嗎?
  • 如何正確使用蓋洛普測驗結果,讓它協助你順利轉職

轉職前,先設立目標減緩焦慮

許多人在轉職過程中會焦慮迷惘,大多時候怕的是「做出不適合自己的決定」怎麼辦?

面對前途的未知不安,可能會開始找線上課程、參加職能培養活動、預約職涯顧問等,期待透過這些工具為自己理出頭緒。然而不管選擇什麼方法,在開始之前,更重要的是問問自己:

要透過這個轉職,達到什麼目標呢?

無論是跨領域轉職、加薪、補齊其他技能,每個轉職背後應有一個明確而清晰的目標,清晰的目標源於對自我價值觀的確定性,找出符合自我價值觀的工作規劃,職涯的每一步才可能走得順遂。

價值觀如何影響工作選擇?

許多人常常認為在工作上,只要硬實力(工作職能)能應付,其他方面不一定要強求,也不需要太追求人際關係、辦公氛圍,畢竟我們從小就常聽說,把工作當工作就好!

然而,我們無法像積木一樣,只拆出自己某個部分去工作,另一部分放在家裡過生活。我們帶著自己的信念和價值觀過生活每一個面向,包含工作。當刻意把工作與生活切割,就會出現像是「明明有能力做,我卻不想做、做得不快樂」的情形。

認識自己的價值觀,找到適合的企業文化,認同一樣的理念,會讓工作更有動力。

蓋洛普測驗傾向揭露天賦,形塑每個人獨特的價值觀與優勢

蓋洛普當中所談的「天賦」,總計有 34 項不同特質,分別展現在四個不同領域。每個人具備的天賦組合不同,會呈現不同的排序,越前面的天賦會是你發揮特別容易的強項,但不代表你沒有其他特質,只是稍微不明顯而已。

這些特質經過鍛煉後,會成為你的獨特優勢,也就是在職場場域上發揮的「軟實力」,幫助你用特別擅長的方式解決每一個任務。不同的天賦組合會形塑出你獨特的價值觀,結合職能(工作技能),從天賦、價值觀、職能當中,交集出你的職場定位。

蓋洛普測驗結果能立刻告訴我適合什麼工作嗎?

不行。

蓋洛普優勢識別測驗和其他職涯測評工具最大的不同,測評工具傾向將人們依據特性/特質做分類,而蓋洛普更像是透過一套專業的測驗,找出你具備哪些潛力工具。這工具彼此之間還可以交叉組合,根據你的個性、價值觀、經歷,發揮屬於你的實力。

雖然在蓋洛普官方網站上的電子書原文中,常列出某某天賦的個案,例如「體諒」、「包容」中的個案從事護理人員發揮耐心等,然而在 BetweenGos,也有不少人突破對於「天賦」認知的既定框架,用自己的方式發揮天賦的例子。

同樣的天賦,在不同職位和不同主管層級的人身上,都有它發揮的方式。

下面會分享學員案例實際發揮天賦的例子。

課程學員案例分享

一、遊戲業行銷 → 應用「伯樂」「交往」天賦 → 獵頭

A 原本在遊戲業擔任行銷,在行銷工作中,A 發現比起實際產出,更喜歡與人溝通、挖掘每個人身上的潛能。後來順利轉職成 headhunter(獵頭)。

二、工業設計師 → 應用「思維」「排難」 → PM 產品經理

C 在原本的設計師職涯中,試圖找到更多可能性。後來發現自己很擅長拆解問題(排難)、定義問題、排除問題(思維),透過課程中的小作業,也發現自己擅長做跨部門溝通,自己本身也很想更近一步掌握產品發展方向。所以接下來希望可以整合過往能力,往成為產品經理的路上努力!

看更多天賦應用:BetweenGos 講座心得|看公司創辦人與特助如何發揮相似的 TOP5 天賦?

認識天賦只是開始,如何鍛鍊成優勢達成目標

透過鍛鍊天賦,才有機會化成優勢(類似從「喜歡文字」到「擅長寫文章」的過程。),這些優勢會在你的工作、人生、關係等各個層面創造影響力,幫助你追求想達到的目標。

蓋洛普測驗分析結果可以由官方認證培訓過的顧問為你解析,BetweenGos 的 Grace 是第一批在台灣獲得官方認證的蓋洛普顧問之一,而 BetweenGos 在今年結合蓋洛普與職涯輔導的知識系統,推出一門線上課程《優勢思維》,幫助你成為自己的職涯教練,為自己訂立目標,一步步將天賦鍛鍊成優勢,應用在職涯中的各種階段:求職、轉職、內轉或是跨領域改變職能。(若你想進一步了解如何做測驗,完整教學影片請點此

總結:自己理想的職涯路徑,只有自己懂,但 BetweenGos 陪你

談到這裡,希望面臨轉職徬徨的你,能夠理解蓋洛普並非市面上的學習資源,能夠直效、短短數小時內就告訴你「你適合什麼工作」、「你該怎麼做」。

在踏出第一步前,最重要的是問問自己:

我想要什麼樣的工作?什麼工作會是我最舒服、最理想、最有能量的狀態呢?

探索自我過程是一條需要深度發掘的路,不需急著期待立即見效,只有釐清自身現狀,找出屬於自己的價值觀,才有可能帶著踏實的自信去實踐目標。

也推薦你看看:

什麼是蓋洛普優勢識別測驗?》

不知道要做什麼工作,是因為還沒看見自己的優勢》

《面試優缺點如何回答?1 個原則讓你安穩過關》

 


天賦和工作選擇有什麼關係?職涯教練用學員實際案例拆解給你聽!►前往觀看 YT 影片

🟪 執行力天賦:小主管 → 外商獨立工作者
🟦 關係建立天賦:行銷 → 獵頭
🟧 影響力天賦:新創小公司 → 大公司
🟩 戰略思維:設計 → 主管

延伸收看:什麼是蓋洛普優勢識別測驗?

 

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