新鮮人自傳怎麼寫?下筆前你一定要搞清楚寫的目的是甚麼!那就是在替自己「打廣告」,而廣告是需要在短時間內,突顯自己的優勢,讓人資願意更認識你,而不是嚇跑他!以下新鮮人自傳常犯的錯誤,來看你有沒有中標!

 

1. 開頭流水帳

「您好,我叫林培原,23歲,會計系畢業。父親是退休公務員,母親是幼稚園老師,妹妹讀xx高中,弟弟還在念國中,我是家中老大,從小照顧弟妹培養獨立、沉穩個性,也很負責任。在校期間成績優良,積極參與校內外活動….

切忌!這種落落長開頭很容易讓人沒耐心,不曉得整段話的重點是甚麼?要知道你在替自己打廣告,分秒必爭,人資在意的不是你的家族族譜,而是「你是誰?」你的個性、態度是甚麼,把你的人格特質和要應徵的工作做連結,從過去的經歷來證明自己的能力、特質,才不會淪為空談。

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假設今天要應徵業務,業務有哪些特質?比如喜愛排定計畫、具有高度同理心、善於建立關係,再想想學校的經歷、打工或社團經驗有沒有可以佐證自己有這些特質,寫進去就能加分!

 

2. 不了解應徵工作性質,強調錯誤面向

求職前可以先利用職務名稱查詢網路資料,針對目標職務列出關鍵字,確保自己了解工作的需求和性質,比如想應徵土木工程工作的人,會知道體能和團隊精神很重要,有排球校隊或相關經驗的人,就能從這兩點多加著墨,但你若強調自己很有同理心、有CRM相關經驗,會讓人資不理解你應徵的目的。

 

3. 同一份自傳,投多份工作!

同第2點所說,不同職位、產業有其個別需求,別為了貪圖方便就用同份履歷自傳,不然會出現牛頭不對馬嘴的烏龍啊啊….曾經就有看過這種例子:同份履歷自傳,應徵業務、行政人員、健身教練???

 

4. 閱讀的流暢性

一篇自傳字數有沒有規定?答案是見仁見智,還是以閱讀舒服為主,而且通篇有重點,字數可以設定在500800字以內,每100-150字就要分段,段落與段落間也要空行,字數過多或排版過擠,都會造成閱讀困擾,讓人資森77喔!

 

5. 不是在寫散文,實例和數字才有說服力

職場很現實,你有再多夢想或滿腔熱血,也敵不過理性的數字,舉例來說「我是個責任感強、做事細心的人,具有企劃和大型活動執行經驗」,就可以改成「曾擔任三系聯合宿營總召,策劃也主持超過百人的大型活動」

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如果想強調語文能力,不要只說自己英日文能力流暢,可以這樣說「多益測驗總分900,能理解85%日常生活對話及電影內容,曾在美國交換1學期;日文檢定N3級滿分,還擔任日語補習班助教。」

應屆畢業生沒有工作經驗,就盡量強調證照、活動經驗、社團表現,但要避免流於空泛,盡量用數字具體描述,是為了要說服對方你真的有能力。

 

6. 過度沒自信,誰還敢用你

曾經有人這樣寫「雖然對自己能力不太有自信,還是希望貴公司能給我一次學習機會!」如果對自己能力都懷疑,人資也不會想給你機會,其實老闆當然知道新鮮人的水準在哪裡,本來就不會有太高成就,他們想看的是你的「工作態度」和「個人特質」是甚麼!

3-4個你覺得重要且和應徵工作相關的能力敘述,讓自己感覺很厲害!(但不是欺騙是換句話說而已)也不要過度質疑自己,因為面試官有興趣,到時他自然會更深入提問,先拿到面試門票再說唄。

 

7. 沒騙你,我只是換句話說

相信很多人參加過不少比賽,可能沒得獎(畢竟不是人人有獎呀),但又想把比賽經歷寫進自傳的話,就強調優秀部分就好,舉例來說「連續三年參加主播比賽,雖未得獎,卻磨練我的臺風表現和語言流暢度,評審給的成績一年比一年高」,不用強調自己落敗,可以換句說成「連續三年參加主播比賽,在臺風表現和語言流暢度上,評審給予我越來越高的肯定。」

 

8. 魔鬼藏在錯字裡

整篇自傳寫完一定要再三檢查,讀起來順不順,有沒有錯字,現在大家都靠電腦選字,像她、他,再、在,地、第、的都是容易犯的小失誤,從這個細節就知道你是不是個細心的人(比起你長篇大論說自己細心,人資更相信這個吧!)

想像自己是老闆,一天要看上千百封履歷時,會希望看到甚麼?練習「換位思考」可以讓你的自傳不偏題還抓住人資眼睛哦!

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